A. 社保退休人員去世後有撫恤金和喪葬費嗎
法律分析：是有的，我國的撫恤金主要有兩種：一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零四十五條 親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。第一千零七十二條繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。繼父或者繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利義務關系，適用本法關於父母子女關系的規定。
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》 第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
B. 喪葬費和撫恤金是一起發放嗎
不是，撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。
撫恤金和喪葬費並不是一回事，具體內容包括：
1、喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出；
2、撫恤金，簡而言之，就是發給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。
一、享受撫恤金的人，必須符合的條件包括：
1、死者的直系親屬；
2、這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
二、喪葬費領取流程包括：
1、離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費；2、辦理時需填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表交社區蓋章、社保員簽字；
2、攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續；
3、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費加上10個月的工資；
5、企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。綜上所述，撫恤金和喪葬費並不是一回事，喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出；撫恤金，簡而言之，就是發給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
C. 農村老人死後喪葬費和撫恤金有多少可以領
喪葬補助金和撫恤金標準是：
（1）因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
（2）因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；
（3）喪葬費標准：因病4000元。因工5000元；
（4）遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
農村地區的老年人死亡有喪葬費，國家補助金為800喪葬費標准按事故發生地規定的喪葬費補貼標准計算，與生前狀況或收入無關。由於每個地區的發展水平不同，喪葬費用也可能有所不同，而且由死者的直系親屬領取。農村老年人死亡，參加基本養老保險或者新農村社會養老保險的，有喪葬費;或者因人身傷害或者他人侵權死亡的，也有喪葬費
農村老人去世喪葬費所需材料：
1、死亡證明。
2、火化證書(火化收據)。
3。死者身份證和接受者身份證。
農村老人去世喪葬費領取程序：
1、村委會申請並頒發證書。
2、工區領導簽字確認。
3、鄉鎮人力資源和社會保障部。
4、殯葬費委員會可以從村委會領取。農村老年人死亡後，國家對喪葬補助不應有正式標准。因此，並非所有事情都需要國家補貼。喪葬補助主要由當地政府提供，用於照顧家庭困難的農民。
根據中國的城鄉居民養老保險制度，對農村老年人死亡的喪葬費有規定，喪葬費的正常規定為800元。但是，由於各地區經濟發展的差異，補貼金額可能會發生變化。喪葬費也可以作為國家對老年人死亡的經濟補助，由直系親屬按照規定領取。
農村老年人死亡有喪葬費，但僅限於參加農村養老保險的人員。具體支付方式為：已參保但未達到養老年齡死亡的，退還其累計養老保險費用和國家給予的相應財政補貼，不給予相應的喪葬補貼。對於已經領取養老金的人，未領取的保險福利可以在去世後退還，並提供喪葬補貼，這並不排除不同地區有不同政策的可能性。此外，農村老年人是原單位職工或者在公務員系統工作的，應當按照養老金的規定支付喪葬費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十七條：職工因疾病或非因工作原因去世，其家屬可獲得喪葬補助費;在沒有達到法定退休年齡時，由於患病或非工作原因而完全失去工作能力的人，可以獲得疾病和傷殘補助金。所需經費由基本養老保險基金承擔。
