㈠ 2008年深圳在崗職工月平均工資標准3621元
2008年深圳在崗職工月平均工資標准3621元，適用時間為2009年7月1日至2010年6月30日。
深圳市勞動和社會保障局日前下發通知調整社會保險繳費基數和待遇補償基數，自2009年7月1日起，深圳社會保險繳費基數和待遇計發中的市上年度在崗職工月平均工資按將按3621元計算，比去年的3233元上漲了388元。這意味著深圳戶籍員工養老保險繳費基數上調為2173元。而深圳市最低工資將不會調整，仍按2008年市政府公布的最低工資執行。
根據深圳市統計局發布的《深圳市2008年國民經濟和社會發展統計公報》，深圳市2008年度在崗職工年平均工資為43454元(摺合成月平均工資為3621元)，這比深圳市2007年度在崗職工年平均工資38798元(摺合成月平均工資為3233元)，上漲了4656元(月平均工資上漲了388元)。因此，自本月起，市社會保險繳費基數和待遇計發中的市上年度在崗職工月平均工資按3621元計算。
深圳市戶籍員工養老保險的最低繳費基數按本市2008年度在崗職工月平均工資的60%計算的，調整為2173元，最高繳費基數按本市2008年度在崗職工月平均工資的300%計算的，調整為10863元。
根據國家和廣東省的統一規定，今年深圳市不調整最低工資。今年深圳市最低工資仍按2008年市政府公布的最低工資執行。
非深圳市戶籍員工養老保險的最低繳費基數不變，特區內為1000元，特區外為900元，最高繳費基數按市2008年度在崗職工月平均工資的300%計算，調整為10863元。
另外，在職人員參加綜合醫療保險、生育醫療保險和地方補充醫療保險的最低繳費基數調整為2173元，非從業居民最低繳費基數調整為1448元。最高繳費基數調整為10863元;參加住院醫療保險和地方補充醫療保險的繳費基數調整為3621元。
工傷保險的喪葬補助金和一次性工亡補助金的待遇補償基數調整為3621元，以本人工資為標准確定的最低待遇補償基數調整為2173元，最高待遇補償基數調整為10863元;失業保險的繳費基數調整為3621元，失業救濟金按照市政府公布的本市上年度最低工資的80%計算，標准調整為800元。
㈡ 深圳社保比例單位和個人2022怎麼算
深圳社保比例單位和個人2022怎麼算
深圳戶籍人員：養老保險繳費比例：單位繳費14%，個人繳費8%，共計：22%；醫療保險繳費比例：單位繳費比例6.2% 0.5%（生育保險），個人繳納2%，共計8%.7%；失業保險繳費比例：單位繳費2%，個人繳費1%，共計3%；工傷保險繳費比例：單位繳費0.4%，0.8%，1.2%（按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交），個人不繳費。
五險一金繳費比例全國統一。全國五險一金繳費比例不一樣，各地繳納的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地社會平均工資核定的。
五險一金繳付比例為：醫療保險用人單位支付8%，個人支付2%；養老保險用人單位支付20%，個人支付8%；工傷保險和生育保險由用人單位支付.5%和0.8%；失業保險用人單位1.5%，個人支付0.5%；住房公積金用人單位和個人分別承擔不超過12%，具體比例以當地勞動部門法律法規為准。
繳費工資基數：非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。(2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850,特區外最低工資750)
非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900;個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)
醫療保險(按住院險算，其他在這兒不舉例)：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算)
非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養老醫療合計125.8元(工傷失業沒有計算在內)。
法律依據
《社保法實施條例》
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
㈢ 2008每深圳三檔養老保險每個月交多少錢
一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%
二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%
三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。
㈣ 我是非深圳戶口，08年的時候買了深圳社保的養老保險，現在到退休年齡，社保未到15年，請問可以補嗎
不可以補的，根據相關政策，退休時，在當地繳費不滿十年的，無法在當地享受養老保險待遇，應將保險轉回上一繳費地或戶籍地辦理退休。
㈤ 2008年深圳社保查不到了
法律分析：撥打社保局咨詢電話96888，人工咨詢，社保局工作人員回答，因為2008年3月開始的新政策，非深戶參加了綜合醫療保險自動綁定生育險，社保網上查詢系統還沒有變過來，生育參保情況還是以前的數據，非深戶顯示「不參加」，但不影響參保人享受生育保險待遇。你可以放心，單位給你交的生育保險金是在共濟基金里，不在醫療個人帳戶里，到時生育檢查，分娩是可以按規定報銷的
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費
㈥ 2008年以前在深圳繳納得養老保險現在能查到嗎
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個人養老保險交費記錄查詢方法：
