2015城鎮職工養老保險

㈠ 2015年養老保險繳費標准

2015年居民養老保險繳費標准小編介紹，城鎮居民社會養老保險是一些地方探索建立的由城鎮非就業居民參加的一項社會養老保險制度。目前城鎮居民社會養老保險還不是一項成熟的社會保險制度，沒有全國統一的制度安排。除因病、因災等原因經本人申請可在次年補繳外，養老保險費原則上不得補繳。政府補貼額記入參保人員個人賬戶，記入時間為參保人員個人繳納的基本養老保險費到賬之月。老年參保人員自願選擇一次性躉繳養老保險費的，按其一次性躉交的繳費年限每人每年代繳30元養老保險費。
2015年居民養老保險繳費標准
小編介紹，城鎮居民社會養老保險是一些地方探索建立的由城鎮非就業居民參加的一項社會養老保險制度。在制度模式上也是實行個人賬戶與基礎養老金相結合，籌資方式實行個人繳費、集體補助與政府補貼相結合。目前城鎮居民社會養老保險還不是一項成熟的社會保險制度，沒有全國統一的制度安排。

㈡ 2015年社保新政策居民養老保險和職工養老保險有什麼區別

城鎮居民養老保險新政策與老政策的區別是‍：
一、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
二、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

㈢ 城鎮職工養老保險交15年之後每個月拿是多少

城鎮職工養老保險交15年之後每個月拿是多少？

一、城鎮職工養老保險交15年之後每個月拿要多少錢

每個人要繳納數量是不一樣的，因此能領到的養老保險金也就不一樣。養老保險金的領到主要是由受益人的個人帳戶及其基礎養老金兩部份構成，我們可以根據下面的方法來實現測算：

1、基本養老服務金=【（本地上一本年度職工月平均工資+自己指數化月均值繳費工資）÷2】×繳費年限×1%。

2、個人帳戶養老保險金=個人帳戶存儲額÷計發月數

大夥兒可以按照自身的實際情況，用以上這種公式計算來實現測算，就曉得自身能拿要多少錢了。一般情形下繳納保險費用的期限越多繳納數量越高。在離休以後，能領到的保證金也就越多，因此提議各位在經濟發展情況可以的情形下需要盡快選購社會養老保險。

二、城鎮職工養老保險一年交要多少錢

這個是說禁止的，得依據大夥兒本地的實際情況，來算，每一個地域的個人社保繳納數量是不一樣的，因此我們在繳納養老保險費用時必須繳納的錢也是不一樣的。一般職工養老保險是由公司和本人來一同繳納的，以自己上一年月平均工資為社保繳費基數，公司繳納20%，本人繳納8%。

假如參保人員上一年的月平均工資和上一年當地職工最低工資比下去還需要低一些得話，就以上一年當地職工的最低工資為繳納數量;假如月平均工資高過上一年當地職工月平均工資300%以上的一部分，也不繳納基本上養老保險費，也不當作記發養老退休金的數量，假如不能確切自己上一本年度月平均工資的，就以上一年度當地職工月平均工資為做為社保繳費基數。

三、職工養老保險包括的具體內容有什麼

1、企業交費

企業必須依照本企業職工職工薪酬的比率來繳納基本上養老保險費，記入到社會養老保險醫保統籌中。就現階段而言公司交費的比率一般不能超過公司職工薪酬的20%，實際佔比由本地的相關部門來實現，假如必須超出公司職工薪酬20%的，必須報相關部門完成准許。

2、本人交費

個人繳費基數是以自己上一年的月平均工資來算的，交費比率為8%，記入個人帳戶。自己的月平均工資包含薪水、獎勵金、補助、補貼等收益，不包括社會保險金、福利費用、勞動保護費等花費。

㈣ 2015年農村戶口可以買城鎮職工養老保險嗎

農村戶口的年滿16周歲，沒有到達法定退休年齡的下列人員可以參加城鎮職工養老保險。
隨單位參保人員；復員退伍軍人；自謀職業人員；曾經參加過城鎮職工養老保險，在城鎮居住的靈活就業人員。

