㈠ 2021年廣西省養老金如何計算2021廣西退休養老金有多少
2021年廣西省養老金如何計算？2021廣西退休養老金有多少？本次基本養老金調整繼續實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方案。具體調整標准為。
廣西自治區關於2021年調整企業退休人員基本養老金上調 最 新消息
案例演示
黎阿姨，66歲，繳費年限44.3年（按45年計算），屬艱苦邊遠地區退休人員，調整前基本養老金為6594.3元/月。她此次調整後月增加金額：44元+45年×1.8元+5元+6594.3元×1.2%=209.2元/月。
馬大爺，79歲，繳費年限42.6年（按43年計算），調整前基本養老金為3575.5元/月。他此次調整後月增加金額：44元+43年×1.8元+（79-69）歲×3元+3575.5元×1.2%=194.3元/月。
廣西自治區2021年調整企業退休人員養老金方案
本次基本養老金調整繼續實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方案。具體調整標准為：
（一）定額調整。按每人44元/月增加。
（二）掛鉤調整。由兩部分組成，一是繳費年限每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算）每人每月增加1.8元;二是按本人2020年12月應發基本養老金水平的1.2%增加月基本養老金。
（三）適當傾斜調整，包含高齡傾斜和艱邊傾斜。截至2020年12月（含當月，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。
㈡ 廣西企業職工基本養老保險待遇計發辦法什麼樣
《廣西壯族自治區人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（桂政發〔2006〕54號）規定了如下的基本養老金計發辦法。從文號可見，該文件是2006年制定的。
（一）已參加我區企業職工基本養老保險的人員(含個體工商戶及僱工和靈活就業人員，以下簡稱參保人員)，2006年1月1日後達到法定退休年齡，且單位和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年以上的，退休後按月計發基本養老金。
1．建立個人賬戶後參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
2．建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
（二）基本養老金的具體計算辦法
1．基礎養老金=[(參保人退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2] 繳費年限 1％
其中，城鎮單位在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部城鎮單位在崗職工月工資收入的平均值。
本人指數化月平均繳費工資=參保人退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資 本人月平均繳費工資指數
本人月平均繳費工資指數是指參保人繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。
繳費工資指數是指參保人本人月實際繳費工資與上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資的比值。計算辦法是：以參保人歷年實際繳費工資基數分別對應除以上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資，得出每年指數。其中，2002年至參保繳費前一年職工月平均工資按全區職工月平均工資(包括機關、事業單位和企業在內的全部單位職工月工資收入的平均值)計算。實施個人繳費前按自治區政策規定計算的視同繳費年限的每年指數記為1，實施個人繳費後至建立個人賬戶前計算的繳費工資指數低於l的按1計算，高於1的按實際計算。按上述辦法計算出參保人每年的繳費工資指數後，將每年指數相加，除以計算指數的年數，即為參保人員的月平均繳費工資指數。
全區城鎮單位在崗職工月平均工資、全區職工月平均工資以每年自治區統計局公布的數字為准。
2．個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數詳見附表)
3．過渡性養老金=參保人退休時本人的指數化月平均繳費工資 1.4％ 建立個人賬戶前本人繳費年限(含視同繳費年限，計算到月)
（三）實施基本養老金新計發辦法後相關政策的銜接
為保證基本養老保險待遇平穩銜接，設立5年過渡期：從2006年1月1日至2010年12月31日。參保人員過渡期內達到法定退休年齡退休的，按本決定規定的基本養老金計發辦法(以下簡稱新辦法)計算的基本養老金高於改革前基本養老金計發辦法(以下簡稱老辦法)計算標準的，2006年新退休人員在按老辦法計發標准基礎上，再按新辦法高於老辦法部分的20％加發基本養老金，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％，從2011年1月1日起新退休的人員按新辦法計發標准計發。
同時，對建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，在按基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金計發基本養老金基礎上，在5年過渡期內，另加發過渡性調節金。標准為：以桂政發[1997]101號文件規定過渡性調節金計算金額為基數，2006年退休的按80％計發，從2007年至2010年退休的計發比例逐年遞減為60％、40％、20％、10％，2011年1月1日起新退休的人員不再計發過渡性調節金。
過渡期間或期滿後，按新辦法計發基本養老金標准低於按老辦法計發標準的，按老辦法標准計發。
