但養老金

① 專家預計2022養老金漲幅3%，但最終養老金漲幅到底如何呢

因為社會經濟發展情況和消費水平早已保持穩定，大家可以參考銀行存款利息，央行貸款基準利率一年期為1.5%，養老保險金會漲3%之上，早已遠高於銀行存款利息。另一方面，養老保險金通過17次連續上漲，平均已經達到了較高水平了，因為基數大，增漲比例不降低，也會導致養老保險基金無法壓力，與此同時，現如今大部分領到職工養老金的老人是能夠維持基本上生活開支的。

將來5年或10年，那樣長遠來看，養老保險金暴漲或恢復到6%以上上漲幅度的可能性不大，根本原因是社會老齡化難題加重，離休高峰時段到來，給養老基金支付能力產生考驗，此外，養老保險金水準早已比較高，國家經濟發展和消費水平也趨於平穩，高增長已不符合實際。事實上，退休職工可以每一年上漲養老金，已經非常幸福了，所以不要盲目跟風，養好身體才是最重要的。

② 沈陽最低養老金標准

一、沈陽退休最低工資標準是多少
養老金的是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休時上年度職工月平均工資、退休年齡等綜合因素來計算的,退休後領取的養老金,而不是工資。養老金也可能會高於沈陽市的職工最低工資標准,也可能會低於沈陽市的最低職工工資標准,但是養老金不會和最低職工工資標准掛鉤,最終還是要根據自己的繳費基數和繳費年限,才知道自己的養老金是多少。目前沈陽市的職工最低工資標準是每月1530元,但是根據我的經驗,如果是按照最低標准繳納的15年,在沈陽市辦理退休,養老金是達不到1500元的,應該會大大低於1500元。
根據沈陽市人社局公布的數據,2020年全市職工年平均工資為54762元,月平均工資為元;在崗職工年平均工資56590元,月平均工資為元。如果按照60%作為繳費基數,那麼2020年沈陽的最低繳費基數是元,這個繳費基數在全國都是比較低的,即使按照繳費15年的平均繳費基數2500元來計算,每月繳費只有500元,計入個人賬戶的資金余額為200元,每年個人賬戶資金余額只有2400元,繳費15年個人賬戶資金月也只有36000元。
假如是在2021年辦理退休,退休年齡為60歲,繳費15年,平均繳費基數2500元,2020年沈陽市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為86334元,月計發基數為7195元,個人賬戶資金余額為36000元,每繳費一年的基礎養老金為元,繳費15年每月基礎養老金為元,個人賬戶養老金部分為個人賬戶資金余額除以139個月,個人賬戶36000元,加上相應的資金利息,個人賬戶總額為40000元左右,除以139個月,每月個人賬戶養老金為288元,每月養老金總額為元。
這個每月養老金1015元是建立在平均繳費基數2500元的基礎之上的,實際上按照2020年的最低繳費基數元來倒推,前15年是達不到平均2500元的,從這些綜合因素來分析,如果按照沈陽市最低標准繳費15年後辦理退休,每月的養老金就是800元到1000元之間的幅度,這個養老金偏低的主要原因還是繳費基數比較低導致的。
綜上所述,在沈陽是按照最低標准繳費15年,到了法定的退休年齡辦理退休後,每月養老金在800元到1000元之間。雖然這個養老金比較低,但是繳費標准也是比較低的。不過國家每年還要調整提高退休人員的養老金,養老金也會隨著年齡的增大而不斷提高。
二、沈陽最低工資交滿20年2020年退休每月養老金開多少?
按照現在的退休金標准,繳滿20年,退休的時候每月可以領一千二三百塊錢左右的退休金。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

③ 個人養老金制度，你知道嗎

個人養老金的制度現在隨之而來，很多人根據這個問題也不斷地上了熱搜，個人養老金制度，很多人也是願意參加。在十四五的規劃中也提出，現在發展很多層養老金也是很根本的體系，提高老年生活的概率也是給自己養老最好的，基本意味著我們國家養老保險現在不斷的在更新完善，根據自己的意願也可以參加養老金的制度。

所以現在已經提升到個人養老的制度，已經帶入現實社會中，很多人都願意來參加這個養老制度的體驗。畢竟在老的時候自己會根據社會的保障維護自己的生活，對於很多人來說都是很可觀的。但是這個參加意識也是根據自己自願的行為也不會勉強，畢竟社會的保障都是根據自己意識來決定的。

④ 個人養老金提取的方法

個人養老余額提現方法:可根據自己的實際情況向當地社會保障局提出申請。申請手續包括身份證、申請退保、繳納社保等材料。並且只能退休養老和醫療保險。一般來說，農村戶口可以申請，而城市戶口只能轉移關系。但需要注意的是，養老保險的支出是通過兩個賬戶進行管理的，即職工繳納養老保險的個人賬戶和單位為職工繳納養老保險的總賬。如果您提取養老金，您只能收到個人支付部分的金額在個人賬戶中。 要支取養老金，只能支取個人賬戶部分。個人賬戶部分可憑保險手冊到社會保險機構辦理繳存手續時提取。

拓展資料

1.如果你已經支付了15年，你可以得到養老金，但養老金標准從你停止支付的那一年開始計算。這樣，最好不要接受個人的部分。如果支付時間少於15年，並且您收到了個人部分，您將無法在未來獲得養老金。 大部分錢都在總賬戶里。原來個人賬戶里的錢不多，只能從個人賬戶中提取一部分，這就更少了。一般在幾千元到幾百元之間，取決於支付時間和支付等級。此外，如果他在退休前去世(男性60歲，女性50歲)，他的親屬只能得到他個人賬戶的一部分，不能再得到養老金。如果你在退休後去世，即使你只有一個月的時間，你在收到一個月的養老金後就不能再收到你的個人部分。

