A. 福州市和仙游縣繳納社保費退休工資待遇一樣嗎
福州市和仙游縣繳納社保費退休工資待遇一樣嗎不會完全一樣，有一定的差異，首先兩個城市社會平均工資不會完全一樣，只要不一樣就有差異，因計算退休金公式中當地當年社會平均工資是個重要數據。法律分析如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
B. 2022年仙游退休工資是多少
1.一是按絕對額增加,每人每月增加140元;
2.二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加,每滿1年每月增加3元;
3.三是按本人養老金增加,以本人2022年12月份按月領取的基本養老金為基數,每人每月增加3%;
4.四是按特定年齡檔增加,對2022年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員,每人每月增加20元。
C. 職工基本養老保險包括哪幾項
一、職工基本養老保險包括哪幾項
1、職工基本養老保險包括養老險、醫療險、工傷險、失業險、生育險。納職工社保養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶和個人部分養老賬戶。職工繳費金額等於繳費基數乘以8%，企業繳費金額等於職工繳費基數乘以16%。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、辦理社會養老保險都必須符合什麼條件
l、參保繳費起始日年滿60周歲以上人員；
2、參保繳費起始日45周歲以上60周歲以下，按規定參保並足額繳納了相應年限的養老保險費，且年滿60周歲的人員；
3、參保繳費起始日45周歲以下，按規定參保，且繳費年限在15年以上、年滿60周歲的人員。
D. 福建仙游勞動保險賠償
福建省莆田市（城廂區、涵江區、荔城區、秀嶼區、仙游縣），2015年福建省莆田市工傷殘疾死亡賠償項目和標准：
根據《工傷保險條例》及《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》相關規定，福建省職工工傷依法享受如下保險待遇：
一、醫療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
三、誤工費(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
四、護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、職工因工緻殘享受的待遇
(一)職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
(二)職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
根據福建省的規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合並計算。按照人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：五級，每滿一年發給1.4個月;六級，每滿一年發給1.2個月;低於30個月的，按30個月支付。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
(三)職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，或者勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
根據福建省的規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合並計算。按照人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：七級，每滿一年發給0.8個月;八級，每滿一年發給0.6個月;九級，每滿一年發給0.4個月;十級，每滿一年發給0.3個月。不滿一年的按一年計算。;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低於20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
六、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民ZF備案。
4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 福建省仙游縣城鄉居民養老保險計生補貼是每年多少錢
福建省仙游縣城鄉居民養老保險計生補貼是每年700元
計劃生育特殊家庭特別扶助對象是指我市獨生子女死亡或傷病殘(依法鑒定為三級以上傷病殘)後未再生育且未收養子女家庭的夫妻(女方49周歲以上)，以下統稱保障對象。
具體標准如下：
(一)城鎮職工基本養老保險 1.保障對象在用人單位參加城鎮職工基本養老保險(含機關事業單位基本養老保險和企業職工基本養老保險)的，其個人費部分由市財政予以補助，單位繳費部分不予補助
2.保障對象以個體從業人員或靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險的，其繳納的基本養老保險費由市財政按照同期城鎮靈活就業人員最低繳費標准予以補助。
(二)城鄉居民基本養老保險保障對象參加城鄉居民養老保險原已繳費或辦理補繳的，由市財政按最低繳費標准予以補助;保障對象當年度正常繳費的，所需資金按蕭政綜〔2015)1號文件規定的市、縣(區、管委會)財政分擔辦法執行。
保障對象領取城鄉居民養老金的，按莆政綜[2015]1號文件規定加發的100元基礎養老金標准提高到700元，今後調整城鄉居民基礎養老金時對保障對象加發部分結合最低工資、城鎮職工養老金變動幅度等情況子以適當調整，加發的基礎養老金所需資金由市、縣(區、管委會)財政按8:2比例分擔。
F. 莆田五險一金繳納比例
莆田五險一金繳納比例 一、 養老保險 方面 單位繳費比例為18%，個人8%。 二、 醫療保險 方面 醫療保險用人單位和職工個人繳費基數為職工上月 工資 額，目前單位繳費費率為6%，個人繳費費率為2%。 三、 工傷保險 方面 保險基準費率為一類至八類共八個檔次，標准分別為該行業用人單位職工工資額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;個人不繳費。 四、 失業保險 方面 單位交納1%，個人交納0.5%。 五、 生育保險 方面 個人不繳費，機關、財政核撥或核補的事業單位(含正式編制人員、 聘用合同 工和臨時用工)按其上月工資總額的0.35%繳費，其他單位按其上月工資總額的0.5%繳費。 六、 住房公積金 方面 1、單位及其職工住房公積金繳存比例為各5%～12%。單位可自行選擇。 2、月繳存基數、繳存比例、月繳存額的計算方法 (1)月繳存基數 月繳存基數根據職工本人的上年度月平均工資收入確定。 計算公式：職工上年度月平均工資=職工本人的上年度年工資總額÷12個月(不滿12個月的，按實際發放的工資月份計) 職工上一年度工資總額：指職工在上年7月1日至本年6月30日期間的工資總額。工資總額按國家統計局規定的六個組成部分即：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、 加班 加點工資、特殊情況下支付的工資。 (2)月繳存額包括單位繳存和個人繳存兩部分，在計算單位月繳存額和個人月繳存額時，其金額各四捨五入保留至元。 計算公式：月繳存額=(月繳存基數×單位繳存比例)+(月繳存基數×個人繳存比例) 3、2016-2017年度住房公積金匯繳基數： (1)中央駐莆單位及職工住房公積金最高月繳存基數為21825元，最高繳存比例為12%及月繳存額不高於5238元; (2)省屬及以下單位的單位及職工住房公積金最高月繳存基數為13095元，最高繳存比例為12%及月繳存額不高於3142元; (3)單位及職工的最低繳存比例不低於5%及最低繳存基數不低於1350，月繳存額不低於136元(仙游縣單位及職工的最低繳存比例不低於5%，最低繳存基數不低於1230元及最低月繳存額不低於124元)。 綜上所述，關於 莆田五險一金繳納比例 ，我們要注意，在進行繳納的時候，養老保險方面、住房公積金方面、生育保險方面、失業保險方面、醫療保險方面以及工傷保險方面的規定都是不一樣的，在進行確定的時候，我們要分類進行確定和計算。