Ⅰ 2019年濟寧企業職工基本養老保險繳費基數確定
濟寧市度企業職工社會保險繳費基數最終確定，月最低繳費基數為2383元，月最高繳費基數為11913元。
日前，省人社廳下發了《關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》，2013年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為47652元，即月平均3971元;全省職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為46998元。在確定全省企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數時以此為依據。
按照規定，在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高於300%的部分不計入繳費基數。
Ⅱ 2020年濟寧市社保繳費基數
您好，2020年濟寧市社保繳費基數為每月繳費基數的最低標准為1700元，最高標准為3200元，根據您的實際工資情況來確定繳費基數。每月繳費基數的最低標准為1700元，最高標准為3200元，根據您的實際工資情況來確定繳費基數。每月繳費基數應不低於1700元，但不超過3200元，未達到最低標準的，按最低標准繳費。
Ⅲ 在濟寧交職工養老保險交一年交16320元是多少基數的
在濟寧交職工養老保險交一年交16320元是最高基數的。
繳費基數就是計算社保繳費的一個重要數據，也是參保人依法享受社保待遇的重要標准，可以說與我們每一個人的切身利益息息相關。所以社保繳費基數的申報尤為重要，應當按照職工本人上年度月平均工資據實申報。
Ⅳ 濟寧社保2021年繳費標准
2021年濟寧社保繳費標准：
1、企業社會保險最低月繳費基數為3746元，最高月繳費基數為18726元。各險種繳費比例：養老保險：單位16%，個人8%；工傷保險：單位0.1—0.95%，個人不繳費；失業保險：單位0.7%，個人0.3%；
2、靈活就業參保人員可在繳費基數下限3746元至上限18726元之間自主選擇繳費基數。靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，全部由個人負擔。
為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第九十二條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。
Ⅳ 濟寧社保2021年繳費標准
法律分析：濟寧市社會保險事業中心發布2021年度社會保險基數上下限標准。其中，企業繳費基數上限標准暫按19012元執行，下限標准由之前的3269元提高到3457元關事業單位繳費基數上下限標准暫按17284元和3457元執行。
濟寧各縣(市、區)於參保單位繳費前，通過山東省社會保險管理信息系統批量調整企業繳費計劃，將下限標准由3269元提高到3457元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
Ⅵ 濟寧職工養老保險繳費標准
2022濟寧社保繳費基數調整有關問題的通告
一、確切繳費基數及繳費比例
(一)繳費基數
2022年度全市企業社會保險費個人月繳費基數的下限為3980元、上限為19899元;靈活就業參保人員，可在繳費基數下限至上限之間自主選擇繳費基數。基數調整自2022年1月1日起執行。
靈活就業人員繳納2022年養老保險費有困難的，可自願暫緩繳費，未繳費部分可於2023年底前進行補繳，繳費基數在2023年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。
基層快遞網點優先參加工傷保險月繳費基數按6633元執行。
(二)繳費比例
企業職工基本養老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;工傷保險單位按0.16%-1.52%的比例繳納，個人不繳費;失業保險單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%。
靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，全部由個人負擔。
二、做好繳費基數調整工作
(一)對未完成申報繳費的月份按相關法規的繳費基數上下限進行調整。自2022年9月起，繳費基數統一按照新的上下限標准進行調整，並按調整後的繳費基數核定社會保險費應收金額。
(二)對已完成申報繳費的月份進行繳費基數調整差額補退。對於本年度已完成申報月份的繳費，由社保部門9月底前批量生成繳費基數調整補退差額，差額為正數的，由用人單位隨當月正常應收單據一起進行補繳;差額為負數的，由社保部門沖抵以後繳費。差額部分補退業務均由原單位代扣代繳或代辦退費。參保單位可以通過「濟寧市社會保險單位網上服務系統」查詢差額補退明細。
(三)不再調整繳費基數的情況。社會保險關系已轉移接續到新參保地、死亡、出國等賬戶已結清人員，不進行繳費基數調整。企業已經在市場監管部門注銷的，原則上不再進行繳費基數調整，如有特殊情況，依申請辦理。
(四)緩繳社會保險費單位繳費基數調整。已申請緩繳社會保險費的單位，緩繳期間產生差額的單位部分，待緩繳期滿後與緩繳部分一並繳納;產生差額的個人部分隨當期應繳一並繳納。
(五)按固定基數繳費單位繳費基數調整。基層快遞網點優先參加工傷保險等按固定繳費基數核定繳費的單位，由社保部門批量生成補收差額。
Ⅶ 濟寧養老保險繳費基數
法律分析：山東省在崗職工平均工資為52460元，以此為依據，確定濟寧市養老保險最低和最高繳費基數。
（1）最低繳費基數為上一年度山東省在崗職工月平均工資的60%，即最低月繳費基數為2623元，比上年度提高了240元;
（2）最高繳費基數為上一年度山東省在崗職工月平均工資的300%，高於300%的部分不計入繳費基數，即最高月繳費基數為13115元，比上一年度提高了1202元。
（3）個體、靈活就業人員基本養老保險的繳費基數參照企業職工的繳費基數執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
Ⅷ 山東濟寧2019年職工養老保險月最低繳費基數
山東濟寧2014職工養老保險月最低繳費基數
24日，從濟寧市社保局獲悉，度我市企業職工根基養老保險繳費基數已確定，企業職工的根基養老保險月最低繳費基數為2383元，比客歲進步了254元。
與2013年對比，我市本年參保企業職工、小我私人的根基養老保險繳費基數有所增添。度企業職工繳納的根基養老保險費月最低繳費基數為2383元，比客歲進步了254元;月繳費最高繳費基數為11913元，比2013年進步了1270元。其它，度企業職工根基養老保險按26%的比例繳納，個中單元繳費比例為18%、小我私人繳費比例為8%。也就是說，假如企業職工小我私人憑證2383元的月最低繳費基數計較，每月小我私人應繳納190.64元養老保險費。個別、機動就業職員根基養老保險的繳費基數參照企業職工的繳費基數執行。
其它，度根基醫療保險按9%的比例繳納，個中，單元繳費比例為7%、小我私人繳費比例為2%。個別、機動就業職員根基養老保險按20%的比例繳納，根基醫療保險按9%的比例繳納。「近日起，市直參保單元可登岸市社會保險奇跡局網站下載《參保單元申報職工繳費基數一覽表》等相干表格，填寫後將有關數據上傳至社保網上繳費體系，隨後到社保包辦機構現場治理相干手續。」市社保局的相干認真人先容，憑證相干劃定，各參保單元需為參保職工補繳1至5月份執行新繳費基數後差額部門的社會保險費。社會保險繳費基數以上年度全省在崗職工均勻人為為依據，個中，上年度全省在崗職工均勻人為的60%為最低繳費基數，300%為最高繳費基數。2013年度全省在崗職工均勻人為為47652元。
Ⅸ 濟寧養老金如何規定
養老保險繳費比例：1、機關事業單位單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。2、企業各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。3、靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。
Ⅹ 1999年濟寧市養老金繳費基數
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。