代課教師9年養老保險補

1. 代課老師可以補交養老保險嗎2022年

2022年代課老師可以補繳養老保險費用。
2022年代課老師是屬於在當地教育部門登記在冊的，有名單的。政府承認的資質的單科老師。
2022年代課老師是可以按照有關的規定補繳養老保險費用的。

2. 原民辦代課教師補繳社保政策

關於盡快出台《中小學離崗代課教師經濟補償及養老保險補繳管理辦法》的建議
一、案由
由於針對代課教師一直缺乏統一、明確及規范的管理政策，導致大量的代課教師非主動離崗。但由於經濟補償標准過低、社會養老保險繳納不足，從而導致很多代課教師離開教師崗位過後，生活艱辛，老無所養。再加上許多地方政府在辭退代課教師的操作程序上不夠完善，加上少數地方政府刻意忽略公開、公正和公平的原則，導致了少數離崗代課教師對地方政府產生了不公正感及不信任感，以致多年來屢有離崗代課教師越級向上訪、控告。
盡管各級政府、教育行政主管部門努力滿足他們的需求，但由於在國家層面上還未出台針對離崗代課教師經濟補償和養老保險繳納的可行性政策，因此，雖有部分省、市、自治區積極地在探索解決他們的問題，並已取得了良好的社會效益，但在更廣泛的區域中，離崗代課教師的生存和養老問題依然未能得到很好的解決。
代課教師在我們教育最艱難的時期，做出了重大的貢獻，如果沒有這些不計付出的代課教師，可以說中國教育就不會有如今的大好形勢，而社會經濟也不會如此高速發展、繁榮穩定。因此，國家和地方政府不能因為他們離開了教師崗位，就忽略不管，必須要充分尊重他們為中國教育付出的努力、為中國教育做出的犧牲，適度補償因為過去政策不完善導致的對他們的歷史虧欠，從而能夠保障他們在生活上的基本需要，使他們能在晚年享受到黨和國家的關懷，以至病有所醫、老有所養。
二、建議
為了更加有效的解決離崗代課教師的問題，我們建議國家盡管出台《中小學離崗代課教師經濟補償及養老保險補繳管理辦法》（以下簡稱辦法）。在辦法中：
（1）要明確對離崗代課教師進行必要的經濟補償，並依據《勞動法》、《勞動合同法》為其補繳社會養老保險。
（2）要明確對離崗代課教師進行經濟補償的標准。如，對離崗代課教師的經濟補償總額為教齡乘以單位經濟補償標准。其中，單位經濟補償標准為該市（州）2009年度社會月平均工資；離崗代課教師的教齡為每擔任一個自然年的代課任務為1年教齡，不足六個月的按0.5年計算，超過六個月少於一年的按1年計算。
（3）要明確對離崗代課教師補繳社會養老保險的責任、繳費基數與標准、及領取條件，如：
Ⅰ、在代課期間，用人學校未為其繳納社會養老保險者，需由市（州）教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補繳名單，社保部門制定標准，財政部門提供專項經費。費用總額經上報，由中央及省一級人民政府核准後按一定比例進行轉移支付。
Ⅱ、對於教齡不足15年的，按實際教齡補償社會養老保險費用，累計不足15年的部分可由其本人選擇逐月繳納或一次性補繳至滿15年。對於教齡在15年及以上的，按15年教齡補繳。
Ⅲ、補繳基數為該市（州）2009年度的社會月平均工資。補繳比例為補繳基數的20%。其中財政轉移支付12%，個人負擔8%。為減輕個人繳費負擔，對參保的離崗代課教師補繳所需費用，由財政按人均1000元/教齡的標准給予補助。其中，中央財政、省級財政按6：4的比例分攤。
Ⅳ、對尚未達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從達到法定退休年齡的當月開始支領。對於已達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從財政及個人同時補繳完畢之日起的下月開始支領，並一次性補領從法定退休日起至補交完畢當月的基本養老金。基本養老金的構成和支領方式參照本地企業退休人員基本養老金的管理辦法，並參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。

按月支領基本養老金的人員死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。
總之，我們要堅持科學發展觀，做到與時俱進，就要按照黨和國家提出的關注民生、老有所養的要求，把離崗代課教師的經濟補償問題和社會養老問題列入議事日程，並加以認真對待。為了在全國范圍內解決離崗代課教師問題，以及為地方政府解決提供指導原則及參考，建議國家盡快出台《中小學離崗代課教師經濟補償及養老保險補繳管理辦法》。只有如此，才能更加有效的解決各種離崗代課教師的問題，避免因此而導致的各種社會問題，從而有助於和諧社會的建構。

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3. 代課老師如何補交養老保險

代課教師 補交養老保險 很簡單。養老保險辦理補繳手續，須提供以下材料：1.本人 身份證原件 及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；2.正在履行的勞動合同（ 聘用合同書 ）原件及復印件兩份；3.用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；4.借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。

4. 代課老師90年社保補繳教育局開什麼證明

需要下列材料，一、職工養老保險手冊。二、《補繳基本養老保險費申請表》（單位加蓋公章、職工本人簽字認可）。三、勞動合同、工資發放明細表等相關材料。四、書面補繳申請（寫明補繳原因）

5. 辭退的代課教師養老有何政策

（一）落實一次性經濟補償。按照有關規定，對沒有發放一次性經濟補償的中小學已辭退民辦、代課教師，按其被辭退前12個月的月平均工資標准，每滿1年教齡發給1個月的工資，教齡超過10年的每超1年發給一個半月的工資。從教年限按已辭退民辦、代課教師本人在中小學從教的實際年限合並計算。所需資金由同級財政解決。（二）納入社會保障體系。對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師按照自願的原則，在戶籍所在地參加新型農村或城鎮居民養老保險。（三）加發養老保險教齡補貼。曾在我省公辦中小學連續工作滿3年以上（含3年）的已辭退民辦、代課教師，在參加城鄉居民養老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。養老保險教齡補貼標准暫定為教齡每滿1年每月補助10元，教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算（不滿1年的按1年計算）。養老保險教齡補貼由社會保險經辦機構按規定代發，所需資金由省與縣（市、區）財政按6∶4的比例分擔。已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。（四）落實離崗退養民辦教師的退養補助費標准。 【法律依據】《黑龍江省人民政府辦公廳轉發省教委、計委、人事廳、財政廳關於解決民辦教師問題的意見的通知》（一）落實一次性經濟補償。按照有關規定，對沒有發放一次性經濟補償的中小學已辭退民辦、代課教師，按其被辭退前12個月的月平均工資標准，每滿1年教齡發給1個月的工資，教齡超過10年的每超1年發給一個半月的工資。從教年限按已辭退民辦、代課教師本人在中小學從教的實際年限合並計算。所需資金由同級財政解決。（二）納入社會保障體系。對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師按照自願的原則，在戶籍所在地參加新型農村或城鎮居民養老保險。（三）加發養老保險教齡補貼。曾在我省公辦中小學連續工作滿3年以上（含3年）的已辭退民辦、代課教師，在參加城鄉居民養老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。養老保險教齡補貼標准暫定為教齡每滿1年每月補助10元，教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算（不滿1年的按1年計算）。養老保險教齡補貼由社會保險經辦機構按規定代發，所需資金由省與縣（市、區）財政按6∶4的比例分擔。已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。（四）落實離崗退養民辦教師的退養補助費標准。