工資和養老保險如何做賬

① 養老保險怎麼做賬

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。以下就是養老保險財務做賬的會計分錄。 1.當期繳納時賬務處理 借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分) 其他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分) 貸:銀行存款 2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理 借:應付工資 貸:其他應收款——養老保險費 3.如果當期未繳納 (1)當期的賬務處理 借:管理費用——養老保險費 貸:其他應付款——養老保險費 (2)發工資時個人應交的部分照扣 借:應付工資 貸:其他應付款——養老保險費 4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借:其他應付款——養老保險費

② 工資社保的計提與發放的賬務處理

計提工資的會計分錄:
借:管理費用,
貸:銷售費用,
借:生產成本,製造費用等,
貸:應付職工薪酬。
計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分):
借:管理費用,
貸:應付職工薪酬——社保。
一、工資分類:
1、對於短期職工薪酬,應當按實際發生的金額確認為負債,並計入當期損益或資產成本。
2、如果是生產車間管理者,計提工資計入製造費用;如果是行政部門管理人員,則是管理費用。
3、如果是銷售部門的銷售人員,工資計入銷售費用;若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工,薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本。
二、發放工資會計分錄
1、發放工資:借:應付職工薪酬-工資貸:其他應收款-社會保險(個人)其他應收款-公積金(個人)應交稅費-應交個人所得稅銀行存款/庫存現金
2、繳納社保:借:管理費用-社會保險(單位)管理費用-公積金(單位)其他應收款-社保(個人)其他應收款-公積金(個人)貸:銀行存款
3、繳納個稅:借:應交稅費-個人所得稅貸:銀行存款會計分錄的編制格式
第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。

③ 發工資和交社保時該如何做賬

公司規定4月15日發放3月的工資：
（1）3月31日如何做分錄？——3月31日，因3月未過完，不需要做分錄。如果3月31日想計提3月份工資，則會計分錄：
借：管理費用（銷售費用、製造費用、生產成本等科目）---工資
貸：應付職工薪酬---工資
（2）員工在3月工作的單位社保，是在什麼時候計提？——可以在3月份計提，3月31日之前就可以
什麼時間段內繳納？（回答時請回答具體的幾月幾號至幾月幾號）——3月社保，在3月15日-20日繳納，早交交不了，晚交會產生滯納金

（3）員工在3月工作的個人社保，是在什麼時候計提？——可以在3月份計提，3月31日之前就可以
什麼時間段內繳納？（回答時請回答具體的幾月幾號至幾月幾號）——3月社保，在3月15日-20日繳納，早交交不了，晚交會產生滯納金
（4）4月15日發放3月工資的時候，如何做分錄？
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保個人部分
貸：銀行存款
如何確定4月15日應該代扣多少個稅？——看三月份工資表和個稅扣繳標准來確定

④ 工資和養老保險的做賬

第一步：借：管理費用－養老保險公司部分
其它應付款－養老保險個人部分
貸：銀行存款
第二步：借：應付職工薪酬－養老保險個人部分
應付職工薪酬－工資實發工資
貸：其它應付款－養老保險個人部分
其它應付款－員工實發工資

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 對於會計來說工資社保公積金正確該怎麼做賬呢

對於會計來說處理工資社保公積金是身為會計人員必然會遇到的一項工作，但對於很多的新手財務來說工資、社保公積金這一塊的做賬分錄不太懂，做起來比較費勁，今天我給大家分享一下，關於工資、社保、公積金、我是怎麼做賬的

一、計提工資、社保、公積金

（1）計提工資總額分錄

計提依據：一般根據考勤表以及薪金制度製作應付工資表格，做工資的計提依據，特殊情況也可參照上個月工資做計提。

借：管理費用/銷售費用/製造費用等——工資

貸：應付職工薪酬——工資

（2）計提公司承擔的社保部分

借：管理費用/銷售費用/製造費用等——社保

貸：應付職工薪酬——社保

（3）計提公司承擔的公積金部分

借：管理費用/銷售費用/製造費用等——公積金

貸：應付職工薪酬——公積金

四、繳納個稅

企業實際繳納個稅時：

借：應交稅費——個人所得稅

貸：銀行存款

五、其它注意事項

1. 發放工資直接借放計入費用，貸方銀行存款，沒有通過「應付職工薪酬」科目核算
2. 單位承擔的社保和公積金，也是直接借方費用,貸方銀行存款，沒有通過「應付職工薪酬」核算
3. 個人所得稅，沒有通過「應交稅費-個人所得稅」核算，而用其他應收款/其他應付款-個人所得稅核算了
4. 一定要銘記！凡是工資社保公積金一定要通過「應付職工薪酬」科目，個稅計入「應交稅費-個稅」

企業財務處理的分錄就是這樣，希望可以對大家有用處。

⑥ 企業繳納的養老保險個人部分等怎麼賬務處理

扣個人負擔部分養老保險時；
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-代扣養老保險繳納養老保險時；
借：其他應付款-代扣養老保險
借：管理費用-社保費（企業負擔部分）
貸：銀行存款

