Ⅰ 紹興市2022年退休金計發基數是多少
浙江省公布2022年養老金計發基數7437元，是真的嗎?能補多少錢?接下來跟我一起來看看相關詳情
根據有關數據測算，2021年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為89240元。請各地以此為依據計算2022年社會保險相關待遇，並按法規及時調整社會保險個人繳費基數上限。2022年社會保險個人繳費基數下限仍按2021年標准執行，養老保險繳費指數據實計算。
其中指出2021年度我省加權平均工資為89240元(7437元/月)。
換句話說浙江省2022年養老金計發基數為7437元/月，相較於2021年養老金計發基數6595元/月，養老金計發基數漲幅約為12.77%。
根據2022年養老金計發基數漲幅排名，其中排名前四位的均達到了10%，分別為:黑龍江14.55%，浙江12.77%，西藏12%，上海10.23%。
根據全國各地區2022年養老金計發基數的公布情況來看，全國31個地區2022年養老金計發基數，相較於2021年養老金計發基數漲幅均超過了4%。
那麼，浙江省2022年新退休人員養老保險待遇重新核定，能上漲多少金額，具體能補發多少個月呢?
第一，2022年養老金計發基數為7437元/月;
第二，能夠享受2022年養老金重算補發的退休人員，為2022年新退休人員，且在2022年養老金計發基數公布之前已經辦理退休的人員。
對於2022年12月新退休的人員，將按照2022年養老金計發基數核定養老待遇。
那麼在浙江省2022年計發基數公布之前，已經辦理退休的人員，能夠享受養老待遇重新核定的部分，主要包含兩個方面:
第一，基礎養老金部分的重算補發;
第二，過渡性養老金部分的重算補發。
Ⅱ 浙江省基礎養老金有多少
參與城鄉居民養老保險，養老金將由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金需要看當地的發放標准，這是固定的，而個人賬戶養老金則是跟個人的繳費水平密切相關。今天，我們就來看看在浙江繳納居民養老保險，可以拿到多少養老金。Ⅲ 浙江省企業退休人員基本養老金調整方案
各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位： 根據《人力資源社會保障部財政部關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）精神，為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。 一、調整范圍和對象 全省企業（包括行業單位）中，凡於2009年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。 二、調整水平和調整辦法 2010年企業退休(退職)人員基本養老金調整水平為月人均150元,繼續採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整基本養老金為月人均139元，特殊調整基本養老金為月人均11元。具體調整辦法如下： （一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。 普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按月人均67元的額度，根據2008年各市在崗職工平均工資水平、經濟發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市69元，寧波市69元，溫州市67元，湖州市67元，嘉興市67元，紹興市67元，金華市65元，衢州市63元，舟山市65元，台州市67元，麗水市63元。 在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按69元標准執行。 退職人員全省統一按月人均55元標准調整。 第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按一年計算），每月增加2.5元。 （二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金。 在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金： 1．獲得高級專業技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業技術人員，每人每月增發200元;其他高級專業技術人員和高級技師每人每月增發150元。 2．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。 3．2009年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員,每人每月增發20元。 4．基本養老金低於2009年底當地企業月平均基本養老金水平50%的退休（退職）人員，在調整前先按平均水平的50%予以增補，但增補金額每月最高不得超過50元。然後再按本次普調、特調標准增加基本養老金。 同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。 三、有關人員的待遇處理 （一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。 （二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88號文件規定，予以補足。 勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。 （三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。 （四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。 （五）2009年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。 （六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。 四、資金開支渠道 企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。 五、執行時間 本通知從2010年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。 調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，力爭在省「兩會」前，最遲在2010年春節前將增加的基本養老金發放到位。
Ⅳ 紹興最低養老金領多少
2022年起紹興城鄉居民基本養老保險基礎養老金調整了，符合條件沒有參保的可進行參保，保險待遇見正文。
紹興城鄉居民養老保險待遇詳情如下:
待遇:
城鄉居民基本養老保險由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限養老金組成，即養老金=基礎養老金+(個人繳費總額+個人賬戶利息+政府補貼)÷139+繳費年限養老金。
基礎養老金:
2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月245元調整為290元。
繳費年限養老金:
繳費年限養老金按繳費年限分段計算，繳費年限為15年的，月繳費年限養老金為30元，繳費年限為16年及以上的，在30元基礎上，從第16年起，繳費年限每增加1年，增發5元。
舉個例子，假如每年繳費300元，連續繳納15年，政府每年補貼都是30元，那麼60周歲退休時，累計個人賬戶總額:(300+30)×15=4950元(暫不包含利息)，每個月可以領取養老金:290+4950÷139+30=元。(139:為60周歲退休人員其對應的個人賬戶養老金計發月數)
按此標准計算，一年可以領取元，一年零一個月就可以回本了。針對65歲，70歲，75歲以上的參保城鄉老年居民，每月在基礎養老金標准基礎上分別加發10元、15元、20元，80歲以上有每月50月的高齡補貼，90歲以上有每月100元的高齡補貼。
多繳多得，長繳多得。而且城鄉居民基本養老保險的個人繳費和財政補貼全部都是劃入個人賬戶的，繳的檔次越高，年限越長，以後領的錢自然也就越多。
Ⅳ 紹興退休金標准
法律分析：紹興市企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
Ⅵ 紹興城鄉居民養老保險檔次
一、起草背景
在按照兜底線、織密網、建機制的要求,建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的大背景下,推動城鄉居民基本養老保險待遇水平隨促進城鄉居民基本養老保經濟發展逐步提高,是確保參保居民共享經濟社會發展成果的必要措施。
二、政策依據
浙江省人力社保廳、省財政廳《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(浙人社發〔2019〕57號)
三、主要內容
1、從2020年1月1日起,城鄉居民基礎養老金標准從180元/月調整為215元/月,並對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜,已年滿65歲、70歲、75歲的參保城鄉老年居民每月在基礎養老金標准基礎上分別加發10元、15元、20元,80歲以上的仍享受原高齡補貼,所有傾斜待遇不計入一次性喪葬補助費的基數。
2、根據城鄉居民收入增長情況,確定和調整繳費檔次。從2020年1月1日起,城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次調整為9檔,分別為:每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元,其中100元檔次限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保,由區、縣(市)財政全額代繳。城鄉居民基本養老保險參保人員要結合自身實際,根據新的繳費檔次選擇繳費。
3、2020年1月1日起,我市城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次政府補貼標准按照《紹興市人民政府關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》(紹政〔2014〕44號)有關規定執行。繳費檔次100元、300元的財政補貼30元,繳費檔次500元、800元的財政補貼80元,繳費檔次1000元、1500元、2000元的財政補貼分別為250元、375元、500元,繳費檔次3000元、5000元的財政補貼600元。
四、適用范圍
本辦法適用於我市參加城鄉居民基本養老保險的參保人員。
