❶ 農村養老金有3年未取怎麼辦
養老金不取沒事，會一直打到您的賬戶，但是要在每年老人普查的時候，你要簽字或是按手印，這樣才能保證錢養老金能及時的打到您的賬戶上。
❷ 北京社保繳費了3年養老金多少
北京社保繳費了3年養老金多少，目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
❸ 建行個人養老金交三年能領多少退休金
個人賬戶養老金=69500/139=500元。(2)基礎養老金。為繳費年數乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資
❹ 交了三年養老金能退多少
法律分析：如果是農村戶口，離職的時候可以選擇養老保險個人賬戶清算，將個人賬戶累計所得金額（連本帶息）一次性退還完畢。
如果是城鎮戶口一般情況下是不能清算出來的。只有如下三種特殊情況可以清算：
1、達法定退休年齡，未達到累計繳費15年，可申請養老保險個人賬戶累計額一次性清算退還本人。
2、若不幸在退休前去世，養老保險個人帳戶累計額可一次性清算出來。此部分可繼承，即由法定繼承人領取。
3、若退休去世，其個人賬戶金額未領取完畢，余額可一次性清算出來，由法定繼承人領取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❺ 城鎮職工養老保險都包括什麼如何領取3年補貼
1. 城鎮職工養老保險包括基本養老保險、補充養老保險和企業年金。
2. 參加城鎮職工養老保險的職工可以在符合條件時領取3年補貼，補貼金額按照實際參保時間確定，每月補貼金額按照每月最低工資標準的50%確定，且最高不超過當地最高工資標準的50%。
❻ 職工養老保險是交夠三年就可以領錢還是到一定年齡才可以
職工養老保險是達到法定退休年齡且累計參保繳費滿15年以上方可開始按月領取養老金。
除了必須達到法定退休年齡外（企業職工:男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲），還應是累計參保繳費滿15年以上，並不是你說的3年。
達到法定退休年齡，滿55歲的當月可以辦理退休手續，從次月起按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
1993年以前參加工作的卻是有一個有工齡無社保的狀況，因此在這之前參加工作的，以檔案記載為准稱之為「視為繳費年限」，93年以後參加工作的，沒有「視為繳費」一說，即使是有視為繳費年限的人員，也必須還有一個絕對繳費年限，（這個年限我忘記是幾年了），這兩個繳費年限合計必須達到15年以上同時達到法定退休年齡時才可以領到退休金。否則只有工齡（視為繳費年限），沒有實際繳費年限，即使到法定退休年齡也是不能領取退休金的。
最低繳交15年，符合國家法定退休年齡。二個條件都滿足的情況下，你可以到戶籍所在地的社保機構領取你的養老金。
城鄉養老保險參保八年才能則算為職工養老保險一年。
不能哦，是您的朋友或者親人有這樣的情況么，有可能是他們已經一次性繳納滿了年限了，類似的情況。
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首先糾正，繳納養老保險，到年齡領取的是基本養老金，並不是工資，只有勞動者從事勞動所得到的勞動報酬，才是工資。參保人繳納養老保險，達到退休年齡繳滿15年，就可以領取基本養老金，和是不是繳納醫療保險無關。不繳納醫療保險，不能享受醫療保險待遇，很多省市養老保險和醫療保險是掛鉤捆綁的，不能只繳納一種。
1、目前法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部、自由職業者55周歲）
2、如果你是男性，在單位參保繳納社保（工資收入為繳費基數），到法定退休年齡，累計參保繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，可以在有生之年享受到按月領取退休金待遇。
3、如果你是女性，在單位參保繳納社保（工資收入為繳費基數），到法定退休年齡，你累計繳納社保不足15年，是城鎮戶籍地居民的，可以在戶籍地申請補繳，延遲辦理退休手續，不影響你正式辦理退休手續後，按月領取退休金待遇。
4、如果你沒有工作單位，可以在戶籍地購買居民養老保險，繳費基數以當地社保局規定的為准。拿身份證、戶口本、照片、銀行存摺（卡）到戶籍地街道辦、社保局申請購買即可。