D. 人死後社保局喪葬費和撫恤金
一、社保喪葬費和撫恤金
(一)逝者是公職人員按照下列標准進行發放。
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資。
2、退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費的標准為:喪葬費7000元,一次性撫恤金為逝者生前最後一月工資標准,計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源,可以按月領取生活補助。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的,病故為本人生前20個月基本工資,因公去世的為生前的40個月工資,追認為烈士的,為生前80個月工資。
(二)事業單位人員按照下列標准進行發放。
1、離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
2、退休人員去世的,按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。如果其基本養老金低於當地最低養老金標準的,按照當地最低養老金標准發放。3、輔助金標准:企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發,退休人員按照8個月計發。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
三、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
E. 養老保險參保人去世後有哪些待遇
養老保險參保人在去世以後一般有三大待遇： 養老保險個人賬戶余額、喪葬補助金和撫恤金 。另外，還有一些待遇會順理成章的發放，比如說參保人去世以後，當月的養老金還是會正常計發的。我記得青島甚至還會發放當年的冬季取暖費（1700元）。
（一）養老保險個人賬戶的余額 。
養老保險個人賬戶余額，主要指的是參加養老保險的個人，每月按照繳費基數的8%記入個人賬戶的部分。每年會計算利息記賬利率，近年來一直在6%~8%以上。
參保人去世以後，首先會用養老保險個人賬戶的余額支付個人賬戶養老金，每月發一份。 余額每年仍然會計算利息 。
注意個人賬戶養老金實際上每年也在增長，按照近年來調整養老金的通知，一般是按照個人養老金增長的比例來進行調增。比如說原先每月扣減300元，2021年養老金增幅是5%，那麼每月就開始扣減315元。
（二）喪葬補助金 。喪葬補助金最早可見於1951年的《勞動保險條例》，當時是按照兩個月的企業平均工資來確定。
後來由於改革開放，出現了很多私營外資企業。各個地方對於喪葬補助金也有了自己的規定，比如山東省是1000元，重慶市是2000元，北京市是5000元。像上海市是兩個月的 社會 平均工資，寧夏是三個月的社平工資，四川是4個月的 社會 平均工資。
不過從9月1日起，《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》實施，喪葬補助金統一為兩個月的去世上年度該省是人均可支配收入。比如山東省市3644元一個月，兩個月就是7288元。比以前的標准提升了很多，但是也有的地區有所下降，不過至少實際上全國統一。
（三）撫恤金待遇 。撫恤金是對參保人家屬發放的一筆待遇，以幫助他們應對參保人去世以後生活。
有關撫恤金待遇，分為 退休前和退休後 兩種情況。
如果是退休前，按照繳費年限確定發放月數的多少。
繳費年限低於5年的發放三個月城鎮人均可支配收入，不過發放的喪葬補助金和撫恤金等遺屬待遇標准，不得超過其個人繳費之和（按照繳費基數的8%計算，靈活就業人員也是）。
繳費年限5年以上10年以下的，發放6個月。
繳費年限10年以上至15年的，發放9個月。
繳費年限15年以上的，每多繳費一年，計發月數增加一個月。繳費年限超過30年的按30年計算，也就是 最多發放24個月 。
如果是退休職工的，最少發放9個月（這也是對過去退休繳費政策的一個兜底保障，以前確實有繳費年限少於15年的退休人員）。
如果退休人員在職時計算的計發月數多於9個月，每領取一年的養老金計發一個月。
繳費年限和領取養老金的年限都是具體到月計算的，並不是按年計算。
這樣算起來，如果說一個職工參保繳費15年，養老保險個人賬戶有5萬元，當地的城鎮人均可支配收入為3500元。這樣其去世可以領取的待遇是個人賬戶5萬元，喪葬補助金和撫恤金11個月，計3.85萬元，合計8.85萬元。