㈤ 城政職工養老保險怎麼計算

男職工60歲退休，在崗的月工資為4000元/月，累計共繳納城鎮職工養老保險15年，個人平均繳費基數為基礎的養老金為每月1200元。根據最新的政策規定，職工在退休的時候，養老金是基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。
我國目前對於城鎮職工，實行的是社會養老保險制度。社保，有基礎賬戶和個人賬戶之分，用人單位每個月都需要向賬戶里支付錢款。城鎮職工到年齡退休後，若是滿足退休金的領取條件，可以每個月領取養老金。那麼，社保養老金怎麼算呢?為您解答。
一、社保養老金
退休金，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、養老金領取條件
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、退休工資怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
看了上述這些，大家知道了社保養老金怎麼算的。養老金的多少，和職工的基礎賬戶和個人賬戶里的錢款多少密切相關，如果用人單位不按照法律的規定給職工繳納養老保險，可以去工作單位所在地的勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求賠償。

㈥ 2015養老保險繳費基數是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。

繳費基數是有上下線的，就2015年武漢市繳費基數來說，社平工資是51979.2元/人·年，上限為社平工資的3倍，即月繳費基數為12994.8元/月，下限為社平工資的60%，即2599元/月。

(6)2015城鎮職工養老保險擴展閱讀：

社會保險繳費基數的上下限：

繳費基數上限是職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部分不計入繳費基數。、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%），最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

㈦ 2015武漢養老保險覆蓋率

您好，2015年武漢市養老保險覆蓋率為97.3%。根據中國社會保險基金會的數據，2015年武漢市養老保險參保人數為737.6萬人，其中，有719.2萬人參加城鎮職工養老保險，佔比97.3%；有18.4萬人參加城鄉居民養老保險，佔比2.7%。從2015年開始，武漢市養老保險覆蓋率一直保持在97.3%以上，接近100%，說明武漢市養老保險參保率很高，參保人數也在不斷增加。

㈧ 企業退休職工2015養老金調整方案最後一項20元和60元的增加界定如何

企業退休職工2015養老金調整方案最後一項20元和60元的增加界定如何

企業退休職工養老金調整方案最後一項的界定如下規定：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

陝西企業退休職工2016養老金調整方案

今年三月，總理 *** 工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。

江蘇企業退休職工2012年養老金調整方案

關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇人社發[2012]121號 蘇財社[2012]33號
各市人民 *** ：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）精神，經省人民 *** 同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，我省自2012年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、 調整的范圍和對象
參加我省企業職工基本養老保險並在2011年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。
二、調整辦法
按照人力資源和社會保障部、財政部要求，此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體如下：
（一）普遍調整退休、退職人員基本養老金和生活費
1．退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
2．退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於200元、蘇中地區不高於190元、蘇北地區不高於180元的范圍內，具體確定調整標准；退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民 *** 確定。
3．2011年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
（二）適當增發部分退休人員基本養老金
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發330元。
2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發330元，副高每人每月增發230元。
3．1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。
4．退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。
同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
（三）發放企業退休軍轉幹部生活補助
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照我省貫徹《 *** 中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）文件精神的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地 *** 自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》（蘇人社發[2010]343號 蘇財社[2010]178號）、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發[2010]344號 蘇財社[2010]179號）的有關規定執行。
二○一二年三月二十六日

