合肥代繳養老保險公司

Ⅰ 合肥社保代繳公司一年要多少錢

合肥代繳社保的話，分為個人和企業代繳，個人代繳社保費加上代繳公司服務費最低在每月1200元左右，服務費每家公司收費可能不一樣，建議比較一下。如果是企業代繳一般服務費會優惠一些。建議去社保局窗口咨詢或者去辦社保網咨詢。

Ⅱ 合肥的社保怎麼買

第一步，准備相應資料

如果是合肥戶口，可以直接到社保局來辦理醫療保險和養老保險的，需要提交自己的身份證、戶口簿、銀行卡等相關資料。而如果是通過社保代繳公司辦理社保就相對簡單，只需要填寫自己的相應資料，由對方審核即可。

第二步，進行社保參保

需要先填寫申請表，然後將自己之前的社保狀態確定好，直接轉移社保，繼續以個人身份參保。或者是直接通過社保代繳公司來進行後續的社保繳納，這樣可以以職工身份參保，參保模式要更加簡單一些，同樣也可以讓我們節省很多的時間。

第三步，檢查賬戶情況

完成了參保之後，就可以直接在社保局查詢到自己的社保賬戶。

在2021年，如果以最低繳費基數繳納合肥社保，需要繳納1025.71元

Ⅲ 合肥社保代繳多少錢

合肥社保代繳多少錢？除了社保的費用，再加上代繳機構的服務費(每個代繳機構的服務費都不一樣，有的貴有的便宜)，社保費用加上服務費來就是每個月需要支付的費用。所以在選擇社保代繳機構時手續費也是一個需要考量的標准，畢竟社保費用基本都是按照社保局的標准來收取的。

合肥社保的費用：

合肥社保代繳多少錢？其實社保代繳公司的繳費標准就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標准就是政府規定的，並不是由社保代繳公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

下面以合肥的最低基數為例：

其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元

大病/補充/大額醫療比例是:100.0%,費用是15元

醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元

養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元

公積金比例是:8.0%,費用是124元

企業繳納：832.92

個人需要繳納發費用分別是：

工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元

大病/補充/大額醫療比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2.0%,費用是60.34元

養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元

公積金比例是:8.0%,費用是124元

個人繳納：440.79

社保的費用：企業=832.92元+440.79元=1273.71元

PS：公積金可選擇不繳納

社保代繳的服務費用：

合肥不同的社保代繳平台他們的服務費是不同的，費用幾十元到一百元都有。壹人事社保代繳的服務費低至20元/月/人。100%線上操作，流程簡單清晰，增減員及時提醒，避免漏停漏繳。

以上就是2021年合肥社保代繳多少錢的相關回答。像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

自我介紹一下：

壹人事支持北上廣深、深圳等全國22+個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，費用透明，服務費低至20元/人/月，流程簡單清晰，100%在線操作，增減員及時提醒，避免漏停漏繳。

Ⅳ 合肥市職工社保繳費標准

2022年合肥五險最低繳費標准如下：養老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
繳費流程：
1.社保網上申報
2.委託銀行收款：與開戶銀行簽訂借記合同、授權書-征繳中心辦理銀行托收業務。
3.單位自繳：查詢當月應交數據-10日前轉賬至社保費賬戶-25日前服務大廳列印收據。
職工：由單位代繳。
社保繳費計算方法：
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同，企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。公式如上：（註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例）
參保單位繳費基數按本單位全部參保人員繳費基數之和確定。
參保個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。月平均工資收入低於全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。
新增參保人員(含斷保再次繳費人員)，繳費基數按起薪月工資額申報。
用人單位為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為，不僅違反了自身應當承擔的法定義務，而且還嚴重損害了勞動者的合法權益，必須就此所造成的後果承擔責任，如因該行為給勞動者造成損失的，還應當賠償勞動者的損失。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 第三項 規定用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
第四十六條 第一項 規定勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅳ 合肥社保代繳公司的app是怎麼收費的

收費是由社保費用和公司的服務費組成的

Ⅵ 不是合肥戶口可以在合肥交社保嗎

法律分析：不是合肥戶口也可以在合肥交社保，但不能以個人名義繳納，非合肥戶口個人交社保可以通過代繳社保公司的幫助，自己不能直接辦理。暫時沒有工作也不要緊，直接通過易社保就可以參保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法實施條例》

第五條 參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）執行。

第十七條 社會保險經辦機構應當每年至少一次將參保人員個人權益記錄單通過郵寄方式寄送本人。同時，社會保險經辦機構可以通過手機簡訊或者電子郵件等方式向參保人員發送個人權益記錄。

Ⅶ 有在合肥交社保的嗎合肥一個月社保多少錢

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。社保繳費基數越高，社保要交的費用越多。

2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算，社保費用一個月最低是1025.71元，職工個人部分需繳納316.79元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——15.9元，醫療保險的2%——60.34元和養老保險的8%——241.36元，共計409元。

而企業部分需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——15.09元，工傷保險的0.1%——3.2元，醫療保險的6.4%——193.09元，養老保險的16%——482.2元，大病/補充/大額醫療15元，共計708.92元。

Ⅷ 在合肥代繳社保需交多少錢，趕緊來看看

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

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易社保支持北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰。

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Ⅸ 合肥代繳社保多少錢

2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算，社保費用是1025.71元，職工個人部分需繳納316.79元，五險企業需要繳納1018.6元。

其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元；工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元

醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元；養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元

五險企業繳納：1018.6