全國統一標准以後，喪葬撫恤待遇也會根據各地的人均可支配收入情況以及增長情況，不斷提升標准。養老保險制度是越來越科學了。
養老保險參保人（包括在職人員和退休人員）去世後的待遇，除了養老保險個人賬戶里沒有領的錢或者沒有領完的錢可以由遺屬繼承以外，其他的待遇主要是喪葬補助金和撫恤金這兩種待遇。每種養老保險制度規定的這兩種待遇是不一樣的，有些差距還是比較大的。
一、企業職工養老保險參保人去世後的喪葬補助金和撫恤金待遇。
以前這一待遇各地的規定是不一樣的。從2021年9月1日起，這一待遇進行了規范，其計發的辦法全國是統一的了，都是按照人社部、財政部印發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》來確定待遇了。
1、喪葬補助金標准。
該待遇標准不區分在職人員和退休人員，其標准為：按照參保人員死亡時所在省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。按照這一標准，如果所在省的上一年度城鎮居民月人均可支配收入為3500元的話，其喪葬補助金的標准就是7000元。
2、撫恤金標准。
企業職工養老保險參保人的撫恤金標准，在職人員和退休人員是不一樣的。
在職人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限），確定發放月數。繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
退休人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
如果上一年度所在省的城鎮居民月人均可支配收入為3500元的話，撫恤金的標准，在職人員最低為10500元，最高為84000元；退休人員最低為31500元，最高為84000元。喪葬補助金與撫恤金相加，在職人員最低為17500元，最低為91000元；退休人員最低為38500元，最高為91000元。當然，如果所在省的城鎮居民月人均可支配收入不同的話，其最高、最低標准也是不同的，參保人繳納養老保險年限不同，領取養老金的年限不同，標准也是有差異的。
二、機關事業單位養老保險參保人去世後的喪葬補助金和撫恤金待遇。
機關事業單位的參保人去世的，其撫恤金和喪葬補助金的標準是不從機關事業單位養老保險基金中支付的，而是按機關事業單位養老保險制度改革前的資金來源渠道解決。也就是說，即使沒有參保，按原來的辦法及標准，也是可以享受相關的待遇的。
1、喪葬補助標准。
機關事業單位工作人員的喪葬補助費是由各省規定的，全國沒有統一的標准。從目前的情況來看，其標準是不區分在職人員還是退休人員的，屬於一次性補助的。補助標准有1000元的，有3500元的，也有5000元的，也有其他標準的。
2、撫恤金標准。
機關事業單位工作人員的撫恤金標準的計發辦法是全國統一的，在職人員與退休人員的計發辦法也是一樣的，但機關單位工作人員與事業單位工作人員的標準是不一樣的。
機關工作人員及離退休人員病故的，撫恤金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
事業單位工作人員和離退休人員病故的。其撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
與企業職工養老保險參保人去世後的待遇相比，機關事業單位參保人的喪葬補助金並不算高，有的地方還達不到企業職工養老保險的喪葬補助金標准。但是，其撫恤金的標准普遍要比企業職工養老保險參保人的高。如按全國城鎮居民人均可支配收入43834元、去世前的基本退休費為5000元來算，事業單位退休人員的撫恤金則為10萬元，機關單位退休人員的撫恤金就達到了28.77萬元，均要比企業職工養老保險參保人的要高。機關單位退休人員的撫恤金是最高的，遠高於企業職工和事業單位工作人員。
三、城鄉居民養老保險參保人去世後的喪葬補助金和撫恤金待遇。
城鄉居民養老保險參保人繳費檔次低，其去世後的喪葬補助金和撫恤金也是較低的，大都只有喪葬補助金，而沒有撫恤金。而且這些標准並不是全國統一的，有的在同一個省可能也未做到完全統一。
城鄉居民養老保險參保人去世後的喪葬補助金的標准也是不高的，有的只有幾百元，有的是若干個月的基礎養老金。
綜合以上情況，養老保險參保人去世後，其待遇除了未領的或沒領完的個人賬戶錢可以繼承外，還會有喪葬補助金和撫恤金（城鄉居民養老保險的參保人大多隻有喪葬補助金）。喪葬補助金和撫恤金的標準是機關單位遠高於事業單位，事業單位又普遍高於企業單位，企業單位高於城鄉居民。而且差距不是一般的大。
以上是個人了解的一些情況，如有不當之處，請予以糾正並補充完善。
養老保險是一份 社會 養老保障，每個公民都想趁自已年輕，身強力壯，能掙來錢，為自繳納一份養老保險，但是，卻有很多人擔心養老保險在參保人領取前突然去世，所繳納的保費不是白扔了嗎？