重慶市企業退休職工2010年養老金調整方案

以下是重慶社保局調整方案。
企業和個人參保退休人員
「本次調整企業退休人員基本養老金範圍是2009年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）審批手續後，按月領取基本養老金的企業退休人員及個人參保人員（不含2009年12月31日及以前死亡的人員）。」市人力資源和社會保障局稱，此次上調將使用普遍調整和傾斜調整相結合的辦法實施，全市共有119萬人受惠。
同時，新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行此次企業退休人員基本養老金調整辦法。
普調辦法：退休時間累加繳費年限
此次普調包含兩方面內容，即：與退休時間掛鉤和與退休前的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）掛鉤。與退休時間掛鉤是指按照退休時間的不同劃分為四個時間段分別調整，最高上調150元，最低上調80元（詳見普調明細圖）；與繳費年限掛鉤是指退休人員退休前的繳費年限每滿1年，每月增加基本養老金1元。
市人社局稱，經過先後6次調整後，我市退休人員平均基本養老金有望達到每月1400元。
傾斜調整：四類人群再增50~80元
具有副高及以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師等四類人群，
此次將執行傾斜調整。
一類
具有副高及以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師
每人每月再增加80元
二類
1953年12月31日及以前參加革命工作的退休人員
每人每月再增加50元
三類
原工商業者
每人每月再增加50元
四類
國務院批準的11個我市艱苦邊遠地區的退休人員
（黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）
每人每月再增加50元
第一類人員每人每月再增加80元，後三類人員每人每月再增加50元，因這四類條件可累加，最高每月可再增加230元。
注意：同時具有副高及以上職稱資格、高級政工師、高級技師這三種資格中的兩種及以上的，不能重復享受傾斜調整。
城鎮超齡人員及征地農轉非人員上調80元
我市對符合渝府發[2008]25、26號文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險，其月養老待遇應從2009年12月及其以前納入企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員，將適當提高其養老待遇標准。
調整辦法：從今年1月1日起，每人每月增加養老待遇80元，全市受惠人群約達51萬人。

武漢市企業退休職工2014年養老金調整方案

湖北省人力資源和社會保障廳 、省財政廳聯合宣布，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元。調整具體辦法為：
【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對1996 年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1 日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
【掛鉤調整】按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）， 每滿一年每人每月增加3元。
【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人， 每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年 12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規 定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
【高齡人員】2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2014年 12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
【邊遠地區】對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增 加10元。
【退休軍轉】企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂 辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的， 補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決

企業退休職工2016養老金調整方案怎麼計算

2016年企業退休職工的養老保險金調整方案：基本上是按百分之六點五調整的，從2016年1月1日起増補，在這個月底將（1-----9月份増補的養老保險金）全部發放到位。請恭候！

重慶市企業退休職工2011年養老金調整方案

具體調整方案

2016常德市企業退休職工養老金調整方案

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。湖南省 *** 在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。

安徽企業退休職工2015養老金調整方案何時發放

安徽省自2015年1月1日起，對2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。
安徽省2015年調整基本養老金分為三部分：
第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元；
第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，；
第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元（自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准）。對高齡的退休人員適當傾斜。

