山東養老金漲多少錢

Ⅰ 2022年山東退休金上調新政策

2022年山東養老金上漲方案細則消息 2022年山東養老金定額調整是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2022年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2022年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2022年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。

Ⅱ 2022年山東養老金上調標准

山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2022〕16號），
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。掛鉤調整，主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
目前，山東省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
按照山東省人社廳公布的信息，山東省居民基本養老保險的基礎養老金全省最低標准將從2022年7月1日起，由150元每月上調至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准由93元每月上調至98元每月。山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，自2022年7月1日起，我省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增長幅度為6.67%，直接惠及全省1600萬居民養老保險待遇領取人員。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述
1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅲ 山東養老金上調細則

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加52元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

Ⅳ 養老金每年漲多少

2022年養老金增長是在2021年養老金水平的基礎之上再次增長4%。如果均是以2020年的養老金水平為基礎，2021年增長4.5%以後2022年再增長4%。我們增長的養老金平均額度預計是2021年的93%，即如果按比例計算的話，2021年我們增長了100元，今年會增長93元。如果2021年增長了107.5元，才相當於今年會增加100元。
2021年的養老金漲幅為4.5%，2022年養老金漲幅為4%，因此，雖然2022年山東養老金調整細則還沒披露，我們可以先根據2021年養老金調整方案測算上漲金額，然後再估算一下。
除了退休人員年齡外，計算養老金上漲金額還要看繳費年限、養老金水平、身份（企業退休人員還是機關事業單位退休人員）等條件。而且，山東的養老金調整方案有一個特殊之處，那就是會對在上年底前滿70歲、75歲、80歲的分別多漲一筆錢，這已經形成多年的慣例和傳統，所以預計2022年還會如此。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

Ⅳ 山東養老金上調細則公布

法律分析：山東養老金上調細則：每人每月增加65元養老金。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《山東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

Ⅵ 山東農民養老金漲了多少

法律分析：最近，山東城鄉居民基礎養老金迎來了上漲，和之前發布的城鎮退休職工養老金方案不同，本次調整受益的主要是當地的農民朋友。 根據山東人社的通知，本次最低標准從每人每月142元，提高到了150元，單次上漲了8元，實際漲幅達到了5.6%，超過了全國職工養老金4.5%的平均漲幅。年限調整為繳費年限在15年（含）以下的部分，每滿1年，增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元，年齡區間劃分得非常細致。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第十四條 贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。

Ⅶ 11月份養老金漲多少山東22年

上漲了4.2%
2022年11月山東省養老金計發基數是7182.5元，比上個月的6893元上漲了4.2%，這樣的漲幅在全國屬於平均水平。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

Ⅷ 山東省社保繳費基數下限由3980元上漲至4378元,養老金也會漲嗎

近日,山東省人社廳下發了繳費基數上下限調整的通知。2023年臨時養老保險繳費基數上下限由去年的3980元至19899元,上漲為4378元至21888元,增長比例恰好是10%。由於繳費基數上下限的調整,社保繳費是越來越多了。那麼,養老金是不是也會增長呢?
繳費基數上漲和養老金上漲應該分開看。
本次的繳費基數上漲是一個預估數。需要等待2022年全口徑城鎮就業人員社平工資公布以後,才能夠出台真正的2023年繳費基數。
按照2022年的規律,今年的繳費基數預估可能會略高一些,等待理順以後會退費的。
過去的時候,由於每年等到社會平均工資公布再調整繳費基數,會導致社保補扣錢數大大增加,增加了企業的現金流壓力。比如說,如果繳費基數上下限增長10%,一次性補扣10個月的社保差額,就相當於當月要一下子繳納兩個月的社保費。現在一個人的社保費最低都要一千五六百元,幾十人幾百人的,壓力很大。

