河北省2018養老金上調最新消息6

『壹』 2018年工資改革後退休中人如何調整退休金

調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。

2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。

勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。

2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。

2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。

2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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這次調正，繼承同一採用定額調正、掛鉤調正與恰當歪斜相聯合的調正方法。

定額調正表現出社會公道，同一地域各種退休職員調整制度基本同等；掛鉤調正表現在「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使退職時多繳費、長繳費的職員多得養老金；恰當歪斜表現重點關心，重要是對高齡退休職員和艱難邊遠地域退休職員等群體予以照料。

文件印發後，各地域將依照國務院安排、聯合本地域現實，訂定詳細實行方案，報人社部、財政部審批後放鬆構造實行，盡快把調正增長的根本養老金發放到退休職員手中。

據介紹，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，預計將有1.14億名退休人員受益。

『貳』 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

『叄』 我國城鎮退休人員養老金料迎「18連漲」，哪些地方已經開始推進了

這段時間迎來了一個非常好的消息，養老金上調窗口已經開啟。這一次養老金上調，也就意味著養老金已經迎來了18連漲。養老金上調也就意味著退休的人員能拿到更多的退休金，基本上我能得到更多的保障，如今，河北吉林等多個地方已經開始推進了。

養老金上調原因

養老金上調有很多，首先不同的地區養老金的上調是不一樣的，雖然整體上都是由國家統一調整，但是上調了多少是需要根據當地分配。另外，職工繳費的基數每年都不斷地增加，為了能夠保障養老保險制度的公平性，所以國家會不斷地上調養老金，使職工繳費的基數和養老金的政策保持公平和平衡，讓社會的保障制度能夠持續平穩下去。還有就是為了促進社會經濟的良好循環，經濟的發展離不開投資和消費，如果養老金沒有上調，這就會給當代的居民造成極大的經濟壓力，為了能夠減輕壓力，居民肯定會不捨得消費，這就會抑制經濟的發展。

『肆』 河北省退休工資調整方案

法律分析：(一)普調：1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。1、截止2018年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。5、年度內達到70周歲的本次調整基本養老金後，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『伍』 河北省養老金調整細則

【法律分析】：1、調整人員：2020年12月31日按照規定辦理了退休退職手續並按月領取基本養老金的員工；

2、調整辦法：

定額調整+掛鉤調整+傾斜調整的方式進行；

（1）定額調整：

每個人每個月漲49元；

（2）掛鉤調整：

按照本人交費年限（含視同交費年限）：

每年1年每個月增加1.32元，按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金；

1946年1月1日-1950年12月31日出生，每個月增加20元/月；

1941年1月1日-1945年12月31日出生，每個月增加30元/月；

1940年12月31日以及以前出生的，每個月增加40元/月；

（3）傾斜調整：

在2021河北省養老金上調細則中，傾斜調整主要是針對偏遠艱苦地區的人員，進行增加：

一類地區每個人增加15元/月；

二類地區每個人增加20元/月；

三類地區每個人增加25元/月；

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

『陸』 2021年河北養老金上調細則方案

法律分析：一是定額調整。退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。

二是掛鉤調整。繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.5元。然後再跟養老金掛鉤調整，增加比例是1.4%。

不僅如此，企業退休退職人員本人繳費年限滿15年至不滿26年期間的增加9元，滿26年及以上的增加19元。

這意味著，工齡長的企業退休人員是非常受益的。因為繳費年限越長的話，年限掛鉤調整金額是越高的。

而且此條只針對企業退休人員，並不包括機關事業單位退休人員，所以，這一點也是有助於縮小養老金差距的，看到這里，相信企業退休人員會拍手稱贊。

4類人可以享受養老金傾斜調整

一是對高齡退休退職人員傾斜，70周歲至74周歲增加20元，75周歲至79周歲的增加30元，80周歲以上增加40元。

二是艱苦邊遠地區也可以享受傾斜照顧，一類地區增加15元，二類地區增加20元，三類地區增加25元。

法律依據：河北省人力資源和社會保障廳、省財政廳發文《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

2021年退休人員基本養老金的調整與河北省近五年養老金調整情況進行比較，主要有五個特點：

1.調整發布時間提前，去年，河北 省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月8日，今年，則在6月3日就公布2021年退休人員的養老調整方案，比去年發布調整時間提前了一個多月。

2.定額調整水平降低。2018年以後，退休人員基本養老金定額調整水平逐步提高，2020年退休人員基本養老金每人每月增加52元為最高，由於受到疫情影響，2021年定額調整水平沒有增反而降低了3元。

3.繳費年限調整降低較多。2017年繳費年限掛鉤調整標准最高為每年增加2.5元/月，2018年至2018年養老金調整方案，繳費年限每滿1年每人每月增加的標准基本都降為1.5元，2020年調整標准上調為2.32元，今年降到最低點，為繳費年限每滿1年每人每月增加1.32元。

4. 養老金水平掛鉤調整有所提高，今年退休人員按本人去年12月發放基本養老金的1.02%每月再增加次基本養老金，今年不降反漲，比去年調整比例提高了0.62%。

5.傾斜調整水平略有降低，高齡老人傾斜調整水平和 艱苦邊遠地區傾斜調整水平都比2020年有所降低，高齡傾斜調整水平全部回到了2019年前的調整水平。

『柒』 河北省退休人員養老金調整方案

法律分析：1、退休人員每人每月增加40元,退職人員每人每月增加22元。2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿年每月增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人按月發放的2018年12月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。3、截止2018年12月31日,退休退職人員1944年1月1日至1948年12月31日出生的,每月增加20元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的,每月增加30元;1938年12月31日及以前出生的每月增加40元。4、企業退休退職人員本人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年至不滿26年期間的每月增加9元;滿26年及以上的每月增加19元。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

『捌』 河北省糧食系統18年養老金退休多少養老金

34200元。
河北省2018年定額調整退休人員每人每月增加38元，河北省糧食系統退休人員月平均養老金是2850元，因此，全年退休養老金為34，200元。
人力資源社會保障部於2022年11月25日宣布個人養老金制度啟動實施，是養老保險補充功能的制度。