下崗之前算幾年繳養老金

❶ 下崗前的過渡性養老金是怎樣計算的

下崗後本人按60%的比例交養老保險，那麼如何計算下崗前的過渡性養老金？下崗前你是屬於單位交納的養老保險，下崗後你是本人交納的養老保險，在一個人的終身養老保險的繳費年限中，既有單位的繳費年限，也有個人的繳費年限，既有視同繳費年限，也有實踐繳費年限，很多人是沒有這種閱歷的，但是我就是這種閱歷的人之一。

綜上所述，下崗後依照60%交納養老保險這個60%不是繳費比例，而是繳費基數，假如下崗前後都只要實踐繳費年限，退休時是沒有過渡性養老金的；只要在你下崗前具有視同繳費年限，今後才會計算過渡性養老金。過渡性養老金的計算和下崗沒有關系，也和個人依照60%的基數交納養老保險沒有關系。

❷ 下崗工人自己交社保,退休時算工齡嗎

下崗工人自己交社保，退休時算工齡。下崗工人是能以靈活就業人員繼續繳納社保的，繳納的社保年限，可以跟以前在單位交的社保年限合並在一起的，包括視同繳費年限，一起來計算個人的養老金待遇的，因此，這里可以理解為繳納社保就會計算工齡，不過便於理解，我們還是統一稱為繳費年限，因為辦理退休時也是根據個人的繳費年限來計算的。
作為下崗職工，需要關注下當事人的社保繳費年限問題，因為至少要繳滿15年才可以領取養老金，而且是繳費年限越長，養老金待遇也會相對較高，因此，下崗人員盡量不要放棄社保繳費。如果說個人在經濟條件上確實有困難，可以看看當地是否有社保補貼政策，這樣就可以節省一大筆錢，而享受社保補貼同樣是不會對養老金有什麼影響的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 國企職工下崗，補交養老保險方式，補交年限是需要補交多少年 是否是需要補交到退休年齡

這個問題是這樣的。國企職工下崗，那麼下崗之前的所有的工齡都應該是要繳納保險的。也就是說，我國執行養老保險個人賬戶制度開始的那一部分應該都要給補交的。
當時國企下崗的時候政府部門規定就是這樣的，必須給大家把養老保險都補交之後才能辦理下崗的相關手續。所以如果沒有給補覺必須申請補繳。通過勞動仲裁申請或者是可以尋求當地的政府部門出面給予解決。以前下崗的所有的員工都是幾乎這么操作的。所以沒有得到補繳社保，那麼大家都要去舉報他們，然後維護你們自己的權益。
本身國企職工下崗都很不容易，如果保險都不給補繳，他們以後的生活更加的困難。所以有關部門也是為了照顧他們這些下崗的員工，當時下文件規定必須給補交社保的。
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❹ 在我們辦理退休手續時，如何計算下崗前的過渡性養老金呢

失業前你也是企業交費，但在失業前繳費年限中，假如你既具備視同繳費年限，還有實際繳費年限，你才會在未來的計算養老金時牽涉到過渡性養老金問題，假如你在失業前僅有實際繳費年限，並沒視同繳費年限，那麼你日後的養老保險金也就只有養老退休金、個人帳戶養老保險金兩部分，是不可以測算過渡的養老金，過渡養老金的計算一部分失業前或者失業後，主要還是看是否具備視同繳費年限。

你一直在失業前因為是企業交費，假如你當年的工資是超過上一年度員工月平均收入的60%之上，那你的繳費指數可能超出60%，失業後你的是依照60%的繳費指數再次交納的社會養老保險。在辦退休時應累積計算繳費年限和繳費指數，繳費指數要測算平均繳費指數，然後根據退休前上一年度員工月平均收入進行計算平均繳費指數薪水，能夠測算自身每月的養老退休金，若是有過渡性養老金才可以測算過渡性養老金。

總的來說，失業後依照60%交養老保險這一60%並不是繳存比例，反而是繳存基數，假如失業前後左右都只有實際繳費年限，退休時都是沒有過渡性養老金的；只會在你失業前具備視同繳費年限，將來才能測算過渡性養老金。過渡養老金的計算和失業沒關系，也及個人依照60%的數量交養老保險沒關系。

❺ 下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年會算工齡嗎

如果你做為下崗工人的話，那麼如果你參保了這個失業保險在十年左右，是可以領取這個失業金待遇的。

在領取失業金的過程中，現在都是代為扣繳職工養老保險和職工醫療保險的費用。所以說你這兩年的社保實際上是不需要自己交費。這兩年由失業金扣除社保費用的，也會累積計算到你養老保險的累計年限當中去，所以說你的工齡是不會受到任何的影響。當然，兩年以後也就說一個人終生最多隻能領取24個月的失業金，當你失業金領完之後，那麼你的社保就需要個人交費了。

在一般情況下，國企改制前單位均有扣了我們的養老保險，但實際一直欠繳社保幾年。那麼，改制簽解除勞動合同前，一定要求國家解決企業的養老保險和醫保欠費，否則後患無窮，到時你的工齡補償金填完這個欠費的窟窿就沒有了（曾經看到有這種單位不補繳欠費就完成改制的情況），所以注意這個問題才是正理。

❻ 1991年上班開始交養老保險2008年下崗,視同繳費年限是多少年

1991年開始上班視同繳費年限是6年時間。因為。我們國家的養老保險制度體系是從1997年開始實施。在此之前養老退休主要是以工齡為主。1997年無論是在國有企業戓是集體企業單位工作年限按照國家有關部門規定都是視為繳費年限的