黑龍江養老金2019

A. 2019年黑龍江省養老金計發基數是多少

為56820元。2019年黑龍江省養老金計發基數為56820元。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

B. 黑龍江養老金調整

法律分析：一、定額調整金額下降

2021年黑龍江定額調整的金額為35元，較去年下降了40元。今年全國養老金的平均漲幅下降，包括黑龍江在內的多數地區，其定額增加的額度均有所下降，也是比較正常的。

二、年限調整金額減少

2021年黑龍江規定，退休人員的參保年限每滿1年增加1.6元，而2020年規定的是每滿1年增加2元，相當於每年下降了0.4元，同樣是40年的工齡，2021年可增加64元，2020年則增加80元，差額為16元

三、傾斜調整力度保持不變

2021年黑龍江養老金的傾斜調整主要包括高齡補貼和艱苦邊遠地區兩類。在高齡補貼方面，退休老人年滿70周歲，不到79周歲，可獲得高齡補貼30元，80歲以上增加40元；對於在艱苦邊遠地區退休的老人，一類地區增加5元，二類地區增加10元，三類地區增加15元。

對比去年，高齡補貼和艱苦邊遠地區的補貼力度均沒有下降，體現出了黑龍江地區對退休弱勢群體的保護，貫徹了今年養老金發放「盡力而為，量力而行」的原則。

除此之外，黑龍江軍轉企退人員的養老金待遇將保底至平均水平，而對於老工人退休，黑龍江則根據其參加工作的時間進行對應補貼。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

第四條 資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

C. 黑龍江養老保險百分之70退休領多少錢

黑龍江養老保險百分之70退休領1414.7元。根據查詢相關公開信息顯示為，根據黑龍江省老年保險政策，每月養老金的領取標准為月最低工資標準的70%。根據2019年7月1日起黑龍江省月最低工資標准為2021元，則按照百分之70退休領取的養老金為1414.7元。

D. 2019年黑龍江省養老金是咋樣繳費

2019年黑龍江省養老金是網上繳費。黑龍江省的官方網址中發布公告指出從2016年開始實行網上繳費，方便居民業務的辦理。

E. 各省養老金排名2019

2019各省養老金排名如下：
1、上海（930元）、北京（710元）、天津（295元）、青海（175元）、廣東（170元）、西藏（170元）、海南（160元）、浙江（155元）、寧夏（143元）、新疆（140元）。貴州和黑龍江是基礎養老金最低的兩個省，沒有超過100元；
2、上海、北京兩個最發達的城市基礎養老金水平也非常高，分別達到了930元/月和710元/月，其他所有省市均未超過300元/月。通過數據來看，其實各省基礎養老金的排名，基本上也對應著人均收入的實際排名。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

F. 哈爾濱2019年養老保險繳費基數

哈爾濱社保新規定2018年最新,哈爾濱社保繳費比例新政策2018，哈爾濱4050社保補貼政策。
黑龍江省靈活就業人員自己繳納社保：
1、繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納
黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%檔次)
2、醫保的繳費基數為當地社平工資(醫保還沒有全省統籌)的100%
以哈爾濱為例，醫保個人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個檔次
去年社平工資為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費額為2438.42*9.5%+5(大額醫療救助)=236.65元
有工作單位，由單位繳納社保：
1、養老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的60%，以上年社平60%為繳費基數;如月平均工資高於上年社平的300%，以上年社平300%為繳費基數。
2、醫療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%為繳費基數。
每年交的錢都算個人賬戶嗎，肯定不是,因為社保是按統籌管理,只有個人繳納的8%計入個人賬戶，其餘的做為統籌劃入養老保險基金。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

G. 黑龍江2019年退休養老金調整方案,黑龍江退休養老金調整政策細則

黑龍江退休養老金調整方案,黑龍江退休養老金調整政策細則

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議養老金上調應該更加註重公平性，不能完全按照工資收入「多繳多得」，更應該考慮物價、身份級別、年齡、城鄉差別等因素，建立補貼激勵之際，將目前的養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合。

養老金上調調整范圍

企業、事業單位、機關單位、不對、院校等單位退休的退休人員。

養老金上調計算公式

個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)

因此，2018年黑龍江省主要會調整掛鉤調整。按比例掛鉤，黑龍江省去年只有0.5%，這個變化也不會太大，頂多下降0.1%。

按照工齡調整下降，其實也不會很多，頂多有2.5元變為2.2或者2.3元左右。

總的來說，我們黑龍江的平均退休工資是比較低的，國家在對其調整退休金的時候會進行適當傾斜照顧，它的增長幅度可能會達到5.1%或者5.2%左右。

我們國家要求各地要將本地的實施方案5月31日前，報告人社部批准後實施，預計很快各省的實施方案就可以公布了，很有可能6月份我們就可以拿到退休待遇了，請大家耐心等待。

有人會說，黑龍江的累計結余已經是負的232億了，怎麼還可以增長養老金呢？我們的養老保險制度是全國一盤棋，國家會對黑龍江進行額外的支持，而且今年我們國家的全國調劑金制度已經建立，對於我們各地養老金增長是一個堅強的支撐，所以大家放心，我們國家的養老金會持續穩定的向上增長的。