職工養老保險做賬

⑴ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

社會養老保險是依照職工薪水的一定佔比繳納給社保的。在其中，企業承擔一部分，本人承擔一部分，本人承擔一部分由企業代收代繳。通常在本期付款。因此在繳納的情況下，職工應當繳納的一部分，應當由企業先繳納。

此條要求了解決社會保險費的基本准則。1.實行本通告要求的公司包含多種類型和所有制性質的公司；二是企業承擔的社會醫療保險。記提時，借記「應付款」，貸記「其他應付款」；三是公司承擔的基本養老保險、失業險、工傷險、生育險。盡管文檔中只提及「做為勞保用品花費，記入成本費(花費)」，但並沒確定實際到哪個成本學科計算。但因為社會保險費是按國家規定統一繳納的，不屬於職工薪酬的一部分，也不屬於產品成本中的立即人力，因此應做為成本費用立即計入期間費用帳戶。記提時，借記「期間費用」，貸記「其他應付款」；(四)職工本人承擔的社會保險費，由公司代收代繳。從職工薪水中繳納時，借記「應收職工薪資」，貸記「其他應付款3354職工本人保險費用」。

⑵ 公司發工資時代繳養老保險和扣所得稅怎麼做賬

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款--代保個人五險一金

貸：應交稅費-代扣個人所得稅

貸：銀行存款

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(2)職工養老保險做賬擴展閱讀：

企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額。

應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

⑶ 養老保險費的賬務處理

養老保險是按職工工資的一定比例繳納的，其中單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，因此在繳納時，職工應交的那部分一般由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑷ 養老保險金的賬務如何處理

根據新的《企業會計准則》規定，養老保險費的賬務處理：x0dx0a(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費x0dx0a借：生產成本——社會保險費x0dx0a製造費用——社會保險費x0dx0a管理費用——社會保險費x0dx0a銷售費用——社會保險費x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)x0dx0a(2)代扣職工個人應負擔養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——工資x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)x0dx0a(3)按期繳納職工養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)x0dx0a——社會保險費(養老保險-個人部分)x0dx0a貸：銀行存款x0dx0ax0dx0a現舉例說明：x0dx0a【例】A有限公司，有職工300名;其中：一線生產人員為200名，一線輔管人員為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動者原訂立了全員勞動合同，未發生人員變動。2010年6月，假定該公司按當地人均薪金基數1100元計算繳納職工養老保險費，按現行相關政策規定，假定應繳比例為28%，其中：單位繳費20%(17%劃入統籌金，3%劃入個人賬戶)，個人繳費8%，其計算及相關賬務處理如下：x0dx0a1.繳費的計算x0dx0a(1)月度繳費基數：1100×300=330000.00(元)x0dx0a(2)月度應繳金額：330000×28%=92400.00(元)x0dx0a其中：單位繳費共計：330000×20%=66000.00(元)x0dx0a個人繳費共計 ：330000×8%=26400.00(元)x0dx0a由單位承擔的月度繳費總額66000.00元當中，x0dx0a①劃入個人賬戶共計：330000×3%=9900.00(元)x0dx0a②劃入統籌賬戶共計：330000×17%=56100.00(元)x0dx0a2.個人賬戶清單x0dx0a(1)月度繳費基數：1100.00(元)x0dx0a(2)月度應繳金額：1100×28%=308.00(元)x0dx0a其中：單位繳費：1100×20%=220.00(元)x0dx0a個人繳費：1100×8%=88.00(元)x0dx0a由單位承擔的月度繳費220.00元當中，x0dx0a①劃入個人賬戶：1100×3%=33.00(元)x0dx0a②劃入統籌賬戶：1100×17%=187.00(元)x0dx0a3.賬務處理x0dx0a(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費x0dx0a借：生產成本——社會保險費 44000x0dx0a製造費用——社會保險費 4400x0dx0a管理費用——社會保險費 11000x0dx0a銷售費用——社會保險費 6600x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000x0dx0a(2)代扣職工個人應負擔養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——工資 26400x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)26400x0dx0a(3)按期繳納職工養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000x0dx0a——社會保險費(養老保險-個人部分)26400x0dx0a貸：銀行存款92400

