湖南省省養老保險與市養老保險

『壹』 湖南省的養老保險繳費基數與長沙市一樣吧

湖南省人力資源和社會保障廳日前宣布，湖南省2015年社保繳費基數暫定為4025元，個繳人員、國有農墾企業的職工社保繳納基數方面的信息也已經公布。於2014年度在崗職工平均工資無法在2015年初發布，為方便參保單位和個人及時繳費，湖南今年社保繳費基數暫定為4025元。 2015年度基準值發布前，城鎮個體工商戶、靈活就業人員(以下簡稱個繳人員)按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數的110%，並按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準值為4025元/月)為基數預繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數之和為基數預繳。 按政策規定已納入企業職工基本養老保險的國有農墾企業(包括撤場建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業)從事農業生產的職工個人暫緩繳。 到齡辦理退休的人員按2013年度全省在崗職工平均工資(3658元/月)預核並預發待遇，死亡人員按2013年度全省月人平養老金(1650元/月)預核並預發喪葬補助費、撫恤金，均不得延期辦理。 通告指出，2015年度基準值發布後，要及時進行繳費和待遇核定。有預繳的個繳人員以2015年度基準值計算其繳費指數，繳費基數可不再變動。如繳費指數小於0.6或1的，本人願意，可在2015年12月30日之前以2015年度基準值補繳調增至0.6或1(不加收利息和滯納金)，逾期不再補繳調增。

『貳』 湖南公布2022年養老金調整方案，怎麼算自己能漲多少養老金呢

第一個的便是會讓大齡退休職工開展歪斜調節，70至79周歲的高齡老人，每人每月再增加養老退休金15元，80歲及以上的退休老人，每人每月提升養老退休金25元。此外，針對艱苦邊遠地區退休職工也是有照料，每人每月提升養老退休金10元錢。

按照上述計算的結論，張三今年的養老保險金在去年的前提下每月提升166元，依照自己養老金的比例來測算，只增強了3.32%，無法達到4%。事實上今年的養老保險金均值調節4%，並不是每個人都會超過4%，有小於4%的，也就會有超出4%的。

現在你知道答案了嗎？對此，你們有什麼看法呢？

『叄』 湖南省內城鎮職工養老保險如何轉出到城鄉居民養老保險

湖南省內城鎮職工養老保險如何轉出到城鄉居民養老保險

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，以下是我為大家整理湖南省內城鎮職工養老保險如何轉出到城鄉居民養老保險相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

湖南省內城鎮職工養老保險如何轉出到城鄉居民養老保險

參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，可以申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

職保轉居保

達到城鎮職工養老保險法定退休年齡但城鎮職工養老保險繳費年限不足I5年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

參保人向城鄉居民基本養老保險待遇領取地經辦機構提出申請，填寫《城鄉養老保險制度銜接申請表》，出示居民身份證並提交復印件，提供城鎮職工養老保險關系歸集地開具的《參保繳費憑證》，待達到城鄉居民基本養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民基本養老保險辦法計發相應待遇。

拓展相關

湖南城鎮職工基本養老保險參保范圍

1、湖南省范圍內各類企業、民辦非企業單位及其職工，機關事業單位、社會團體中不符合參加機關事業單位養老保險條件的職工，應依法參加企業職工基本養老保險，由單位和個人共同繳納基本養老保險費；

在湖南省注冊登記的無僱工的`個體工商戶、具有湖南省戶籍的未在用人單位參加養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員（以下統稱靈活就業人員），可自願參加企業職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

2、單位和靈活就業人員按照屬地原則參加企業職工基本養老保險。

其中，在省市場監管部門登記的企業，經營地在市轄區或州政府駐地的在市州社保經辦機構參保，其餘的在經營地所在的縣市社保經辦機構參保；其他單位按對應登記、批准設立部門的層級分別在省、市州、縣市區社保經辦機構參保；靈活就業人員憑身份證或居住證，到身份證或居住證發放部門對應層級的縣市區社保經辦機構參保。

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『肆』 7月1日起 湖南正式實施企業職工基本養老保險省級統籌改革

記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，為推動養老保險制度健康持續發展，湖南將從7月1日起正式實施企業職工基本養老保險省級統籌改革。

所謂養老保險基金統籌，就是在一定的范圍內，統一養老保險基金的征繳、管理和使用。打個比方，養老保險基金就像一個蓄水池，用水量小的時候就把多餘的水儲存起來，用水量大的時候就用儲存的水彌補供水的不足，池子越大就越不容易乾涸。養老保險統籌層次決定了基金池的大小。

此次改革是解決全省范圍內基金缺口結構性矛盾，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，增強制度抵禦風險的能力，對建立湖南可持續養老保險制度具有重要作用。

統一全省企業職工養老保險政策 各地不得自行出台相關政策

6月11日，湖南省人民政府出台《關於完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(湘政發〔2019〕11號)，規定從2019年7月1日起，全省統一參保范圍和條件、繳費比例和基數、違規參保的界定與處理、退休時間的規范和處理等政策，今後市縣不得自行出台養老保險地方政策。通過統一政策，實現全省各類參保對象平等參加企業職工基本養老保險，公平享受基本養老保險待遇，增強制度的公平性。

省人社廳相關負責人解釋，與現行政策相比，除已實施過渡 費率 試點政策的企業外，其他參保單位的單位繳費比例統一為16%，原執行不同單位繳費比例的國有農墾企業和已停產的國有困難企業，自2019年7月1日起均按16%的單位繳費比例執行；單位繳費工資基數統一按本單位職工繳費工資基數之和核定，不再採用雙基數對比(單位統計年報工資總額與職工繳費基數之和對比)、就高取數的方式；靈活就業人員可在繳費基準值的60%～300%之間自主選擇繳費基數，不再限定在繳費基準值的60%和100%兩檔。對於國有農墾企業農業職工的個人繳費基數，給予3年過渡期，過渡期內，個人繳費基數按繳費基準值的40%核定，2022年開始執行全省統一的繳費基數核定政策。

