深圳2020年退休養老金調整方案

⑴ 2022深圳調整養老金怎麼調整補發的部分什麼時候發放

深圳人社局7月20日公布，從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。

據介紹，定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

傾斜調整主要是對高齡退休人員和企業相關幹部予以照顧：一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。二是對企業相關幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休相關幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的深圳企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

此次調整從2022年1月起執行，1月—7月新增加的養老金將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

⑵ 2022年深圳退休人員基本養老金調整多少

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整退休人員基本養老金

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。

調整方式

1、定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。

2、掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

3、傾斜調整體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和企業轉幹部予以照顧：

一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。

2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。

對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

二是對企業轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

舉個栗子：退休人員張先生今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年。

經此次調整後，每月可以增加193元，即定額調整28元，養老金掛鉤調整105元（5000元x2.1%），繳費年限掛鉤調整40元【30年x1+（30年-20年）x1】，高齡傾斜調整20元。

此次調整從2022年1月起執行，1月-7月新增加的養老金，深圳市社保局將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

⑶ 深圳2022退休最新政策

只要在深圳參加養老保險的繳費年限滿十年，且累計繳費年限滿十五年，達到退休年齡，即可以在深圳辦理退休手續並按月領取養老金。深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，調整從2022年1月起執行，1月—7月新增加的養老金將於7月底前發放到位。8月起，養老金將按調整後的標准發放。靈活就業人員由個人按月繳納職工醫保費，繳費基數和費率按各市政策執行，並按照廣東省醫療保障待遇清單有關規定逐步調整。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑷ 2020年養老金調整方案細則是什麼

人社部和財政部發布的2020年養老金調整通知，2020年的養老金上漲4.5%。退休人員工齡30年，養老金3000元。目前全國已經有29個省、市、自治區公布了2020年的養老金調整方案。養老金調整方案繼續按照國家要求的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。定額調整是貫徹的公平原則，人人增加相同的錢數，對於養老金水平較低的人更有利。不過今年養老金調整最大的看點是，實現了機關事業單位和企業退休人員養老金調整方法的統一。具體以各地市的調整方案為准。
《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

⑸ 2020年九月深圳退休,個人帳戶42000元,工齡19年,退休能拿多少工資每月

按照你的繳費年限是19年，再假設你是非深圳戶籍，那麼你的養老金符合以下計算方法：
非深圳戶籍人員養老金計算方法：
（一）統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算；
（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；
統籌養老金==(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金==個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
目前深圳市執行的是2018年深圳市社會月平均工資9309元，由於你是下半年退休，將執行深圳市2019年社會平均工資，到7月份才公布，但是可以估算為10300元/月。
根據你的個人賬戶余額42000元估算，你的個人繳費指數大約是0.6，假設你是50歲退休，那麼可以計算得出：
個人月養老金=（10300＋10300×0.6）➗2×19×1%+42000➗195≈≈1780元/月
假設你是60歲退休，那麼：
個人月養老金=（10300＋10300×0.6）➗2×19×1%+42000➗139≈≈1867元/月
廣東省上半年退休的，養老金下半年就調整。
基本養老金每年根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑹ 深圳市2020年退休人員養老金為什麼基數不是10646元

1.2020年深圳養老金上調養老金調整方案，本次將有35.16 萬名企業退休人員享受本次基本養老金調整。平均上調金額約198.5元。
2.定額調整深圳養老金定額調整標准為每人每月定額加發60元。
3.掛鉤調整
1、每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；
2、繳費年限每滿1年，月標准增加1元，超過15年部分每滿1年再增加1元。
4.傾斜調整在2019年深圳養老金調整方案中，將分6檔進行傾斜調整。2019年6月30日以後達到一定年齡的退休人員，可享受此次傾斜調整政策。
1、年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加50元；
2、年滿75周歲不滿80周歲，每人每月增加100元；
3、年滿80周歲不滿85周歲，每人每月增加150元；
4、滿 85 周歲不滿90周歲，每人每月增加200元；
5、年滿90周歲不滿100周歲，每人每月增加300元；
6、年滿100周歲以上，每人每月增加500元。

⑺ 深圳養老保險退休後每月可以領多少

法律分析：退休時本市上年復在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*總繳費年限*1%

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）規定，經省人民政府同意，從2020年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：一、調整范圍（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。（二）參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取團旁基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年神或或度視同為2020年。二、調整辦法本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加60元。（二）掛鉤調整。1。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2。2%加發。2。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。（三）傾斜調整。1。對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。2。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

⑻ 深圳退休工資一般多少

2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元。

2.對在2022年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元。

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低於190元/月的，補齊至190元/月。

⑼ 深圳養老金發放標准

深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。深圳市提高居民基本養老保險基礎養老金標准，自2020年1月1日起，領取養老金的參保人員：
1、具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金由原來的每月302元提高至322元；
2、自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金由原來的每月453元提高至483元。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑽ 2022年深圳調整退休人員基本養老金方案 8月起按調整後的標准發放

深圳調整退休人員基本養老金 8月起按調整後的標准發放

近日，根據廣東省統一安排部署，深圳市決定調整自2022年1月1日以來的退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。本次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。此次調整從2022年1月起執行，1月~7月新增加的養老金將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

為體現公平原則，此次養老金調整的定額調整部分為每人每月加發28元。

為體現效率原則，激勵參保人多繳費、長繳費，此次養老金調整的掛鉤調整部分與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤，即每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

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基本養老金怎麼調？

舉例而言，退休人員張先生今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年。經此次調整後，每月可以增加193元，即定額調整28元，養老金掛鉤調整105元（5000元×2.1%=105元），繳費年限掛鉤調整40元【30年×1+（30年-20年）×1=40元】，高齡傾斜調整20元。