2015四川省養老金調整方案

A. 四川省70歲以上老職工退休人員漲工資2015年新政策

2015新政策《退休人員基本養老金上調》
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

B. 四川的養老金怎麼調

第一，定額調整

去年定額調整增加42元，比前年的46元減少了4元。由於四川退休人員在1000萬人左右，定額調整壓力較大，今年預計再次減少到35元。

第二，掛鉤調整

掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。

首先和繳費年限掛鉤調整方面，去年15年及以下部分，每滿一年增加0.7元；超過15年的部分，每滿一年增加1.8元。可以看出四川非常重視繳費年限超過最低年限部分的價值，直接體現「多繳多得」的激勵原則。今年預計這一原則不會變，只是調整標准分別下降到0.5元和1.5元。

其次掛鉤基礎養老金調整，四川省去年跟養老金水平掛鉤增加1.3%，今年預計保持不變。

第三，傾斜調整

四川分別向高齡老人和艱苦邊遠地區傾斜調整。傾斜調整部分去年和前年沒有變化，今年預計也會保持不變，仍然按照"滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元。

去年對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。今年預計標准不變。

舉例計算：

下面，我們按照預測的調整標准舉例計算四川的退休人員能漲多少養老金，假設四川省的周爺爺今年73歲，繳費年限36年，基礎養老金4180元，屬於二類區退休人員。

那麼周爺爺定額調整35元，掛鉤繳費年限調整0.5×15+1.5×21=39元，掛鉤基礎養老金調整4180×1.3%=54.34元，高齡傾斜調整30元，艱苦邊遠地區傾斜調整20元，總的上漲了178.34元，漲幅4.26%，超過了總體4%的漲幅。

C. 四川社保新政策2015年退休人員能漲工資嗎用

四川2015企業退休人員養老金調整方案最新消息

2014年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那麼2015年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?四川2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2015年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關於2014年四川省企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。

關於2014年四川省企業退
休人員基本養老金調整通知

川人社發(2014)11號

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：

按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好我省2014年調整企業退休人員基本養老金工作通知如下，請按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間

2014年調整企業退休人員基本養老金對象為2013年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的人員。符合上述條件，但在2013年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加基本養老金從2014年1月1日起執行。

二、調整基本養老金的標准和辦法

(一)普遍調整辦法

每人每月先增加120元，對按繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調整。

(二)屬下列情形的企業退休人員，先執行普遍調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。

2.建國後至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

3.原個體工商業者，每月增加30元。

4.年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

5.
2013年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類別，按國人部發(2006)61號及川人發(2007)8號文件規定執行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。

6.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發[2003]29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

(三)本次增加企業退休人員基本養老金，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。

三、調整基本養老金的資金渠道

(一)調整基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業職工基本養老保險基金中支付並列入2014年基本養老保險基金支出預算。各地要按照基本養老保險省級統籌要求，進一步強化市(州)范圍內基本養老保險基金統收統支管理，加大基本養老保險基金調劑力度。各級政府要進一步調整財政支出結構，加大對養老保險基金的補助力度，統籌安排資金，確保增加的基本養老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。

(二)未參加企業職工基本養老保險社會統籌的企業退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險局統一從基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定

(一)按照人力資源社會保障部有關規定，企業退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。

(二)企業退休人員截至2014年1月1日仍在服刑、強制隔離戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關建國前參加革命工作的企業退休人員、企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦[2002]87號)的規定認定。

(四)退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。

五、切實做好調整基本養老金工作

(一)調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要在當地黨委和政府的領導下，高度重視，集中力量，落實責任，在確保基本養老金按時足額發放的基礎上，抓緊組織實施，確保在2014年3月底以前將增加的基本養老金發到企業退休人員手中，把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。

(二)企業退休人員調整基本養老金的審批，由各級社會保險經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源和社會保障局、財政局要在4月中旬以前將調整企業退休人員基本養老金工作的完成情況，包括各市(州)本級和縣(市、區，含擴權強縣試點縣市)增加人數、各類人員平均增加水平、資金數額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金過程中，必須嚴格執行基本養老保險的有關政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳

2014年3月18日

D. 四川2015企業退休人員漲工資細則

四川省企業退休職工今年每月最低增加養老金120元
華西都市報
四川企業退休人員基本養老金迎來「十一連漲」，全省611.4萬退休職工將從中受益！3月30日，省長魏宏主持召開省政府第79次常務會議。會議決定，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平，調整水平原則上按我省2014年月人均基本養老金的10%確定。
企業退休人員能從中獲得什麼實惠？每月領到手的養老金能增加多少？3月31日，省人社廳養老保險處相關負責人進行了解讀：新政實行後，企業退休人員每月最低增加120元。對繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。本次調整後，所增加的養老金將於4月底前發放到領取人個人賬戶。調整
對象
2014年12月31日前企業退休人員
本次基本養老金的調整對象為：四川省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。不包括機關事業單位退休人員和參加城鄉居民養老保險的居民。
本次調整後，新增加的基本養老金什麼時候發到人手？該負責人表示，按照要求，2015年前3個月新增加的養老金將一次性打到參保人個人賬戶上。目前正在下發調待通知，資金、數據等相關准備工作已相繼完備，4月底以前將新增加養老金發放到位。
調整
水平人均基本養老金月漲10%
從2015年1月1日起，四川將企業退休人員基本養老金再提高10%。從2004年的月均647元起，四川企業退休人員基本養老金水平一路升高，迎來「十一連漲」。本次調整，四川將有611.4萬退休職工受益。
「這並不意味著所有企業退休人員的基本養老金每月漲10%。」該負責人表示，國家所確定的調待標準是各省月人均養老金水平的10%，而不是每位退休人員養老金的10%。這也就意味著，部分退休人員的養老金實際增加額可能超過本人退休金的10%，也有部分退休人員的養老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。據悉，今年企業退休人員養老金的上調標准綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力，以及企業退休人員養老金水平等因素來確定的。
調整
方式定額+掛鉤 每月最低增加120元
「此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。」省人社廳養老保險處相關負責人表示，定額調整即每人每月最低增加120元；掛鉤調整即對於繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。
也就是說，本次調整後，如果企業退休人員繳費年限僅15年，那麼每月增加120元，這也是本次調整增加的最低標准。如果繳費超過15年的年限，將在每月增加120元基礎上，按每超過1年增加7元調整。例如，市民張先生從企業退休後，假如每月領到的基本養老金為700元，且僅繳納了25年養老保險。那麼本次調整後，他每月將領到700元+120元+70元。
「去年超過15年繳費年限的增發額為5元，今年增加到7元，未來這種增加趨勢還將繼續。」該負責人表示，這是為了鼓勵參保人多繳費，長繳費，形成「長繳多得」的良性發展態勢。很多參保人員尚沒有「多繳多得」的概念，相當部分人繳了15年養老保險後立即中斷繳費。但15年只是基本繳費年限，如果參保人只繳費15年，那麼退休後領到的養老金也不多，以後或只能保障一般的生活需求。
適當傾斜 3類退休人員「增發」養老金
除了定額調整和掛鉤調整，如果參保人是企業高齡退休人員、基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部、我省艱苦邊遠地區退休人員，其基本養老金先增加定額和掛鉤兩種調整後，再按標准增加。
該標准和2014年的規定相同。例如，在增加定額和掛鉤後，1949年前參加工作的老工人，每月增加80元；1949年後至1953年12月31日前參加工作人員，每月增加30元；原個體工商業者每月增加30元；年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區人員每月增加40元；三、四類艱苦邊遠地區人員每月增加50元；五、六類艱苦邊遠地區人員每月增加60元。 華西都市報記者劉秋鳳
四川省企業退休人員養老金「十一連漲」
2005年
調整為每人每月25元加上繳費年限（含視同繳費年限）調節調解費用，每滿一年增加1元
2006年
調整為每人每月70元加上繳費年限（含視同繳費年限）調節調解費用，每滿一年增加1元
2007年
四川省企業退休人員養老金每月漲80元
具有高級職稱的退休科技人員和退休早、基本養老金相對偏低的每月再漲40元
2008年
四川企業退休人員基本養老金總體增加水平將超過人均100元/月
2009年
普調辦法為每人每月先增加80元，再按累計繳費年限每滿1年增加2元
2010年
普調辦法為每人每月先增加90元，再按累計繳費年限每滿1年增加2元
2011年
普調辦法為每人每月先增加110元，再按累計繳費年限每滿1年增加2元
2012年
普調辦法為每人每月先增加115元，再按累計繳費年限每滿1年增加3元
2013年
普調辦法為每人每月先增加85元，再按累計繳費年限每滿1年增加3元
2014年
普調辦法為每人每月先增加120元，對繳費年限超過15年的，再按每年增加5元調整
2015年
普調辦法為每人每月先增加120元，對繳費年限超過15年的，再按每年增加7元調整

