中國的養老保險不合理

Ⅰ 中國養老社會保險存在哪些問題

存在問題：

1、養老保險制度存在碎片化問題，且繳費標准和支付待遇相差較大，給歸並和統一社會養老保險制度帶來很大困難。

2、行政事業單位基本養老保險制度改革滯後，影響城鎮職工就業和養老保險的公平性。

3、與基本養老保險制度配套的管理制度不健全，基本養老保險結余資金投資運營機制建立嚴重滯後。

4、補充養老保險和商業人壽保險發展緩慢，還沒有成為應對人口老齡化的有力支持力量。在已取得成就的基礎上健全我國城鄉養老保險制度，應針對存在的突出問題採取一些有力舉措。

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解決方法

加快行政事業單位基本養老保險制度改革。建立適應市場經濟要求的公平、統一的城鎮基本養老保險制度，應加快行政事業單位基本養老保險制度改革。可採用「社會統籌和個人賬戶相結合」模式，以便逐步過渡到統一的城鎮職工基本養老保險制度。

為了減少改革阻力，可在推進基本養老保險制度改革的同時，建立職業年金制度，確保行政事業單位職工養老金待遇與改革前基本持平或略有提高。

解決農民工的基本養老保險參保問題。對長期居留城市的農民工應視同城鎮企業職工，參加城鎮企業職工基本養老保險；對於短期流動和不願意在城市居留的農民工，應允許其回鄉參加當地農村養老保險。

對流動就業的農民工，應建立社會保障號碼和個人賬戶，讓賬戶隨人走，方便其就業和遷徙。

Ⅱ 中國的養老保險不合理

出發點是好的，制度設計很不合理，目前弊大於利。還沒享受到養老福利，已經被繳費坑的差不多了。最關鍵的是政府一廂情願的延退嚴重打擊了人民的信心。只能這么說了

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Ⅲ 企業退休養老金為什麼不公平

企業退休養老金沒有絕對的公平，只有一個原則下的相對公平，就是多繳多得，不同繳費基數不同繳費年限，領取養老金是存在差異的。

Ⅳ 移民之後還要求領中國的養老金，你覺得合理嗎

移民之後還領中國的養老金，可能很多人會覺得不合理，但是合不合理並不是我們說的算，首先我們要先弄清楚移民是什麼概念？

移民

很多人都以為移民就是加入其它國家的國籍，其實移民和入籍是不一樣的，辭海對移民的解釋是遷往國外某一地區永久定居的人或者是較大數量、有組織的人口遷移，移民不一定伴有國籍轉變，很多人移民只是獲取了移民國的永久居住權。

而入籍則不一樣，入籍的話代表著你就是一個真正的外國人了，能享受入籍國的福利待遇，但也要履行相關義務，而中國是不承認雙國籍的，那麼也代表著你自動放棄中國國籍。按照這個解釋來看，如果是加入外國國籍，那麼理應要放棄本國的國籍和相關的福利待遇（養老金），但事實是這樣嗎？

綜上所述，對於退休後移民海外還能領取養老金的行為，只要是符合國家相關規定，我感覺是合理，畢竟人家年輕時為國家的發展做出了貢獻，年老時移民海外想要享受更好的養老環境無可厚非，對於國家的這些規定，我們應該擁護和支持，畢竟這只是很少的一部分人，對我們生活產生不了多大的影響。

Ⅳ 養老金已經實現連續上調，為何還有很多人不滿意

國內的養老金在持續的上調，但是仍然有許多市民不滿意，我覺得這是很正常的，畢竟人的慾望是無止境的，特別是有一些人就只知道索取，而不知道付出就算養老金調的非常的高，他們仍然覺得這非常的低，還是不滿足，但是我覺得國家也是在盡力的為老人考慮，這幾年一直在連續的上調養老金，每一次上調都會引發很大的熱論，我覺得這些人不滿意有以下幾個方面。

有不少老人要求很高，一直希望政府能把養老金多調一點，然而政府也有自己的難處，畢竟科技創新和城市發展都是需要錢的，而且政府每年都會像養老金補貼很多的錢，這才能正常的維持社保的運轉，所以想要養老靠政府還是不行的，一定要靠自己，在平常也要多積蓄，誰會定期存錢，千萬不要成為一個月光族，不然等老了可能生活就非常的貧瘠。

Ⅵ 怒了，幾百萬網友吐槽！一次交滿15年養老保險，竟越交越虧！

隨著時代的進步，養兒防老這一觀念在當代社會逐漸淡出。如今相親都要詢問對方父母有沒有養老金，以免婚後給小家庭帶來負擔。可見，社保退休金成了中國老人養老的最大經濟來源。
但養老金也不是這么容易拿到的，必須繳納15年社保才能在退休後領到養老金。由於各種特殊情況，不少老人在年輕時未繳納過社保，那就失去了這筆收入來源。為了保障他們的退休生活，國家出台了新政策，允許滿60歲的男性和滿55歲女性一次性補繳15年養老保險來獲得養老金。不少人提問，真的可以這樣操作嗎？那一次交滿15年養老保險多少錢？關於這些問題，今天百保君就來帶您一探究竟。
哪些人可以一次性交滿15年養老保險？
這里我們需要注意，尚未退休的在職員工是不能選擇一次性繳費15年的，一次性的繳費政策僅針對年滿60歲的男性和年滿55歲的女性。所以廣大的80後、90後中青年朋友如果為父母辦理，不妨往下看看，究竟一次交滿15年養老保險多少錢。
一次性交滿15年養老保險多少錢？
根據《中華人民共和國社會保險法》的最新規定，我們可以知道，一次性繳滿15年的社保合計需要花費94428元，而繳費人無論男女，都要從60歲後才可以開始領取養老金。根據不同地區的政策，每月可得的養老金大約在800~1300元不等。
一次性繳滿15年養老保險，到底合算嗎？
這將近10萬元的一次性繳費，對於大部分老人來說是一筆不小的數目，所以我們不得不計算一下它的收益率。這錢投進去，究竟賺了還是虧了？

Ⅶ 養老金不公平最新評論：養老金不公平何時解決！

養老金的不公平成為社會上最大的不公平，有三點：1、個別養老金過高，有的達到了7、8千甚至上萬元，遠高於平均工資，可知一個人的工資需要交房貸、養孩子、各種應酬等，而一個養老金太高了失去了養老金的意義，降低在職工的積極性；2、養老金之間差距過大，少則兩三千元，多則七八千上萬元，每年按比例調整，使得差距越來越大，應該限高補低逐步縮小差距。雖然有的傻子說多交多得，這也應該體現在剛退休前幾年，隨著時間增長這種差價應該縮小，而不是繼續擴大；3、應取消各種不合理補貼，如上海的高級工程師的補貼，這種職稱只能在工作期間有效，退休後這種職稱不能作為補貼的依據。
抵制延長退休，公務員和事業單位到法定退休年齡必須退，企業人員可自願選擇退休，且退休人員一律比准再聘用。