遼寧企業退休職工2015養老金調整方案出台了嗎

目前為止，各省份2015年度養老金調整的細則還沒有最終確定，根據經驗，一般是二季度初出台具體細則 再等等吧

㈨ 2015年居民養老保險交夠15年有哪些待遇

2015年居民養老保險交夠15年有哪些待遇

居民養老保險交夠15年可以按月領取養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

城鄉居民養老保險待遇有哪些

城鄉居民養老保險待遇，就是繳納養老保險，最低滿15年，到60周歲領取養老金，沒有其他待遇。

城鄉居民養老保險待遇好不好？有哪些

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，並支付終身。參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移，可跨地區轉移城鄉居民養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，繼續參保繳費的，繳費年限累計計算。
城鄉居民養老保險待遇如下：
（一）養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，基礎養老金標准為每人每月120元，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139。
（二）個人賬戶養老金按照個人賬戶組成專案按比例支付，個人賬戶支付完畢後從基金中支付。
（三）中央財政和市財政的基礎養老金補貼合計為每人每月120元，其中：中央財政對達到60周歲及以上人員每人每月補貼55元，余額65元由市財政補貼；原按新農保制度規定已經領取待遇的55-59周歲的女同志，轉入居民養老保險後享受居民養老保險待遇，每人每月120元基礎養老金補貼由市財政全額承擔。
（四）累計繳費滿15年以上參保人，繳費年限每超過1年，基礎養老金增加5%，最高不超過50%。
（五）鄉鎮（街道）勞動保障事務所按月通過城鄉居民資訊系統查詢生成下月符合領取養老金待遇條件參保人員的通知表，填寫《馬鞍山市城鄉居民社會養老保險待遇申請表》，交村（社群）專管員通知參保人員辦理領取養老金手續。村（社群）接到申請後，由村（社群）專管員審查，報鄉鎮（街道）經辦機構稽核，區經辦機構復核，市經辦機構審批。市經辦機構於次月25日前將養老金委託銀行發放到個人養老金領取存摺中。
（六）居民養老保險待遇與被征地農民基本養老保障待遇可以同時享受。
（七）居民養老保險待遇與因病非因工死亡職工供養直系親屬撫恤金暫可以同時享受，國家另有規定的從其規定。
（八）領取居民養老保險待遇人員死亡後，發給2000元喪葬費和死亡人員生前8個月養老金的一次性生活困難補助費。居民養老保險喪葬補助費與被征地農民基本養老保障喪葬補助費不能同時享受，就高不就低。
喪葬補助費的申領須在參保人死亡後60日內辦理，同時提供死亡人員的火化證明、其指定收益人或法定繼承人身份證、以及繼承人員的相關證明。
（九）領取待遇人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給養老金，並參加以後的養老金調整。領取待遇人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給養老金，但不參與養老金調整。

職工養老保險與居民養老保險有哪些不同

哪些不同，你自己應該知道；
職工養老保險是個人交工資8%，單位給交12%；
居民養老保險都是按照社保的基數自己交納，沒有單位交納這一塊。

養老保險連續繳費滿15年以上，退休後有哪些養老保險待遇?

1.按月發給基本養老金，2.在職亡故後退回個人賬戶結余中個人繳納部分，3.在職死亡的，要規定發給喪葬費和撫桖金

城鎮居民養老保險待遇包括哪些內容

退休後養老金待遇的內容，一般包括：(1)退休金。從退休的第二個月起停發工資，每月按規定標准發給退休金，直至去世為止。(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。如易地安家補助費、易地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼，均按規定的標准執行。望採納

居民養老保險不夠15年能轉職工養老保險嗎

勞動者的居民養老保險不夠15年是能轉職工養老保險的，也可以繼續繳費到滿15年再辦理退休手續，按月領取退休金。
法律依據：
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第四條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照本規定第二條辦理。
第五條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）執行。

居民養老保險和職工養老保險退休待遇一樣嗎

能一樣嗎？不會的，居民養老保險分了12檔，最低年繳費100元，最高5000元都不及社會勞動保險最低檔一年的2/3，你說吧，能會一樣嗎？ 這個時代很多東西都是用錢衡量的。

居民戶養老保險交夠十五年,是否享受醫保待遇?

居民戶養老保險交夠十五年,是否享受醫保待遇?
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此只交養老保險15年，而沒有交納相關醫療保險費用，是不支援享受醫保待遇的。

養老保險主要待遇有哪些

養老保險的待遇，主要是達到規定條件，按月領取養老金，並且享受適時調整退休養老金，死亡之後發給喪葬補助費，符合條件的，發給一次性撫恤金。

㈩ 2015年職工養老保險應該交多少錢

保險小編來幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

您好，職工養老保險都是有明確的規定的，而且每年的養老保險都有在變更，職工養老保險計算公式：養老保險繳費基數*養老保險繳費比例。

以北京為例，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2585元，如果某職工上年月平均工資超過本市上一年職工月平均工資的300%，繳費基數最高上限為19389元，不能更高。對在職職工個人來說，2015年養老保險最低月繳費標准同比漲21元，最高漲161元。

其中如果你覺得職工養老保險少，可以使用商業型養老保險進行補充，商業型養老保險也是在繳納一定的投保費用以後，就可按照約定的期限開始領取養老金額。如果想要通過購買保險進行理財的話，建議這類保險越早買越好。因為年輕的時候身體素質更好，投保相對容易且保費便宜，年紀大了以後，由於面臨的風險更多很有可能出現拒保的情況。從保障的角度來看，就不需要那麼早的購買，建議在二十八歲到五十歲之間購買最為合適。