今天我和大家共同探討這個問題，參保人去世可分為兩種情況。
一，參保人在養老金領取前突然去世，可以終止養老保險的繳費，對於死者個人帳戶所繳納的保費，可由法定繼承人作為父母生前資產進行全部代領。
二，參保人在養老金領取後突然死亡，死者的養老金領取便到次月終止帳戶，
社會 保險法中明確規定，只要參加基本養老保險，因病戓非因工而死，遺屬可依法定程序領取撫恤金。農村參保老人去世遺屬不但可領取死者帳戶的保險金，還可到社保局領取喪葬費和撫恤金，
全國各個地方的喪葬費標准不同，陝西職工喪葬費補助標准，可能是兩個月的平圴收入，而一次性救濟補助為20個月工資。農村喪葬費可能不低於800元。
F. 退休人員死亡有喪葬費和撫恤金嗎
親,您好，我是職場達人吳老師,很高興為你解答,是有的。退休職工死亡後，基本養老金應當發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡，並進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡，社會保險經辦機構一直發放基本養老金的，應當立即向社會保險經辦機構申報死亡，退回多發放的基本養老金，領取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額。按《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。(6)養老保險喪藏費和撫恤金都有嗎擴展閱讀：一次性撫恤金標准，其中機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
G. 死後有喪葬費和撫恤金嗎
個人交社保死亡後有喪葬費。參加養老保險人員因故身亡還會發放喪葬費和一次性補貼。死者醫療保險個人帳戶尚有餘額的，社保經辦機構醫療保險待遇部門辦理結算，由繼承人繼承社保的余額部分。繳納社保是領取喪葬費的資格條件，不分是個人繳納還是單位繳納。
法律依據：《社會保險法》 第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
H. 靈活就業人員死亡後有喪葬費和撫恤金嗎
法律分析：
享有喪葬補助費和撫恤金。
靈活就業人員參加城鄉居民保險後，退休後可以享受居民養老金待遇，去世後有機會享受有關喪葬補助待遇。
由於居民社保參保人員去世，沒有全國統一的喪葬補助和撫恤金制度，基本上一個地方一個做法，有的地方有喪葬待遇，有的地方可能沒有喪葬待遇，所以，最後能否實際享受喪葬待遇，就要看所在地區的具體規定了。
靈活就業人員參加城鎮職工基本保險後，按照退休職工的標准享受喪葬補助和撫恤金待遇。
喪葬費待遇和撫恤金待遇，合稱為遺屬待遇，由去世者遺屬領取。
享受遺屬待遇的政策依據有兩個：《社會保險法》和《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。
根據《社會保險法》的規定，參加職工社保的人員，因病或者非因工去世的，其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金，所需資金由基本養老保險基金支付。
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》從2021年9月份開始實施，這是全國標准。企業職工去世，家屬可以領取包括喪葬費、撫恤金。該辦法生效之前，參保人員去世的喪葬待遇執行當地的政策。
1、喪葬費
喪葬費的標準是本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。
用公式表示：
喪葬費=本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入×2
2、撫恤金
用公式表示：
撫恤金=本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入×發放月數
撫恤金計算的關鍵點是發放月數的計算，又分為退休前和退休後，具體計算標准如下。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 靈活就業人員退休後死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十七條 靈活就業人員退休後死亡的,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金,具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。
I. 喪葬費和撫恤金是一起發放嗎
喪葬費和撫恤金是一起發放的。喪葬費和撫恤金都是在當地人社局辦理領取的，因此是一起發放的。
喪葬費和撫恤金的領取對象：在享受基本養老保險待遇期間死亡的參保人的指定受益人、繼承人
