寧波退休養老金調整最新消息

⑴ 寧波退休工資上調細則

寧波退休金調整方案：
1、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
2、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
3、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，
4、每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。綜合上面所說的，退休金對於一個退休的勞動者來說是特別重要的，但如果這個公民在退休之後作出了一些違法的事情，那麼在服刑的期間就會停放所有的工資，必須要等到刑滿之後才會按照法律規定的工資待遇來進行發放，所以，一定要作一個合格的公民，才能享受到國家的待遇。

法律依據:
《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
第一條 調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

⑵ 寧波社保基數調整時間2022年

寧波社保基數調整時間是在2022年11月份。
2022年社保正式的繳費基數通常要到11月份才能出台，暫時仍然按照2021年的繳費基數繳費，等到正式繳費基數出台後多退少補。當前社保繳費基數下限3957元；繳費基數上限19783元，繳費基數上下限是在崗平均工資的60%-300%。
個人繳費標准：養老保險最低每月交3957×8%=316.56元；職工醫保保險每個月交3957×2%=79.14元，每個月有79元進入醫保卡中；失業保險：3957×0.5%=19.785元；生育保險已經包含在醫保中；工傷保險由單位繳納。
2022年社保繳費基數調整，時間各地不一樣。
一般在6—11月份之間。但會從1月開始進行補收補退的工作。
1、基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工（含農民工）按個人繳費基數的8%繳納；
2、基本醫療保險：單位按企業繳費基數的8%繳納，職工個人按個人繳費基數的2%繳納，職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫療保險；
3、失業保險：單位按企業繳費基數的2%繳納，職工按職工個人失業保險繳費基數的1%繳納；
4、工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右；
5、生育保險：單位按個人繳費基數之和的0.5%繳納。
寧波社保費用的變動主要是來自於幾方面
1.調整養老保險繳費比例：
從2021年1月1日起，按照上年度全省全口徑城鎮單位在崗職工平均工資確定計算繳費基數。繳費方案，統一按照勞動者個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調整為16%。
寧波從2022年起實行基本醫療保險市級統籌。
2022年元旦起，寧波將全面實施基本醫療保險市級統籌。寧波職工和城鄉居民將不再區分地區，實行統一的職工和城鄉居民基本醫療保險方案。同時，全市統一的籌資標准，即用人單位繳納職工醫療保險費的8.5%，職工個人繳納2%。
2.公布2021年社保基數。
2021年10月19日，全省職工基本養老保險(含企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險)月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行，下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行。失業和工傷保險個人繳費基數的上下限參照上述標准執行。
一、新基數啟用時間
基數啟用時根據參保單位申報的上年度職工繳費工資，採用繳費基數上下限核定2022年度繳費基數，新基數自2022年1月1日起執行。同時，統一對2022年1至10月已經征繳的社會保險費進行差額清算（包含單位繳費部分及個人繳費部分）。參保單位可在網上申報系統中進行基數啟用數據核對。
二、基數啟用後第一次扣款日
2022年度繳費基數啟用後基本養老、失業、工傷保險首個月費款徵收開始時間為12月3日，各參保單位和靈活就業人員在繳費賬戶中及時足額存入相應款項。
三、職工繳費基數上下限
浙江全省2022年度企業職工社保繳納基數上下限如下：
1.養老保險 參保人員月繳費基數上限按 22311元 （月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限仍按2021年度標准執行（為 3957元 ）。
2.失業、工傷保險 個人繳費基數上下限 參照上述（養老保險）標准執行 。機關事業單位養老保險參保人員月繳費基數上限按 22311元 （月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限按 4462元 （月平均工資的60%）執行。
3.企業職工基本醫療保險（含生育保險） 參保人員月繳費基數上限按 22311元 （月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限仍按2021年度標准執行（為 3957元 ）。我市職工個人2021年度月繳費工資水平高於22311元的，其2022年度繳費基數按22311元確定；月繳費工資水平低於3957元的，其2022年度繳費基數按3957元確定。
四、特別說明
靈活就業人員基本養老保險最低月繳費額仍為 791.4元 。
參加職工基本醫療保險的個體勞動者（含靈活就業人員）2023年1月（對應費款屬期2022年12月）起開始繳納生育保險費，繳費比例為0.5%，個體勞動者（含靈活就業人員）繳費費率調整為（10+0.5）%，月繳費金額為 415.49元 ，與調整前相比增加19.78元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