E. 四川省企業退休人員基本養老金調整方案

2015年四川省企業退休人員基本養老金調整方案

根據國家統一部署，經省政府同意，今年四川省再次調整企業退休人員基本養老金。

按照規定，此次調整時間從2015年1月1日起;調整范圍為四川省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員;調整水平按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定;新增加的養老金將在4月底以前發放到位;調整辦法為採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平;對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平;對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部繼續予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

同時，為進一步引導參保群眾長繳費、多繳費，形成“長繳多得”的良性發展態勢，四川省將超過15年繳費年限的增發額從去年的每超過1年5元增加到7元。

城鄉居民養老保險

基礎養老金上調15元

“我省城鄉居民養老保險基礎養老金將按照國家規定上調15元，春節前調整到位。”省人社廳相關負責人對記者說道，這意味著，我省城鄉居民養老保險的基礎養老金，將由目前的每人月60元調整為每人月75元。據了解，截至2014年底，我省城鄉居民養老保險參保人員達3013.9萬人，而領取待遇的`參保人員已達1130.9萬人。

“但是與城鄉居民養老保險相比，城鎮職工養老保險制度待遇水平更高，保障能力更強。”相關負責人舉例道，比如2014年，我省年滿60歲新退休的企業職工基本養老保險參保人員，如果按照最低基數和最低繳費年限來算，其初始月養老金就有約660元。“這還是企業職工養老保險最低水平的待遇。”相關負責人說道，同時，企業職工基本養老保險正在建立正常調整機制，現在已連續11年調整企業退休人員養老金。而今年也將調整，具體的調整方案已經在擬定過程中了。

企業職工基本養老保險

覆蓋靈活就業人員

參加城鎮職工養老保險到底劃不劃算?這是大多數有能力參保但又躊躇不前的群眾心裡的疑問。“當然劃算!可以說參保人繳納的費用絕大多數最終將屬於參保人自己，其漫長的後半生都將由社保統籌基金進行保障。”在昨天的通氣會現場，相關負責人對記者算了一筆賬：以最低基數和最低繳費年限，2014年滿60歲退休的人員為例，其15年繳費養老保險費的總額約為42000元，其中個人賬戶累計金額約為18000元，計入社保統籌基金的是24000元。該退休人員在去世前將每月領取養老金，並按國家規定執行養老金政策調整。就算在國家不調養老金的情況下，其初始養老金約為660元，退休5年多所繳費用就可以全部拿回。如果他去世了，根據相關政策，還必須支付其喪葬補助金和撫恤金，按我省目前標准，總共可達到20000餘元。而去世時如果其個人賬戶還有餘額，也必須退還。

據了解，我省在2013年就發布了《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》，明確將基本養老保險覆蓋范圍擴大到了靈活就業人員。“這就打破了城鄉限制，基本不設門檻，只要具有參保繳費的能力，帶上身份證、銀行卡就可以辦理了。”相關負責人表示。同時，參加城鄉居民養老保險的人員可以通過補繳費的辦法，轉為企業職工基本養老保險的參保人員，而且其原參加居民養老保險的年限也將作為企業職工基本養老保險的年限。這意味著，如果你參加城鄉居民養老保險5年後，再通過補繳費用轉為參加企業職工基本養老保險，那麼你企業職工基本養老保險的參保年限就從5年算起。

轉入企業職工基本養老保險

辦理時間將縮短至5天

據悉，為進一步方便城鄉居民參保，我省在要求各地及時調整和完善經辦管理和服務程序，加強社保經辦機構之間的溝通配合，縮短辦理時間的基礎上，今年還將進一步完善養老保險關系轉移接續省級平台。“關於企業職工基本養老保險異地轉移接續的辦理系統已經在去年開發出來，目前正在各級社保經辦機構進行測試，3月底將在全省運行。”相關負責人表示，屆時，將由社保經辦機構之間相互辦理交接，不僅將縮短辦理時間，參保人也不用在經辦機構之間來回跑了。

同時，據了解，在養老保險關系轉移接續省級平台中，還要增加有城鄉居民養老保險與企業職工基本養老保險相銜接的模塊。“預計年內就可以開通運行，屆時，如果參保人想通過補繳費用的方式，由城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險，僅需5天左右就可以辦理完成。”相關負責人表示。據悉，目前我省轉入辦理大概需要30天，參保人還要在各個機構來回跑，而隨著該系統的開通，將全部通過省級平台辦理，這意味著辦理時間將縮短25天。此外，我省正大力推行將社保經辦服務延伸到鄉鎮(街道)。“今年底，我省社保經辦服務將達到覆蓋50%以上的鄉鎮(街道)，2016年底全面完成經辦服務延伸。”相關負責人表示。

