學校上班不幫買養老保險

㈠ 在學校工作十四年不給交養老保險怎麼維權

在學校工作十四年不交養老保險，很明顯是違法的，你首先可以叫學校給你補交，如果學校不交，你可以向勞動仲裁委員會提起申訴，或者向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維權。

㈡ 學校不給老師交社保，投訴無門，該如何解決這個問題

不論是學校還是公司，都應該給自己的員工交社保，這是勞動法規定的，也是員工的義務。如果遇到學校不給老師交社保的情況，很多人就不知道該怎麼辦了。或者是投訴了很多次，卻沒有解決問題，那麼就要多了解一些關於社保繳納方面的知識。

第三，可以申請勞動仲裁。單位不給員工繳納社保，屬於勞動爭議，可以去行政部門進行舉報，對單位進行行政處罰，並且監督其為員工繳納社保。勞動仲裁會先告知你的單位，然後威懾單位，你要准備好仲裁申請書以及自己的身份證復印件，還有能夠證明與學校勞動關系的材料跟證據，比如簽到表以及工資轉賬流水，或者是聊天記錄，還有員工身份卡等等，最後你要提供營業執照的復印件。一般都可以仲裁成功，而到了仲裁這一步，很多用人單位都會屈服並補償員工。

㈢ 我是一名學校臨時工，已經在學校工作十年多了，現在工資只有一千元，學校沒有給交任何社會保險，冤啊！

既然是臨時工。我覺得你沒有什麼冤的，這種道路是你自己選擇的。當然，你可以到當地的勞動局去申請勞動仲裁。可以適當拿到一點補償。

㈣ 在公辦學校工作十年了沒有給我買過養老保險而且說工資裡麵包含了養老這個合適

你在公辦學校工作十年了，怎麼會沒有給你買過養老保險，學校說工資裡麵包含了養老保險，你要看你工資是否每月扣除自己交的那部分錢的。如果每個月都扣錢的，應該是有養老保險金的。

㈤ 學校不給交養老保險怎麼辦

法律分析：依據我國社會保險法的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系後，用人單位需要在勞動者入職一個月內購買社會保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈥ 為什麼在學校上班的技校畢業生交養老保險,大學畢業生在學校上班的不交

因因為相對來說他們希望手中有更因為相對來說，他們希望手中有更多的錢可以花。當然也就不願意交納。

㈦ 我是學校的代課老師，學校沒有幫我交社保，自己可以以學校的名義繳納社保嗎

你好 學校要求你全額支付社保的行為當然是非法 的。
詳細的你也不用問的太多，問了也是貼法條。
建議你先堅持工作，等你不想在該校工作的時候，再依法申請仲裁，要求學校返還學校應當繳納的社保份額。注意搜集證據。
如果自己有興趣可以看看中華人民共和國社會保險法 勞動合同法等法律規定。

㈧ 91年至2000年在縣里公辦學校代課沒給交養老保險,違法嗎

根據相關資料查詢顯示：違法的。91年至2000年在縣里公辦學校代課沒給交養老保險是違法的，應該繳納養老保險。建議勞動仲裁補交10年的養老保險，滯納金由用人單位承擔。