⑶ 2021年寧波退休養老金調整標准

社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以後每個月能夠領到的養老金就越多。第一部分按每人每月40元標准增加。第二部分根據退休（職）人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不滿1年按1年計算）長短確定月調整標准。

⑷ 2022年11月寧波市退休有補發工資嗎

沒有。浙江省由於2022年的養老金計發基數12月份才公布，所以截至目前為止的養老金計算都用的是2021年的計發基數來計算的，也就是都是預算的臨時養老金。正式的養老金得等明年1月份再重新核算補發了。

⑸ 2022年寧波退休工資什麼時候最新核算

2023年1月。根據查詢寧波官網，浙江寧波2022上半年退休要2023年1月重新核算，因為要等2022年社會平均工資出來後才能重新核算標准退休工資，我們剛退休時的退休金是不標準的，要等當年的社會平均工資出來後方能核算出標准退休金，所以剛退休的人不要心急，耐心等待重新核算後的標准退休金。

⑹ 退休人員2022年養老金什麼時候漲

回答較長，看完很值。

2023年，養老金將迎來三個新變化，部分人有望迎來補發，部分人還有過節費可領取，但，部分人可能面臨嚴查清退。

具體怎麼回事的，下面一起來看看~

1、養老金計發基數公布，將重算補發

最近，隨著浙江省2022年養老金計發基數公布，全國31個省份的2022年養老金計發基數已經全部公布到位了。

所以注意了，屬於這8種情形的，養老保險待遇會按照相應的處理方式進行清退處理。

（1）重復領取養老保險待遇的

① 重復領取職工基本養老保險待遇；② 重復領取居民基本養老保險待遇；③ 重復領取職工基本養老保險待遇和居民基本養老保險待遇；④ 重復領取因病或非因工死亡職工遺屬定期撫恤待遇；⑤ 重復領取職工基本養老保險待遇和非因工死亡職工遺屬定期撫恤待遇；⑥ 重復領取參保人員死亡後的一次性待遇。

（2）違規領取養老保險待遇的

① 喪失待遇領取資格繼續領取養老保險待遇；② 違規一次性補繳企業職工基本養老保險。

這項政策將於2022年12月31日實施，一些違規一次性補繳領取養老金的人員注意了，不要抱有僥幸心理，積極配合清退，否則得不償失。

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⑺ 寧波市2022年度新退休人員退休金重算補發還有嗎

寧波市2022年度新退休人員退休金重算補發還有。根據查詢相關信息顯示，寧波市2022年退休人員養老金重算補發工作繼續進行，所有參加調整的退休人員都可以在32元內享受定額調整額度，體現了社會公平。

⑻ 寧波市2022年度新退休人員退休金重算補發還有嗎

寧波市2022年度新退休人員退休金重算補發還有。截止到2023年2月1日，寧波2022年度退休重新補發的退休金沒有領的話可以前去相關部門領取。

⑼ 寧波2022年新退休人員12月份養老金啥時候補發放

年底。截止到2022年12月21日，寧波2022年新退休人員12月份養老金年底補發放。寧波，簡稱「甬」，是浙江省轄地級市、副省級市、計劃單列市、Ⅰ型大城市、上海大都市圈重要城市，國務院批復確定的中國東南沿海重要的港口城市、長江三角洲南翼經濟中心。

⑽ 寧波2022退休金補發最新通知

浙江省人力社保廳、省財政廳出台了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(浙人社發〔2022〕52號)，從2022年1月1日起調整全省退休(含退職)人員基本養老金水平。
2022年寧波養老金最新調整政策
一、調整范圍和對象
全省2021年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2022年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下:
(一)定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加32元。
(二)掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成:
1.退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的計算月基本養老金增加額。
(三)適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養老金:2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的， 按照《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳轉發的通知》規定，予以補足。
(二)企業退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省勞動和社會保障廳 中共浙江省委統戰部 浙江省財政廳 浙江省民政廳轉發勞動和社會保障部 統戰部 財政部 民政部關於進一步解決部分原工商業者生活困難問題的通知》(浙勞社老〔2002〕150號)規定，予以補足。
上述(一)(二)類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2021年的，按2021年水平確定。
(三)2021年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本辦法和人社部《關於工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(人社部發〔2017〕58號)的有關規定分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低於每人每月198元的，按198元的額度增加。
(四)企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。
四、資金來源
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2022年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力社保廳負責解釋。
調整退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到位。