「收支兩條線」全額繳撥 實行省級統收統支統管

從今年7月1日起，湖南將實行基金省級統收統支統管，這是本次省級統籌改革的核心。

《通知》指出，在基金省級統收方面，全省各項基金收入要按期全額歸集至省級財政專戶。7月1日起，當期征繳收入按月全額歸集至省級財政專戶，結余基金限期全額歸集至省級財政專戶；6月30日前的結余基金，除保留本級存放2個月的支付備用金外，在2019年7月31日前全部上解；1月1日前已與金融機構簽訂合作協議、通過轉存定期或購買國債等方式儲存結余基金的，協議期滿後全額上解。

在基金省級統支方面，要求由省級社保經辦機構按月統一撥付全省待遇支出。7月1日起，省財政按月統一撥付資金至省級社保經辦機構，再由各級經辦機構通過銀行發放。社保經辦機構代發的各項代發項目與基本養老金分開測算和發放，堅持「誰委託、誰負責」，將資金及時足額撥付到位，不得擠占挪用養老保險基金。

上述負責人補充，實行基金省級統收統支後，將由省級統一編制全省基金年度收支預算，經省人民代表大會批准後下達各地執行。

對全省基金實行統籌調劑 確保基本養老金按時足額發放

「省人民政府統一領導，對全省基金實行統籌調劑，合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法，確保全省企業離退休人員基本養老金按時足額發放。」上述負責人介紹，省級統籌將統一責任分擔機制，市州、縣市區政府承擔屬地責任，做好執行政策、參保擴面、基金征繳、財政投入、待遇核發、經辦服務、基金監督工作，應保盡保、應收盡收、應支盡支；地方完成年度養老保險費收入預算和同級財政補助任務後形成的一般性收支缺口，由省政府統籌調劑資金解決；地方未完成年度收入預算和同級財政補助任務，以及違規支出造成基金減收增支形成的管理性缺口，由地方自行承擔。

此外，全省還將「一盤棋」統一集中信息系統，實現數據省級集中管理、業務財務無縫對接、全省實時聯網經辦和一體化監管監測，建立全省統一的經辦管理工作規則，全省在養老保險參保登記、權益記錄、轉移接續、待遇領取等方面做到流程規范、標准統一、異地通辦，實現養老保險服務均等化。

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『伍』 請問湖南省養老保險和長沙市養老保險有什麼區別，可以省轉為市不，如何續費，謝謝

1、是否有區別是要看湖南省繳納的養老保險的基數，與長沙市繳納的養老保險是否相同。
2、如果現工作單位是市的，在市重新辦理好社保帳戶後，再將省的社保遷移到市社保帳戶合並後，由單位續繳費即可。

『陸』 湖南省社保和長沙市社保哪裡退休好

長沙市社保退休好。
如果按長沙市社保退休要比湖南省社保退休工資高一些。

『柒』 省養老保險和市養老保險的區別是什麼

省 養老金 和市養老金的區別在於所交養老金的數額不同， 退休 之後所領取的養老金額也不同，在2014年不同省市的養老金上調數額也是有所不同的。 1、養老金也稱 退休金 、退休費，是一種最主要的 養老保險 待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或 喪失勞動能力 後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。 2、參加基本養老保險的個人， 達到法定 退休年齡 時累計繳費滿15年的，就可以按月 養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。 按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。以上就是省養老保險和市養老保險的區別的回答望採納

『捌』 長沙市養老和省養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在湖南省長沙市，省直社保和市直社保比較，哪個好些？
對於省和市的社保,沒有本質的區別,總的而言,就是交得越多,享受的待遇就更好.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

『玖』 湖南省城鄉居民養老保險繳費標準是多少

湖南省城鄉居民養老保險繳費標准如下：繳費標准分16個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。參保人可以根據自己的意願和能力，自主選擇檔次繳費，多繳多得。省人社廳會同省財政廳依據城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費檔次標准。根據相關法律規定可知，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『拾』 湖南省省本級養老保險比例

目前湖南養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶,個人8%(全部劃入個人帳戶;醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%;失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位個人0%;生育保險繳費比例:單位個人不交錢。
「五險一金」包括五種社會保險和一金即住房公積金。五險一金由員工和單位共同繳納,為員工的發展保駕護航。當我們生病、工傷、年老退休以及生育時,五險一金可以發揮作用。可以說五險一金的用處很廣泛。在下文中,小編將為大家介紹湖南省五險一金繳納比例。
一、湖南「五險一金」的繳費比例是什麼?
目前湖南養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%;失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位個人0%;生育保險繳費比例:單位個人不交錢。
另:大病統籌(一年一次)60元,個人醫療保險手冊5元。
住房公積金的繳費基數為本人月標准工資,繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的,一般都是根據個人的月薪來確定的,但是不能低於當地前一年度平均工資的60%,也就是當地的最低繳費基數。
二、試用期內是否享有保險?
在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決於當事人的意思或自願與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業保險不能替代社會保險。
湖南省五險一金繳納比例是多少?我們知道五險一金的繳納額度在湖南省的每個地區的規定都不相同,但都是以工資總額為基數。所以五險一金具體的比例還要向當地的勞動部門去咨詢。在這里,小編也提醒大家,只有在法定允許的情況下,我們才可以領取養老保險、失業保險和醫療保險。