⑸ 付員工社保怎麼做賬

為員工繳納社保怎麼做賬？
借:管理費用

銷售費用

製造費用

生產成本

在建工程

貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300

代扣由個人繳費的社保時

借:應付職工薪酬——工資 330

貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330

上交社會保險時

借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分） 970

其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330

貸：銀行存款 /現金 1300
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
新准則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目

計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

銀行繳揣時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

貸：銀行存款

你提供的數字沒法准確計算，各項保險以月初社保窗口列印出來保險明細為准
單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬
保險金的處理

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。

1.當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3.如果當期未繳納

處當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

企業會計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在「其他應交款」中核算，職工個人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金等社會保障性支出放在其他應交款中核算，但是很多行業的會計已經將這部分的社會保障性支出通過其他應交款中核算。

財政部規定，各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。

此條規定了社會保險費的基本處理原則，一是執行本通知規定的企業包括各類型、各所有制的企業；二是由企業負擔的基本醫療保險，計提時，借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應交款」；三是由企業負擔的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到「作為勞動保險費列入成本（費用）」，未明確規定應在哪個具體的成本費用科目核算，但由於社會保險費是按國家規定統一上繳的一項收費，不是工資總額的組成部分，也就不屬於生產成本中的直接人工，所以應該作為期間費用，直接記入管理費用科目。計提時，借記「管理費用」，貸記「其他應交款」；四是由職工個人負擔的社會保險費，由企業代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應交款－職工個人保險費」。

總之，企業的工資和養老保險費應隨同生產的產量等成本相應結轉，其扣除也與相應的產量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解「支付」「繳付」的含義，進行相應的會計和稅收操作。
公司為員工繳納的保險怎麼做賬
繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

其他應收款--社會保險（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

發放工資時

借：應付職工薪酬激-工資（應發數）

貸：其他應收款--社會保險（個人部分）

庫存現金（實發數）
工資，社保，個稅如何做賬
1、計提工資時，

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分）

2、發放時，

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）

3、繳納稅費時

借：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分） 借：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）

借：應交稅費——應交個人所得稅：

貸：銀行存款等
我公司員工的社保由別公司代交請問怎麼做賬
付大公司代繳本公司應繳部分時：借：其他應付款--大公司代繳社保

范 貸：銀行存款

計提本公司應繳部分時： 借：管理費用

貸：其他應付款---大公司代繳社保

個人繳納部分：借：其他應付款---大公司

貸：其他應付款---甲員工

貸：其他應付款--乙員工
公司給員工交納保險的會計分錄怎麼做？
計提工資時：

借：管理費用--工資 13400

貸：應付職工薪酬/應付工資 13400

發放工資時：

借：應付職工薪酬/應付工資 13400

貸：庫存現金/銀行存款 13043.60

其他應付款--保險（個人負擔部分） 356.40

（應該還會涉及到個人所得稅的問題）

繳納社保時：

借：管理費用--社保（單位負擔部分） 959.04

其他應付款--保險（個人負擔部分） 356.40

貸：銀行存款 1315.44
離職員工公司繼續為其繳納社保，員工交回的社保款會計如何做賬
計提時與其他員工的一並，只是其他員工的計入工資，他的計入應收

借：其他應收款—***

貸：其他應付款—養老、醫療丹

這樣，就並入了企業應交社保資金的賬戶，繳納時

借：其他應付款—養老、醫療等

貸：銀行存款

收到離職員工交來的墊付資金

借：庫存現金

貸：其他應收款—***
社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時，

借：管理費用（單位部分）

其他應收款-社保（個人部分）

貸：銀行存款

支付工資代扣社保時，

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/現金

其他應收款-社保
員工社保由其他公司支付應怎樣做賬？
建個往來賬

當你們公司提社保公積金的時候

借 其他應收款

貸 其他應付 -代扣代繳社保

支付時

借 其他應付 -代扣社保

貸 銀行存款

收回他們公司回款

借 銀行存款

貸 其他應收