F. 四川省2015年企業退休職工養老金調整方案細則出台否

2015年四川企業退休職工養老金調整方案細則從今年1月1日起，為全省2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平。上調幅度為2013年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%。為激勵多繳多得、長繳多得，今年首次規定，對於繳費超過15年的年限，每超過1年，每人每月增加5元基本養老金。

此次調整企業退休人員養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。所有企業退休人員，每人每月最少增加120元。四川首次對於繳費超過15年的年限，按每超過1年，每人每月再增加5元基本養老金。對此，省人社廳相關負責人解釋說，今年的普遍調整，在體現公平的同時，進一步強化與本人繳費年限掛鉤的因素，體現多繳多得、長繳多得，以激勵參保人員選擇較高的繳費檔次，在繳足15年後繼續繳費。

在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員【社會醫療保險查詢，社保】、2013年度內艱苦邊遠地區新增退休人員、企業退休軍轉幹部等群體再分別給予適當傾斜。其中，2013年底前年滿70周歲的退休人員，每人每月增加40元。

有關已做好各項准備工作，確保在3月底以前將今年新增加的養老金發放到位。

G. 2015四川省養老金調整

1。 3.5元乘工齡加（上工資低於2513元的工齡30年以上的的每人每月加45元，不滿的加40元，不滿10年的加30元。2 工資不滿2513元的加90元，低於3500元的加70元，低於4500元的加50元，4500元的加30元。高工加120元，正高工加220元

省人社廳3月31日召開新聞發布會宣布，根據國家統一部署，經省政府研究決定，從2015年1月l日起，為我省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平，調整水平按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定，最低每人每月提高120元。新增加的養老金將於4月底前發放到位。
連續11年提高今年每人每月最低增加120元
省人社廳養老保險處負責人介紹，這是我省連續第11年提高企業退休職工基本養老金待遇。此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平;對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平;對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部繼續予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。 該負責人表示，國家所確定的調待標準是各省月人均養老金水平的10%，不是每一位退休人員養老金的10%。這意味著，部分退休人員的養老金實際增加額可能超過本人退休金的10%，也有部分退休人員的養老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。
鼓勵長繳多得超過15年最低年限每超1年加7元
今年企業退休職工基本養老保險待遇提高的最大亮點在於，掛鉤調整待遇提高，對繳費年限超過15年的，按每超過1年增加7元計算，而在去年調整時規定的是每超過最低繳費年限1年增加5元。「此舉進一步體現了長繳多得的激勵機制。」省人社廳養老保險處負責人介紹，截至2014年底，我省企業職工養老保險繳費平均年限不長，相當部分退休人員繳費年限為15年。按照十八屆三中全會提出的「健全多繳多得的激勵機制」要求，我省從2013年開始對超過15年最低繳費年限的繳費年限進行增發，按每超過一年增加5元調整。
截至2014年底，全省有企業退休職工611.4萬人。
養老保險待遇怎麼調？
此次調整方案：
筅定額調整：每人每月增加120元。
筅掛鉤調整：繳費年限超過15年的，對超過的年限每年增加7元。
筅適當傾斜的對象為三類：
一、對企業高齡退休人員增發。年滿70周歲以上人員每月增加40元;新中國成立前參加革命工作的老工人每月增加80元;1953年底前參加革命工作人員每月增加30元;原工商業者每月增加30元。
二、對艱苦邊遠地區企業退休人員增發。2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，一、二類艱苦邊遠地區每月增加40元，三、四類艱苦邊遠地區每月增加50元，五、六類艱苦邊遠地區每月增加60元。在此前調待中已經享受人員不重復享受。
三、對企業退休軍轉幹部增發。對養老金偏低的企業退休軍轉幹部按平均養老金水平保底後，再另增加30元。符合掛鉤調整辦法和適當傾斜對象及標準的，可以重復累加享受。
怎麼算？
以張三為例。張三退休前連續繳費15年，目前每月領養老金1000元，本人不是傾斜對象，那麼本次調整後他每月領取的養老金為 1000元 +120元=1120元。但如果張三退休前連續繳費40年，本人又是傾斜對象，那麼調整後他的養老金計算為1000元+120元+（40年繳費年限-15年最低繳費年限）×7+傾斜標准=1295元+傾斜標准。