在到達法定退休年齡時，養老保險繳費要滿15年，才能辦理退休，不足的應繼續延長繳費至滿15年才能辦理退休。
一、養老保險交納的物件本身就不公平。1、在職企業員工每個月都要交納一定的養老保險（含醫療保險等），除社會統籌外，個人帳戶是極少的。2、靈活就業人員自己交納社會養老保險，對這部分人來講，存在著非常大的壓力，現在社會本身物價高、生存壓力大，但每個月還要交納保險，確實有一定的困難。這些都是該交養老保險的，但我們國家的公務員（事業單位）為何不交納養老保險。公務員本身是工資、待遇都高，而且這些工資、待遇都是納稅人的錢，他們為什麼不交養老保險？ 二、養老保險交納的金額分配上不公平。企業在職員工單位交納一部分，個人交納一部分，這點應該說無可厚非，多交到時退休可多得，但靈活就業人員相當一部分都是困難群體，而自己要承擔養老保險，低收入的反而要承擔比較多的養老保險，這公平嗎？ 三、養老保險交納的年限不公平。國家規定交納15年是最低限，而有的人交納了15年，沒有能力再交納時，為何不能選擇不交？而非要交納到退休？ 四、養老保險捆綁交納不公平。現在養老保險和醫療保險是捆綁式交納，就是說你不養老保險就意味著醫療保險的停止，以前交納的醫療保險就等於白交，誰沒有生老病死，活不到六十歲而又沒有交納養老保險能力你病了連醫院都去不起，這公平嗎？ 養老保險關系民生問題，這些問題以及還沒有顯現出來的問題不解決，勢必到時引起社會的動亂。現在的年青人也僅有20%到30%交納了養老保險，以後怎麼辦？望這些問題引起有關行政部門的注意，並拿出切實可行的辦法來解決。
❼ 農村養老保險每年12000元,交3年多少錢
一、養老保險一年交12000退休拿多少
這個是說不準的，主要還得看繳納基數、繳費時間以及當地的經濟水平如何，因為養老金都是根據這些數據來進行核定的。
一般來說，現在每年繳納養老保險的費用為12000，交15年之後能領取的費用大概在1500元左右。養老保險並不是交滿15年之後就可以立即領取的，必須參保人達到法定的退休年齡後才可以按月領取。
我國法律法規的男性退休年齡為60周歲、女工人人為50周歲。
二、養老保險需要交多少年
按照相關法規，養老保險的最低繳費年限必須累計達到15年，否則就算是達到退休年齡之後也無法領取養老金。
養老保險的繳費年限是可以累計計算的，如果大家中途出現斷繳的情況也沒關系，只要最後的繳費年限達到15年就可以按月領取。
但是一般建議大家不到萬不得已不要出現斷繳，因為繳納養老保險的年限越長，退休之後能拿到的養老金也就越多。
如果參保人在達到法定退休年齡後繳納養老保險的年限還不足15年，可以選擇繼續繳納，直到找到滿15年之後才能領取養老金。
三、社保分幾個檔次
社保總共分為四個檔次，分別如下：
1、第一檔：當地上一年度在崗職工月平均工資的40%；
2、第二檔：當地上一年度在崗職工月平均工資的60%；
3、第三檔：當地上一年度在崗職工月平均工資的80%；
4、第四檔：當地上一年度在崗職工月平均工資的100%。
大家選擇的繳費檔次不同，享受的個人基本養老金補貼也是不一樣的。繳費檔次越高，個人基本養老金就越高，所以建議大家在條件允許的情況下可以盡量選擇高一點的檔次來繳納。
❽ 交了3年個人養老金退休後拿多少錢
三年的視同年限，在辦理退休時大概有多少養老金呢？需要涉及到這么幾個因素：
一是養老金的計發基數，這在不同的地方養老金計發基數是不同的，養老金計發基數越高的地方，每視同繳費一年的基礎養老金和過渡性養老金是不同的。
二是涉及到視同繳費指數。視同繳費指數越高，養老金就會越高，機關事業的單位和企業職工的視同繳費指數計算辦法是不一樣的，機關事業單位要和本人的職務、職級、技術職稱掛鉤。
三是視同繳費系數，這主要用於計算每繳費一年視同繳費所佔的比例，或是系數。比如基礎養老金的計發系數是每繳費一年發給1%，這在全國都是統一的，但過渡性養老金的計發系數為1%到1.4%，大多數地方是採用1.3%作為計發系數。
❾ 農村養老金只交了3年,60歲怎麼算
買了3年的社保,年滿六十歲：達到60周歲可以按月領取基本養老金。按照每年繳費500元，那麼在補繳12年，需要6000元的補繳費用，補繳完成後，在達到60周歲，需要到參保地的鄉鎮社保所辦理養老金的領取手續。養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，職工養老保險的話，就無法一次性補繳，這樣就需要延遲退休，直至繳滿15年，才可以辦理退休。