Ⅶ 紹興養老金怎麼計算退休領取金額上海
是問的紹興退休養老金怎麼計算嗎？基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數，年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
Ⅷ 紹興市靈活就業人員社保繳費基數
1. 紹興社保繳費比例
答:2021紹興靈活就業社保繳費基數最底檔是百分之八十。
2. 紹興社保繳費比例2021
2021年紹興市靈活就業人員社保繳費基數最低為每個月3957元,最高為每個月19783元,參加社保的人員可以在3957元—19783元之間,任意選擇繳費基數。標准如下:
1:繳費檔次:60%,月繳費基數:3957元,月繳費標准元,年繳費標准元。2:任意選擇檔次。3:繳費檔次:300%,月繳費基數:19783元,月繳費標准年繳費標准元。
3. 紹興社保繳費比例表元第一層含義:可以算出個人每個月繳月繳費基數3957元。 城鎮職工養老保險在職人員個人繳費比例8%,也就是每個月扣3957*8%=元; 靈活就業人員職工養老保險每個月繳費比例20%,就是每個月養老保險扣費3957*20%=元繳費十五年,60歲退休,那麼對應基礎養老金部分,每月可以領取約為元
4. 紹興社保繳費比例是多少
市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶),月繳費額=月繳費基數×繳費比例,月繳費基數由參保人員按6594元/月(2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權月平均工資)的60%—300%之間自行選擇,繳費比例為18%,明確2021年浙江社保基數上下限暫按3957元—19783元(原上下限元——元 )。從今年10月27日開始執行。
5. 紹興社保繳費比例2018
我在紹興市柯橋區工作,2021年社保繳費基數是33元,2021年調整為3900元。從2021年元月份開始執行。職工個人繳費元,由單位在職工工資中扣除。
我們單位在職工11月份的工資中補扣了從1月份到10月份的社保差額600多元。我們挺高興的,因為這意味著退休後的養老金又增加了。
6. 紹興社保繳費比例2008年
城鎮職工醫療保險是從1992年開始試點,1998年12月14日正式實施的
2008年7月1日前,浙江省各地城鎮居民基本醫療保險工作要實現全面運行,全年城鎮居民基本醫療保險參保人數要達到300萬人,到年底確保城鎮居民參保率達到60%,力爭達到70%。所以浙江醫保基本在2008年開始實行的
7. 紹興社保繳費比例2020
2020年底紹興市戶籍人口451萬,常住人口535萬人。
8. 紹興市社保繳費比例1、企業職工年度紹興市企業職工基本養老、工傷、失業保險參保人員月繳費基數最高封頂數 (月平均工資的300%)確定為17880元,最低保底數確定為3322元,仍舊執行 2019年個人繳費基數下限標准。2、靈活就業人員年度紹興市靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准分每月元(2019年 靈活就業人員繳費下限)、元(60%檔)、元(80%檔)、 元(100%檔)、元(200%檔)、元(300%檔)六個 檔次,參保人員可選擇其中一檔繳納。
二、紹興社保卡在哪裡辦理
1、越城區服務大廳 地址:延安東路654號新地大廈1樓紹興市社會保障市民卡服務中心
2、柯橋區服務大廳 地址:柯橋紡都路1066號公共服務大樓2樓
3、上虞區服務大廳 地址:上虞區市民中心一路8號區便民服務中心
4、諸暨市服務大廳 地址:諸暨市暨東路58號市公共服務中心1樓
5、嵊州市服務大廳 地址:嵊州市官河南路799號國際會展中心南四樓
三、紹興辦理社保所需材料
1、《紹興市社會保障市民卡申請表》;
2、本人有效證件原件(未成年人可使用戶口簿原件)
3、如有原社會保障卡的請攜帶原社會保障卡(除柯橋區、諸暨市持卡人外,其餘區,縣(市)持卡人到原社會保障卡關聯銀行換卡)。
四、紹興社保如何查詢
1、到紹興市人力資源和社會保障局大廳
2、自己社保繳納地點的人社局。
3、去人社局窗口查詢,其中紹興市人力資源和社會保障局地址在越城區曲屯路368號,上虞區人社局地址在紹興市上虞區舜江東路287號。
4、12333來查詢社保信息。
在紹興,凡是戶籍人口、在本市工作享有參保權利的非戶籍人口以及外國人、無國籍人都有權利辦理社會保險,享受社會福利。近日,國務院更是印發《關於落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》,明確增加社會補貼,增進人民福祉。
9. 紹興社保繳費比例2022
2022年養老金調整的政策還沒有下發,只能按照2021年的標准計算:2021年以人在紹興市、男同志60周歲退休、實際繳費工齡15年,繳費基數3000元,繳費檔次60%,能夠領取的養老金大約有2500元左右。浙江省屬於經濟發達的地區,養老金的標准也是稍微高點。
Ⅸ 浙江紹興退休金最低多少
3、紹興養老保險交21年養老金每月領取總額:
紹興女性50歲退休每月預計領取退休金:1502.15+482.73=1984.88/月
紹興男性60歲退休每月預計領取退休金:1502.15+677.21=2179.36/月
總結:紹興養老保險最低繳費基數4669.25交15年和21年，最終每月預計領取養老金分別為50歲1417.77/月、60歲1556.68/月和50歲1984.88/月、60歲2179.36/月。