養老保險費的會計科目

㈠ 養老保險計入哪個會計科目

企業提取的養老保險，失業保險，住房公積金，可以計入「管理費用」科目。醫療保險應計入「應付福利費」科目，不過年底企業所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調減。社會保險包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。在整個社會保障體系中，社會保險居於核心地位。社會保險是一種繳費性的社會保障，其功能包括：穩定社會生活的功能，再分配的功能，可以促進社會經濟發展的功能。社保繳費基數，即社會保險繳費基數。指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保和職工社會待遇的重要依據。社會保險繳費基數有上限、下限之分，其具體數額以各地區實際情況而確定。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

㈡ 未交存的職工養老保險費屬於什麼會計科目

未交存的職工養老保險費屬於應付職工薪酬會計科目。

職工養老保險記入應付職工薪酬，然後根據人員分配結轉入銷售費用、管理費用、製造費用等科目。

計提養老保險基金時

借：應付福利費

貸：其他應交款—養老保險

支付養老保險基金時

借：其他應交款—養老保險

貸：銀行存款

賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

㈢ 養老保險屬於什麼科目

養老保險屬於管理費用科目:醫療保險應計入「應付福利費」科目,因為養老保險繳費的時候是交的社保管理中心的這樣,你不管是個人繳納的養老保險,還是企業繳納的養老保險,都有社保管理中心再給你進行管理者,這樣只要你養老保險交夠年限了以後,社保中心管理是按照你個人賬戶上面的錢和你養老統籌上後面交的錢,你到了退休以後,就要把你這兩部分的錢拿出來給你計算養老金,所以是屬於管理層面的意思。也就是屬於管理科,每個人的養老保險都是有每個個人的賬戶,那麼在管理的過程中都是要認真負責的進行管理的。

養老保險屬於管理費用科目:醫療保險應計入「應付福利費」科目。如個人承擔的:其他應付款還是其他應收款?單位承擔的:記管理費用還是應付職工薪酬?借管理費用,貸應付職工薪酬
具體分錄如下:
月底對費用進行分配時:
借:管理費用-養老保險
借:其他應收款-待扣員工養老金
貸:應付職工薪酬-養老保險

㈣ 養老保險賬戶管理費計入什麼會計科目，管理費用還是財務費用

養老保險賬戶管理費計入管理費用的會計科目。

一、按照人員的崗位列支「製造費用」、「生產成本」、「管理費用」、「工程施工」等科目，可以列為管理費用的科目。

二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

(4)養老保險費的會計科目擴展閱讀：

帳戶建立：

1、個人帳戶用於記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

2、個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。

3、各社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標准GB11643-89)，為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。

㈤ 養老保險單位繳納部分計入什麼會計科目

養老保險單位繳納部分計入應付職工薪酬—社保科目核算。

繳納的時候分錄是：

借：應付職工薪酬—社保（單位部分），

其他應收款（個人部分），

貸：銀行存款。

㈥ 養老保險金會計分錄怎麼做

企業承擔的養老保險金計入「管理費用—養老保險費」會計科目核算，個人承擔的養老保險金計入「其他應收款—養老保險費」會計科目核算，其相應的會計分錄如下：

借：管理費用—養老保險費(註：單位承擔的部分) ，

借：其他應收款—養老保險費(註：個人承擔的部分) ，

貸：銀行存款。

㈦ 養老保險醫療保險工傷生育等計入什麼科目

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險

㈧ 預付養老保險費屬於什麼會計科目

預付的養老保險費用一般計入到預付賬款-養老保險費。如果一次支付的養老保險金受益期間超過1年，則計入長期待攤費用-養老保險金。在所屬受益期內分攤。分攤的時候，

借：管理費用-社保-養老保險金，

貸：長期待攤費用-養老保險金。

㈨ 養老保險計入什麼科目

1、企業提取的養老保險,失業保險,住房公積金,可以計入「管理費用」科目。

2、醫療保險應計入「應付福利費」科目，不過年底企業所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調減。

社保繳納後應該怎麼做會計分錄:

首先單位在編制工資發放表時： 借：應付職工薪酬——應付工資 貸：其他應付款——職工工資代扣社會保險費（基本養老保險，失業保險，基本醫療保險，個人負擔的大病醫療補助金）；

貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保後的會計處理為。

(9)養老保險費的會計科目擴展閱讀：

工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費：

職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等。

培訓領用的消耗品和零配件等.住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%。

養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.

失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.

折舊費 公司當月非生產，銷售經營用各類固定資產(含房屋，圍牆，道路，設備），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.

辦公費 公司各部門因辦公需要發生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業務宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）等。

㈩ 職工養老保險記入什麼會計科目

職工養老保險記入應付職工薪酬，然後根據人員分配結轉入銷售費用、管理費用、製造費用等科目。

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

(10)養老保險費的會計科目擴展閱讀

主要特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。