養老保險沒交滿十五年

『壹』 養老保險交不夠十五年怎麼辦

社交未繳足15年，有三種處理辦法，三種選擇優先順序為延長繳費至15年＞轉為城鄉居民養老保險＞一次性領取。社會保險也算是一種最基礎的投資，從回報率來說，第一種選擇回報率是最高的，領取到的養老金最多。而第三種方案，如果不是不得已，最好不要一次性領取，因為領了就是一次虧本的投資。
1、參保人員達到法定退休年齡後，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。
2、若延長繳費後其城鎮職工養老保險繳費年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。但是這樣的話，之前工作單位給你購買的養老保險部分（佔大頭），就白白上交給國家了哦~

『貳』 養老保險沒有交夠十五年怎麼辦

【法律分析】：可以一次性繳滿15年，再辦理退休手續，就可以按月領取一定的養老金。也可以選擇將原本職工社保轉為居民社保，可以將城鎮職工養老保險個人賬戶的全部儲存額度轉入城鄉養老保險的個人賬戶中。因為居民社保在未滿15年的情況之下，是可以選擇一次性補繳的。這種方式其實是一種補救方法，然而相比起職工社保，居民社保費用會比較低，但退休後能拿到退休金也相對較少。如果不想再繼續繳納社保，也沒有領取養老保險的需求，就可以向社保局提交書面申請，終止職工基本養老保險，申請通過後就可以將個人賬戶的錢以及利息一次性支付給本人。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 養老保險沒有交夠十五年怎麼辦

法律分析：到退休年齡後交社保不滿15年，工作所在地不允許繼續交的，可以轉回戶籍所在地繼續補交至滿15年，滿15年後在戶籍地辦理退休後領取退休金。繳納社保期間，如有中斷交社保的情況，可以補交該時間段的社保。但需注意的是，社保開戶之前時間段的不能進行補交，還未發生的日期不能提前補交。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 養老保險沒有交夠十五年怎麼辦

可以補繳至滿十五年。《社會保險法》 參加基本養老保險個人，達到法定退休年齡且繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時但是繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。到退休年齡，社保沒繳滿十五年的補救措施：男性65歲，女性55歲；社保未交滿15年，延遲退休如果你達到了法定退休年齡，而社保還沒有繳納十五年可以申請延遲退休。當你達到退休年齡延遲退休時，單位給你交不了保險了，只能自己以靈活就業的方式繳納社保，只繳納養老和醫療。你可以退休返聘，一邊工作一邊繳納社保。延遲繳納夠十五年為止。之前與單位建立勞動關系，但是單位並未依法為你繳納保險的可以通過與單位協商或者去勞動部門投訴的方法，讓單位把應交未交的社保費用補齊。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 養老保險交不夠15年怎麼辦

養老金交不到15年解決辦法如下：

1、延長退休：

如果參保人還差1到5年的時間才繳滿15年的養老金，可以延遲退休，繼續工作繳納社保，直到繳滿15年以後才退休。需要注意的是，如果參保人差10年左右才能繳滿15年的養老金，不適合這種方法。

2、把社保轉化成居民養老保險：

參保人可以將自己的社保轉化成居民養老保險，這樣就可以一次性補繳齊15年的養老保險金。但是，這種方法的有個弊端，就是居民養老保險的待遇會比職工社保低一些。

3、終止職工基本養老保險關系，一次性領取：

參保人還可以前往社保局提出申請，終止職工基本養老保險關系，申請一次性支取個人賬戶的儲存額。但是這樣，以後都不能享受養老保險的待遇了。

『陸』 養老保險交不夠十五年怎麼辦

法律分析：
養老保險繳費未繳滿15年有如下幾種解決方法：1、延長退休：如果養老保險參保人還差1到5年的時間才繳滿15年的養老金，可以選擇延遲退休的辦法，繼續工作繳納社保，直到繳滿15年以後才退休。需要注意的是，如果參保人差10年左右才能繳滿15年的養老金，則不適合這種方法。2、把職工社保轉化成居民養老保險：養老保險參保人可以將自己的職工社保轉化成居民養老保險，這樣就可以一次性補繳齊15年的養老保險金。但是，這種方法居民養老保險的待遇會比職工社保低一些，報銷比例也相對較低。3、終止職工基本養老保險關系，選擇一次性領取：養老保險參保人還可以前往社會保障局提出申請，選擇終止職工基本養老保險關系，申請一次性支取個人賬戶的儲存額度。但是這樣，以後都無法享受養老保險的待遇了，不建議選擇。養老保險的定義：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。城鎮居民養老保險的簡介：城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

法律依據：
《社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

衍生問題：
養老保險可以一次性繳清嗎
在社保政策中，有一項是可以一次性全部繳清，但是一定要滿足一定的條件：1、《社會保險法》實施前參保；2、已經到退休年齡，繳費年限沒滿的；3、退休後延長繳費5年後仍不足15年的。即：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《中華人民共和國社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。因此，即使每月一繳社保麻煩，但是退休前也不能提前一次性繳清社保，退休後符合條件是可以一次性繳清。當然，個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年的，不能一次性繳清，也可以繼續繳完累計滿15年後享受養老保險待遇，也可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

『柒』 社保沒交滿15年退休怎麼辦

未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：1、允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。這類人是指參保人員達到退休年齡後，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年後仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。怕大家看不懂，我給大家解釋下：這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年後仍然未繳滿15年的，可以在這5年後一次性繳滿15年。2、延長繳費後仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，並享受相應的待遇3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認後，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。(7)養老保險沒交滿十五年擴展閱讀：參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。僱主或者單位在僱傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是僱主或者這單位的社會責任以及義務。《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。

『捌』 社保沒交滿15年怎麼辦

根據《社會保險法》第十六條規定，退休時社保沒交滿15周年的處理辦法有兩種：1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；2、轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

第二十一條規定，新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