北京交滿15年社保能拿多少養老金

Ⅰ 北京交15年最低退休工資2020

北京交15年最低退休工資2020年約為1000元。
北京養老金的組成是由北京基礎養老金和北京個人賬戶養老金總額來決定的，北京基礎養老金每年都會根據上一年度的北京平均工資等系數最終生成北京本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月北京社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前北京社保（12%）最低繳費基數（6324.79），連續繳納15年每月領取養老金的數額。
北京基礎養老金：（北京平均工資6906+指數化平均工資6906）/2x15x1%=1035.9
北京養老保險個人繳納部分：繳納比例--8%，6324.79x8%=505.99
北京個人賬戶養老金儲存額：6324.79x8%=505.99元/月x（15年x12月）=91076.98
北京女性50歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/195=467.06元/月
北京男性60歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/139=655.23元/月
北京女性50歲退休養老金：1035.9+467.06=1502.96元/月
北京男性60歲退休養老金：1035.9+655.23=1691.13元/月
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

Ⅱ 北京社保交夠15年能領多少

法律分析：社保滿15年領多少錢要根據本人繳費基數、繳費時間及各地經濟水平來確定。退休時社保部門會作出核定。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 北京交15年最低檔社保2022退休金是多少

社保繳費,繳滿15年,達到退休年齡之後,能夠按照當地的標准,按月領取養老金,但是具體領取多少養老金,除了說的繳費年限、繳費基數之外,與在何處退休也有關系,所以影響因素有很多,那麼在北京社保交滿15年,2022年退休最低能領多少錢?
我們先來了解一下北京社保繳費,職工社保和靈活就業社保具體交多少!
1、北京職工社保繳費
最低繳費基數是5869,按照繳費比例計算,明細如下:
北京職工社保最低一個月繳費元,企業繳納元,個人元。(這里可能會有差異,因為每個公司在工傷繳費比例案方面會有差異)
2、北京靈活就業社保繳費:
北京繳納靈活就業身份繳納職工養老、醫療和失業保險。
·養老保險費元/月;
失業保險費元/月;
月繳納職工基本醫療保險費元
總:按照社保下限繳費,三險費用元/月。
3、北京社保交滿15年,2022年退休最低能領多少錢?
養老金計算公式:基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
注:目前來說按照最低基數繳費,北京退休基本養老金最低是在2700元左右,養老繳費指數按照等因素綜合參考。
養老金影響因素有很多,大家可以根據自己的情況進行計算,就可以知道大概。但是想要領取更高的養老金,當然是提高繳費標准以及繳費年限,領的自然就多一些。

Ⅳ 靈活就業養老保險15年後能領多少

 靈活就業養老保險15年後能領多少？

  靈活就業養老保險繳滿15年後，還需要等到退休之後才能領取養老金。養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。至於養老金能領取多少，下面我們就來算一算。

  【1】基礎養老金是跟社平工資、繳費指數、繳費年限三個因素相掛鉤。一般來說如果我們一直按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。一直按照100%基數繳費，平均繳費指數就是1。

  通過計算公式可以得到，平均繳費指數是1的情況下，繳費15年基礎養老金可以領取15%的退休上年度的社會平均工資。

  退休上年度社會平均工資，也就是養老金計發基數，全國各地普遍在6000到1萬元之間。比如說，江西省2021年的養老金計發基數只有6306元，那麼江西省退休的基礎養老金部分就是945.9元。北京市2021年的養老金計發基數是10534元，在北京市退休的基礎養老金計算結果是1580元。

  【2】個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

  個人賬戶的余額是根據自己的繳費基數來確定的，每繳費一個月，按照繳費基數的8%記入個人賬戶個人賬戶養老金相當於自己給自己儲存的養老金。退休年齡確定的計發月數，跟本人的退休年齡相關，是2005年制定的計發月數表。50歲是195個月，60歲是139個月，55歲是170個月。

  一般來說，如果養老保險個人賬戶有3萬元、5萬元或者7萬元，50歲退休每月可以領取個人賬戶養老金154元、256元和359元，60歲退休每月可以領取個人賬戶養老金216元、360元和504元。

  總的來說，如果按照100%基數繳費15年，養老金一般都能領取一千兩三百元以上，像北京等地區能達到2000元左右。

  當然，這也僅僅是大致的金額，每年還會對養老金進行調整。其實我們的養老金就是多繳多得、長繳多得，所以若是有條件的話還是盡量繳費年限長一點的好。不過，與職工社保相比，靈活就業需要自己承擔的費用比較多，職工社保我們個人就只需要承擔個人費用部分。

Ⅳ 北京交15社保以後能領多少

北京交15年社保退休金金額是要按照實際繳納的基數來領取一般是由個人賬戶養老、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、北京交15年社保退休金領多少?
退休之後領取金額是要看繳納的多少錢來進行計算。
養老金由兩部分組成:個人賬戶養老金、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。
個人賬戶養老金很好理解,就是每個月我們自己交的那8%的養老保險,全都會進入到你的個人養老賬戶,退休之後用總金額除以計發月數,按月發給你。
比方說你交了30年的養老保險金,到60歲退休。
每個月的工資都是5000元(這是為了方便計算,在現實生活中工資肯定會不斷上漲的),按照每個月交8%的養老保險,30年你一共交了5000乘8%乘12乘30=144000元。
說到基礎養老金,這個計算公式就比較復雜了,我們直接看結論。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
養老保險的繳納金額,是每個人月薪的8%,也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八,就是你每個月需要繳納的部分。
養老金除了個人繳納,企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調,各個省市會有差別,具體需要詳細咨詢公司人事。
以上,也就是說,你的養老金賬戶裡面,分別由你和你工作的單位一起為你繳納,這個比例將超過20%。
二、養老金基數
養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,你的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資乘你的繳費年限乘1% 你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
三、社保如何計算保費
繳費金額=繳費基數乘繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
綜合上面所說的,社保對於我們來說是特別重要的,而且現在我國規定用人單位必須要給員工購買社保,而我國的社保規定必須要繳滿15年才能夠領取,領取社保也是有年齡規定的,領取的標准就要看實際的情況進行計算,不同的地區,金額的標准也會不一樣。