該計發辦法還規定了達到法定退休年齡累計繳費年限不滿15年、達到法定退休年齡累計繳費年限滿10年不滿15年、職工因病或非因工緻殘提前退休、關閉破產企業職工政策性提前退休、從事特殊工種的職工提前退休等等情況的處理。
該計發辦法有其特殊之處。第一，計算繳費工資指數時，2002年至參保繳費前一年職工月平均工資按全區職工月平均工資(包括機關、事業單位和企業在內的全部單位職工月工資收入的平均值)計算。實施個人繳費前按自治區政策規定計算的視同繳費年限的每年指數記為1，實施個人繳費後至建立個人賬戶前計算的繳費工資指數低於l的按1計算，高於1的按實際計算。第二，過渡期內退休，新辦法計算的基本養老金高於老辦法計算標準的，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％。第三，對建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，在計發基本養老金基礎上，在5年過渡期內，另加發過渡性調節金。第四，過渡期滿後，若按新辦法算出的基本養老金低於按老辦法算出的，則按老辦法算出額發放。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）規定：對於在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。對於在國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
桂政發〔2006〕54號文件是根據國發〔2005〕38號文件的精神制定的。比較這兩個文件的規定可見，廣西的企業職工基本養老保險待遇計發辦法結合了廣西實際、在國發〔2005〕38號文件基礎上有所調整。若對廣西的企業職工基本養老保險基金支出進行精算測評，則應按廣西壯族自治區的養老金計發辦法建立精算模型。
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㈢ 2020年退休職工基本養老金計發基數廣西是多少
5889元/月。根據查詢相關資料顯示，2020年退休職工基本養老金計發基數廣西是5889元/月。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
㈣ 廣西養老金如何計算
廣西養老金如何計算
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。那麼，你知道廣西養老金如何計算的嗎？下面跟我來了解一下吧！
廣西養老金如何計算?
個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養老保險個人賬戶的內容，繳納比例和退休後發放的計算標准。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
一個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
二單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
三養老金的`計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
;㈤ 廣西退休人員養老金是如何計算的分兩步，一個案例說清楚了
我介紹一下廣西壯族自治區企業退休人員養老金是如何計算的。
企業退休需具備兩個條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道廣西企業退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看廣西的養老金是如何計算的，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在廣西，企業職工首次參保時間在1996年7月1日（含）（註：央企是1998年1月1日）之後、並且沒有視同繳費年限的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金；首次參保時間在1996年7月1日（不含）之前的、或者之後參保有視同繳費年限的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。
第二步，養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成，就來說說廣西養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×計發比例1%。
（1）養老金計發基數：
養老金計發基數是廣西人社廳公布的數據。2021年，廣西省養老金計發基數是每月6184元，廣西確切，計算職工基本養老保險待遇時涉及的“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”，統一使用該數據。
（2）本人平均繳費指數：
㈥ 2022年廣西養老金上調細則
2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
廣西壯族自治區財政廳關於公布2022年職工基本養老保險待遇計發基數的通知》即桂人社發〔2022〕51號文件精神，廣西2022城鎮職工基本養老保險待遇計發基數為每月6442元，比2021年的養老金計發基數每月6184元提高258元，雖然提高的額幅度不是那麼大，但也算是提高了，畢竟廣西的養老金計發基數還是比較低的。
細則見下面：
每人每月增加基本養老金33元，退休人員按本人繳費年限或工作年限每滿一年，每人每月增加基本養老金1元。70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲，每人每月再增加2元。
2022年養老金上調標準是上調了百分之四。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。