一、喪葬費和撫恤金是一起發放嗎
喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。撫恤金，簡而言之，就是發給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。
二、喪葬費撫恤金如何領取
拿著死亡證明到社保局領取。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
三、喪葬費撫恤金如何分配
喪葬費、撫恤金是公民所在單位在公民死亡時才給付的，不是基於公民死亡前的民事行為而取得的，均不屬於遺產，不能按遺產繼承進行分配。其中單位給付的喪葬費超過實際支出的，超過部分可同撫恤金一起參照繼承法中的遺產處理原則予以合理分割。死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡後按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。對於死亡撫恤金的處理可參照繼承法中的遺產處理原則予以合理分割，並應適當照顧無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
J. 企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎
企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎？按照社保法第十七條的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。需要更正的是，退休人員死亡以後領取的喪葬補助金金和撫恤金，不是安葬費。下面和大家分享我的個人觀點：
第一，依法享受死亡待遇是社保法的規定。只要是依法繳納了職工養老保險的人員，不管你是企業的在崗職工，機關事業單位的工作人員，靈活就業人員，或是這些單位已經辦理退休的人員，在死亡以後，都可以按照社保法的規定，其家屬可以到參保地的社保部門申請辦理喪葬補助金、撫恤金的領取手續。
第二，因工死亡的待遇。因工死亡是指因為工作的原因或是在工作崗位死亡。因工死亡需要通過工傷認定才能做出賠償標准。如果認定為因工死亡的，就要按照工傷保險條例規定的標准進行賠償，賠償的內容包括領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等三個方面的內容。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第三，非因工死亡的待遇。企業退休人員死亡，一般都是屬於非因工死亡，非因工死亡的待遇與因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了喪葬補助金、撫恤金兩個部分。喪葬補助金只要是參加了職工養老保險的人員，不再劃分為機關事業單位退休人員和企業退休人員，都是按照各地參加職工養老保險以後死亡的待遇標准執行，死亡待遇的支持渠道全部由養老保險基金支付，不再有原單位負責支付。
第四，非因工死亡待遇標准規定不統一。由於現在全國都實行了養老保險的省級統籌，所以退休人員的死亡待遇，都是由省級人社部門、財政部門聯合制定，由於各地經濟 社會 發展不平衡，死亡待遇的差別也是非常巨大的。喪葬補助金大多數地方是按照退休人員死亡前一年全省退休人員的養老金來補助的，一般為兩個月退休人員的平均養老金，最高的有六個月的平均養老金，也有的地方是按照上年度職工月平均工資來補助的；撫恤金最高的地方是按照全省退休人員平均養老金來計算，最高不超過全省退休人員的平均養老金水平。
第五，辦理渠道。在辦理渠道方面，目前既可以在線下申請，也可以在線上申請，申請的地點是在領取養老金或是參保地的縣級社保部門辦理。需要提交身份證、戶口簿、死亡醫學證明、火化證明等材料。沒有火化證明的無法領取喪葬補助金，但是可以領取撫恤金。
綜上所述，企業退休人員死亡火化安葬以後，要第一時間打電話告知當地的社保部門，並攜帶相關的資料，到退休地所在的社保部門辦理喪葬補助金、撫恤金的申領手續。
退休人員去世後，不宜分機關、事業、企業，應該根據各自所在地區喪葬費用的普通標准，一律發給人人相同的喪葬費及憮恤金。這樣，養老金低的贊成高的反對。
所以，我在此奉勸世人：以後請少在網上談論上漲養老金時，應該向企退人員（或者養老金低的）傾斜，因為這是不可能也是不現實的！
去世後的撫恤金一個是四十個月+上年度的平均工資的兩倍，一個是十二個月的。兩種不同的單位性質就帶來了兩種不同的待遇。（當然，對於為黨和國家犧牲和作出貢獻的烈士，以及高級幹部和勞模有此待遇），如果是一般的機關事業單位的職員，一律給予此待遇，暫且不說企業職工，那麼有貢獻的特別是企業的老工人有何感想呢？