1.社會保險基金管理局系統(社保明細查詢、詳細繳納歷史記錄需注冊)
社會保險基金管理局網站，推出的社保個人服務網頁，可以查詢到詳細的養老保險、醫療保險繳納記錄，並可以列印社保清單。
通過社保卡號、電腦號、身份證號、手機號等信息注冊賬號密碼，憑借身份證號和密碼進入社保局系統查詢。
由於2010年12月住房公積金已經從社保局獨立出來，住房公積金管理中心統一管理，因此公積金的查詢不包含在內。
2.社會保險基金管理局系統(社保明細查詢、詳細繳納歷史記錄需注冊)
社會保險基金管理局網站全省個人養老保險查詢，可以查詢社保中的養老保險，不包括醫療保險等其他社保，養老保險數據也可以查詢。
3.撥打12333進行查詢
撥打12333，按2號鍵進入自助服務，根據語音提示可以查詢到個人參保信息。
4.列印社保明細
①持本人身份證及社保卡到社保機構列印繳費明細。
②也可以在社保局官網上進行列印
值得注意的是：網上查詢個人社保時，查不到生育保險明細，只能查到個人養老帳戶和醫療保險金額，其他網上不顯示。生育險、工傷險、失業險因為不設個人帳戶，在網上查不到明細。
㈦ 我在深圳2008年停交社保現在想補交可以嗎怎麼樣辦理
養老保險是可以累積計算的，以前未繳納的部分，沒有必要一定補上，只要到退休時間累計交足即可。
深圳社會保險補繳僅限養老保險，其它險種不能補繳，補繳對象規定為深圳戶籍，非深圳戶籍需由單位補繳，補繳金額按補繳時間段底薪標准計算，應繳金額為底薪的18%，例2010年7月至2011年4月按1100*18%計算，2011年5月至2012年2月按1320*18%計算，2012年2月以後按1500*18%計算，同時需繳納日2‰的滯納金。
申請資料
1、戶口簿、身份證
1、補交時間段，公司員工工資表；
2、補交時間段，財務記帳憑證；
3、個人與公司的勞動合同原件；
3、填寫《補繳養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈧ 2008年社保繳費基數
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社會保險繳費比例表
一、參保險種
社會保險險種包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，也就是我們通常講的「五險一金」！
繳費單位應為員工辦理以下參保險種：
（1）深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房公積金；
（2）非深戶：養老、工傷、醫療。
二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法
戶籍參保險種交費比例計費公式及相關說明
深戶員工
養老19％（11％單位承擔、8％個人承擔）
醫療8.5％（6.5％單位承擔、2％個人承擔）
生育0.5％單位承擔
住房13％單位承擔
1756元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、
綜合醫療保險及住房公積金)。
非深戶員工
養老：18％（10％單位承擔、8％個人承擔）
750元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
醫療：（只選一種）綜合9%【7%（單位承擔）2%（個人承擔）】1756≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
住院：29.26元/月【80％（單位承擔）20％（個人承擔）】
住院醫療費用計算：上年度職工月平均工資2926×1%=險種費用
農民工12元/月【8元（單位承擔）4元（個人繳交）】
單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療
失業：11.70元/月（單位承擔）
繳費工資基數：按市上年度城鎮職工月平均工資2926×1%×40%＝11.70元
工傷：1%或1.5%(單位承擔)750元≤繳費工資≤8778元
註：1、依據法律規定，每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資，調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2006年度深圳市月平均工資為2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日繳費年度的繳費基數為：最低繳費工資：月平均工資×60%=2926×60%=1756元；最高繳費工資：月平均工資×300%=2926×300%=8778元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為750元，實際繳費工資低於最低繳費工資的，按最低下限收取，高於最高繳費工資的，按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種，深戶只能參加綜合醫療，非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院，非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險，懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20～25號從單位的基本帳戶中扣除，請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定，用人單位應當按員工實際工資參保，並定期向員工公布。單位未依法參保的，經查實拒不改正，將受到行政處罰；員工因未參保受到損失的，將由單位負責賠償。