⑦ 做賬時工人工資和社保怎麼記錄

社保和工資一起怎麼做賬呢?接下來通過一個例子進行說明,請見下文。
工具/原料
索尼 VAIO SX12
Win8 專業版
金蝶專業版 方法/步驟
計提工資和社保費:
根據工資明細表計提工資和社保費。假設不考慮個人所得稅,將計提額分別計入工資費和社保費,同時記錄應付職工薪酬科目,將代扣社保額計入其他應收款科目,做賬方法如下。
發放工資:
實際發放工資,沖銷應付職工薪酬科目,做賬方法如下。
繳納社保:
實際繳納社保費,沖銷應付職工薪酬和其他應收款科目,做賬方法如下。

⑧ 公司發工資時代繳養老保險和扣所得稅怎麼做賬

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款--代保個人五險一金

貸：應交稅費-代扣個人所得稅

貸：銀行存款

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(8)工資和養老保險如何做賬擴展閱讀：

企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額。

應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

⑨ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

社會養老保險是依照職工薪水的一定佔比繳納給社保的。在其中，企業承擔一部分，本人承擔一部分，本人承擔一部分由企業代收代繳。通常在本期付款。因此在繳納的情況下，職工應當繳納的一部分，應當由企業先繳納。

此條要求了解決社會保險費的基本准則。1.實行本通告要求的公司包含多種類型和所有制性質的公司；二是企業承擔的社會醫療保險。記提時，借記「應付款」，貸記「其他應付款」；三是公司承擔的基本養老保險、失業險、工傷險、生育險。盡管文檔中只提及「做為勞保用品花費，記入成本費(花費)」，但並沒確定實際到哪個成本學科計算。但因為社會保險費是按國家規定統一繳納的，不屬於職工薪酬的一部分，也不屬於產品成本中的立即人力，因此應做為成本費用立即計入期間費用帳戶。記提時，借記「期間費用」，貸記「其他應付款」；(四)職工本人承擔的社會保險費，由公司代收代繳。從職工薪水中繳納時，借記「應收職工薪資」，貸記「其他應付款3354職工本人保險費用」。

⑩ 養老保險金的賬務如何處理

根據新的《企業會計准則》規定，養老保險費的賬務處理：x0dx0a(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費x0dx0a借：生產成本——社會保險費x0dx0a製造費用——社會保險費x0dx0a管理費用——社會保險費x0dx0a銷售費用——社會保險費x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)x0dx0a(2)代扣職工個人應負擔養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——工資x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)x0dx0a(3)按期繳納職工養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)x0dx0a——社會保險費(養老保險-個人部分)x0dx0a貸：銀行存款x0dx0ax0dx0a現舉例說明：x0dx0a【例】A有限公司，有職工300名;其中：一線生產人員為200名，一線輔管人員為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動者原訂立了全員勞動合同，未發生人員變動。2010年6月，假定該公司按當地人均薪金基數1100元計算繳納職工養老保險費，按現行相關政策規定，假定應繳比例為28%，其中：單位繳費20%(17%劃入統籌金，3%劃入個人賬戶)，個人繳費8%，其計算及相關賬務處理如下：x0dx0a1.繳費的計算x0dx0a(1)月度繳費基數：1100×300=330000.00(元)x0dx0a(2)月度應繳金額：330000×28%=92400.00(元)x0dx0a其中：單位繳費共計：330000×20%=66000.00(元)x0dx0a個人繳費共計 ：330000×8%=26400.00(元)x0dx0a由單位承擔的月度繳費總額66000.00元當中，x0dx0a①劃入個人賬戶共計：330000×3%=9900.00(元)x0dx0a②劃入統籌賬戶共計：330000×17%=56100.00(元)x0dx0a2.個人賬戶清單x0dx0a(1)月度繳費基數：1100.00(元)x0dx0a(2)月度應繳金額：1100×28%=308.00(元)x0dx0a其中：單位繳費：1100×20%=220.00(元)x0dx0a個人繳費：1100×8%=88.00(元)x0dx0a由單位承擔的月度繳費220.00元當中，x0dx0a①劃入個人賬戶：1100×3%=33.00(元)x0dx0a②劃入統籌賬戶：1100×17%=187.00(元)x0dx0a3.賬務處理x0dx0a(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費x0dx0a借：生產成本——社會保險費 44000x0dx0a製造費用——社會保險費 4400x0dx0a管理費用——社會保險費 11000x0dx0a銷售費用——社會保險費 6600x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000x0dx0a(2)代扣職工個人應負擔養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——工資 26400x0dx0a貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)26400x0dx0a(3)按期繳納職工養老保險費x0dx0a借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000x0dx0a——社會保險費(養老保險-個人部分)26400x0dx0a貸：銀行存款92400