為祖國做出過特殊貢獻者，去世後應給予優厚的代譽，活著養老時應給予特殊養老，我相信每個中國有良知的人都會替揚的，但是對事業單位所有人都是這種代譽我是反對的，難道企業的工程技術人員廣大的勞動者對國家沒做過一點貢獻嗎？難道他們都是後娘養的嗎？
企業退休人員去世後，有安葬費和撫恤金嗎？我們來看看國家是如何規定的。
2005年，國家社保部、人事部、民政部、財政部聯合下發了《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》有這樣的規定 :
1，因公死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。
2，因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
3，喪葬費標准 : 因病4000元，因公5000元。
4，遺屬困難補助 : 非農戶一個人月補助210元；二人以上的，每人每月補助190元；農業戶口一人月170元；二人以上的150元。
作為企業的退休人員，不同地區情況不同，領取喪葬費和撫恤金會有一些差異，一般喪葬費是生前養老金3--6個月，而撫恤金是10--20個月的 社會 平均工資或者是本人養老金。
比如，河南省，企業退休人員去世，喪葬費是3個月的養老金，20個月的基本養老金一次性撫恤金。
山東省，1000元喪葬費和10個月的 社會 平均工資的撫恤金。
北京市，喪葬費是5000元，撫恤金是20個月的基本養老金。
如果退休人員去世較早，剩餘的養老金個人賬戶退還給家屬。
企業退休人員去世後，需要死者家屬帶著本人身份證到當地社保部門或者是民政部門撫恤金窗口進行辦理。
家屬要拿著死亡證明、企業退休人員死亡申報表、火化證辦理即可。
按國家有關規定都有安葬費和撫恤金，只是發放標准不同罷了！比如新疆，企業、事業單位的逝者撫恤標準是二十個月退休金，而行政機關的則是四十個月。
有啊！
根據《 社會 保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因公死亡，其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金。這樣來看，退休人員在去世火化之後，是應該有喪葬費和撫恤金的。
1、安葬費待遇一般來說，企業退休人員去世，火化以後，是可以申請喪葬費補貼的。現在全國各個省市在喪葬費補貼方面標准不是太一樣，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。
比如有的省份是規定2個月的平均工資，也有的省份高一些是三個月的平均工資，而有的省份是定額，比如有的省份規定是4000元，還有的省份可能會低一些。
因此，企業退休人員去世火化以後，是可以申請喪葬費補貼的，可以拿著相關證明等文件到自己單位退休管理部門申請就可以了，具體數額也是根據各省定好的標准來發放的。
2、撫恤金企業退休人員去世火化以後，也是有撫恤金待遇的。一般來說，企業退休人員撫恤金也是各個省份自己指定的具體標准，有高一些的，也有低一些的。
有些省份比較高的，撫恤金標准大概是二十個月的平均工資，有些省份低一些，可能只有十幾個月的平均工資，這個也是根據各個省份的具體規定來申請的。
如果企業退休人員去世火化以後，家屬可以拿著相關的火化證明文件到單位退管辦或者是社保部門申請撫恤金，而這些部門也會按照相關規定來具體辦理的。
3、結論綜上所述，退休職工去世火化以後，是可以申請喪葬費補貼和撫恤金的，具體金額各個省份規定的都不太一樣，而且也需要帶齊相關的證明文件等到社保部門才能夠成功申領。
根據地方政府規定了，上海2014年殯葬費是15800南京是15600根據各省市規寧，而不是全面統一價了
企業退休人員去世後喪葬費、撫恤金及各種補貼基本上都有，但和行政事業單位去世公務人員相比，將會少一半。這就是行政單位和企業的區別，也就是人們願當公務員不願當企業工人的原因。
都有的。
喪葬費和撫恤金，作為辦理死者後事的費用，以及對死者親屬的慰問和撫恤補助，表達的是政府和 社會 對死者的一種敬仰之情、對生者的一份關愛之意。
雖然這一塊沒有全國統一的標准，但根據《 社會 保險法》和《中華人民共和國繼承法》的有關規定，各地都有。
以西部雲南某地為例:
企業退休人員因病去世火化安葬後，其親屬(合法繼承人或指定繼承人)可以在社保局領取到以下幾筆錢:
1、死者養老金、醫療保險個人賬戶內的余額可以繼承;
2、5000元的喪葬費;
3、死者最後一月領取的基本養老金標准10個月的一次性撫恤金;
4、死者愛人沒有穩定生活來源的，辦理相關手續後，每個月可以在社保局領取到一份不低於當地城鎮居民最低生活保障標準的生活補助費。
辦理程序為:
當退休人員因病去世後，其直系親屬要在規定的時間內，帶上死者的死亡通知書、火化證、身份證、退休證丶社保卡、領取安葬費和撫恤金的申請書，以及親屬的身份證明材料，到退休地社保局報告。社保局接到相關材料和申請後，首先會辦理一個養老金停發，然後按照相關程序審核、清算、撥款。