這種繳費基數調整,企業提前應對了,而且後期還有可能產生少扣,相對還是更受歡迎的。
養老金的上漲,是國家統一組織的上漲。每年都是有人社部統一印發養老金調整的通知,確定養老金調整的比例、調整方式、人員范圍、開始時間等具體要求,隨著養老保險全國統籌的推進,未來的養老金調整方案,甚至有可能實現全國統一。
按照社會保險法規定,我們是要根據社會平均工資增長和物價增長情況,適時調整退休人員養老金的。
因此,相對於繳費基數直接跟社平工資掛鉤,養老金的上漲會更復雜。
山東省計算養老金的計發基數和全口徑社平工資並不相同。
由於繳費基數上下限可以推算出我們的社平工資,比如說2023年的全口徑社平工資預估數為7296元。在養老金計算的時候,又要使用社平工資,這不是一脈相承的關系嗎?
實際上,2019年由於社保繳費基數上下限口徑的調整。由過去的城鎮非私營單位社平工資改為全口徑社平工資,過去各地使用城鎮非私營單位社平工資計算養老金的情況出現了尷尬。不能一下子把計發基數改為全口徑社平工資,畢竟下降太多了。因此才出現了過渡性的養老金計發基數。
2022年9月,山東省公布的養老金計發基數為7281.5元,比上年度的6893元增長了4.2%。全國好多省份都是這一水平。如果說明年計發基數也增長4.2%的話,將會達到7484元,依然會比7296元高不少,但是最終肯定是要實現統一的。
總體來說,2023年退休人員的養老金肯定會繼續增長,這是由社平工資增長和物價增長決定的,受益人員范圍為2022年12月31日前辦理退休手續,並按月領取基本養老金待遇的老人。
由於2023年的養老金計發基數也會增長,2023年1月1日以後退休的老人相對的養老金,也會比今年退休人員計算的養老金更高。
所以放心好了,我們的養老金水平是在不斷提升的,但說實話跟社保繳費基數上下限的調整沒有太大關系。

Ⅸ 明年山東省企業退休工人工資漲多少

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山東省2022年調整企業退休人員養老金概要

省份

定額調整

掛鉤調整

山東 增43元/月 一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月； 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月； 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月； 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月； 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月； 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
案例演示

鄭伯伯，參加本次養老金調整前月養老金為3500元，工齡31年，71歲。按照今年的養老金調整方案，每月養老金可以增加147元，調整後月養老金水平為3647元，養老金增幅為4.2%。

計算方案說明如下：

定額調整：43元/月

與繳費年限掛鉤：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元*6年)

小計：19.5+15+10.2=44.70元/月

與養老金水平掛鉤：3500×1.26%=44.10元

高齡傾斜：15元/月

養老金合計增加金額

=43+44.70+44.10+15

=146.80元/月

根據法規，見角進元，最終應增加147元。

山東省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現社會公平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養老金水平掛鉤。

(1)與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養老金。

(2)與養老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調整

向高齡老人傾斜，額外增加養老金，體現人文關懷。待遇和2021年的標准完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

高齡傾斜也是山東養老金調整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

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Ⅹ 山東2022退休金養老金上調標准

《調整通知》明確此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，因此，山東省也會繼續採取這三種調整方式。今年漲幅為4%，則山東各調整方式的標准也會有所下降。

首先來看定額調整，去年是統一上調65元，標准不低，在31個省市中排名第三，僅次於西藏和上海。今年預計下降到60元，仍然對養老金較低的退休人員非常有利。

再來看掛鉤調整，掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。

首先去年繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金1元，16~25年的部分增加標准為1.3元，26~35年的部分增加標准為1.6元，36~45年的部分增加標准為1.9元，46年以上的部分增加標准為2.2元。具體標准比2020年有所下降，所以預計2022年也會隨著總體漲幅下降而下降，預計依然會劃分繳費年限區間確定單價，預計繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金0.8元，16~25年的部分增加標准為1元，26~35年的部分增加標准為1.3元，36~45年的部分增加標准為1.6元，46年以上的部分增加標准為2元。可以看出，山東如此細化繳費年限的調整標准，也是在盡力強調「長繳多得」。