2.如果個人養老保險繳費期滿(通常超過15年)，達到退休年齡，可以隨時申請一定的養老補貼。如果投保人退休未到規定的繳費期限，且投保人不願補繳，也可以一次性提取已繳納的養老保險余額，保單作廢。 最後，如果投保人死亡，其法定繼承人可以繼承其養老保險，但他也需要滿足約定的條件才能領取。根據社會保險法和14條第六條決定提高企業職工的基本養老保險制度國務院量存儲在城鎮職工基本養老保險的個人賬戶可以撤回只有三種情況下: 職工退休後，由社會保險機構按個人賬戶支付養老金;職工退休時，繳費期限不滿15年的，不願補繳15年的，或者轉投新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。按照國務院規定享受相應的養老保險待遇的，一次性支付給自己，終止養老保險關系; 個人死亡的，其賬戶余額由法定繼承人繼承。 附:社會保險法 第十四條個人賬戶不得提前支取，記帳利率不得低於銀行定期存款利率，並免徵利息稅。個人死亡的，其賬戶余額可以繼承。

⑤ 在工廠上了二十年班，但只交了五年社保就退休了，會有養老金嗎

在工廠上了20年班，可只交了五年的社保就退休了，那麼也是不會有養老金的，養老金是需要大家交15年的養老保險才會發放。我們國家對於養老金的發放是有明確的規定，只有在退休之前交了15年的養老保險，才能夠有退休金，如果說你只交了五年的社保就退休了，那麼也是不可能會有養老金的。

三、總結。

在這里，小編也是要告訴大家，退休金這種東西是絕對省不了的，在我們老了之後，也是需要退休金來幫助自己維持生活，不可能總是去找兒女要錢吧！一般公司是會幫助我們承擔一部分，而剩下的一部分，就需要在員工的工資裡面去扣，而在這里，小編也是要建議大家，即使是自己省一點，也不要不去買。因為退休金確實是對我們有很大的幫助，而這些退休金也是能夠保證我們老了之後的生活。

⑥ 養老金和退休金有什麼區別

養老金和退休金本質上是沒區別的 只是叫法不同 。退休金指的是原來有工作單位是職工社保 退休以後的養老金就叫退休金 。沒有工作單位也交了養老保險 ，60次以後領的錢就叫養老金 。

⑦ 退休金和養老金有什麼區別退休金和養老金哪個重要

概念是不一樣的，資金的渠道是不一樣的，退休金一般是國家和地方財政進行的，養老金是由社會保險部門進行的。兩個都是非常重要的。

⑧ 養老金上調新政策

第一，4%是各省市平均漲幅的高限

全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。但養老金調整並非是以本人養老金為基數乘以4%來計算增加額，而是各省市總體調整比例不得超過4%，也就是說，4%不是個人的調整高限，而是本省市的調整高限。由於個人繳費年限，繳費水平，工作性質和年齡的差異，最終有人實際的養老金漲幅低於4%，有人高於4%，但本省市的平均漲幅不能超過4%。

第二，適當加大掛鉤調整所佔比重

文件中明確提及，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。養老金調整分為三步，第一步是定額調整，所有范圍內的人享受同樣的漲錢金額，可以縮小高低收入群體的待遇差距；第二部是掛鉤調整，就是與繳費年限和本人養老金水平掛鉤，體現了多繳多得、長繳多得激勵原則；第三步是傾斜調整，向高齡退休人員和艱苦邊遠地區的人傾斜，體現國家對特殊人員的關懷和照顧。

三個調整方式各有側重，如今國家要加大掛鉤調整所佔比重，這意味著以後長繳費和多繳費的人享受的調整待遇更高，這么做的根本目的是為了調動參保人的繳費積極性，讓更多參保人自發自願的提高繳費基數、延長繳費時間。

第三，各地5月31日之前報送方案

雖然人社部5月26日才對外公布調整通知，但文件中明確要求，各地結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。不排除有部分省市的調整方案還需要修改後再提交審核，所以各地方案公布的時間不一致

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⑨ 西藏GDP總量墊底，但他的養老金很高，這是為什麼

養老金上漲又一次成為了人們的關注點，不過這一次人們的關注點卻又發生了一些變化。養老金每年都在上漲，這是企業退休人員喜聞樂見的一件事情，因為自己的工資又上漲了，自己拿到的錢又多了，真正的做到了老有所依，老有所養。不過在一次又一次的上漲當中，大家卻發現了一個很奇怪的現象。

那就是為什麼西藏地區的GDP總量是全國墊底，而他的養老金卻又高出了很多地區呢？也就是說你做出的貢獻不大，但是你得到的好處很多很多人非常費解，這種情況是怎麼形成的，為什麼會有這種情況的發生呢？下面我們就來做一下具體的分析，幫助大家解答這個疑惑。

通過數據我們能夠了解到西藏的常住人口一共300萬左右，而養老金的發放其實就像是一塊大蛋糕發給一群人，這個地方的人如果是10個人，那就10個人分這個蛋糕，如果是1萬個人那就1萬個人發這個問號，西藏養老金比別的地方多就是因為他這地方的人少。