離職時放棄養老保險

① 辭職後養老保險中斷會有哪些影響

養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。

一、社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬；

二、職工個人賬戶儲存金額減少；

三、個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。

由於退休養老金是與整個參保期間的繳費情況掛鉤的，少繳或欠繳都會導致退休時的養老金待遇降低。

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

(1)離職時放棄養老保險擴展閱讀

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料有以下：

1、各地區政策不同，要求的材料不同；

2、補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

② 員工自願放棄社保離職時可領賠償金嗎

一篇「勞動法出新規定」的文章在網路廣泛流傳，文章稱「根據勞動法最新規回定，如果員工簽字答自願放棄購買社會保險，離職時就可以從企業處拿到一筆賠償金」。對此，人社部辟謠稱，不存在上述所謂的最新規定，但同時強調，用人單位與員工簽訂的《員工自願放棄購買社保(申請)承諾書》確實不具有法律效力。

因此，用人單位和個人繳納社會保險費是法定的義務。不能根據勞動者或者用人單位自己的意願而免除，否則將承擔相應的法律責任。也就是說，不論是勞動者由於擔心手續繁瑣或不願承擔個人繳費部分等原因不願意繳納社保，自願簽訂放棄社會保險協議，還是個別用人單位為了省錢或省事，要求員工簽訂放棄社保協議，不為職工繳納社會保險，而改為發放一定的保險補貼作為補償，都不符合規定、不具備法律效力。

③ 公司員工離職 社保怎麼取消

1. 只要存在勞來動僱傭關系，公司自就應該為員工辦理社保，這是國家勞動法規定的。即使是勞動者作出書面承諾，表示自願放棄辦理社保，這種做法也是無效行為，勞動者仍有權要求用人單位為其補辦社會保險。根據勞動法規定，參加社會保險既是勞動者和用人單位的權利，也是雙方的義務，是國家的強制性規定。員工的書面聲明違反了法律強制性規定，不具有法律效力。 因此不買是不行的，買了一個月了不能取消。

2. 嚴格地說，參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的(退保)，但是條件非常苛刻。我給你列幾條可以取出的條件，供你參考：1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的.
另外農村戶口憑辭職回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關系。
失業保險未建賬戶，不退款。
醫療保險可繼續使用余額，用完為止。

④ 在公司辭職後，養老保險怎麼辦能不能不要了，重新入

當然可以重新入，你以前的也不會作廢。但是保險費在你辭職的時候也就終止了。你可以退保的。
如果想辦理轉移，目前比較困難。政府現在也在為這事忙著制訂相關法律法規。估計不久就能全國隨意轉移了。

⑤ 辭職後養老保險可以退嗎

首先肯定的是，養老保險是不能退的，只能轉移，你可以把養老保險轉移到新的工作單位，或者你自己辦理賬戶，轉移到你自己的賬戶上，繳納養老保險滿15年，並且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續。

根據《社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

按規定，繳納養老保險記入個人帳戶的金額是不能隨便退出的，有下列情形的可以支取：辦理退休手續後，每月按個人帳戶總額的一百二十分之一逐月返還在退休金里;參保人員因故死亡的，其個帳戶上個人所繳部分可一次性領取(親屬須提供相關材料)。

出國定居,取得國籍或者永久居住權的;農民工參保後解除勞動合同後未接續或重新就業的;參加了兩份社會養老保險,按就高不就低的原則,其中一份可以退付。

(5)離職時放棄養老保險擴展閱讀：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

主要特點

1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

⑥ 辭職後養老保險可以停交嗎

可以停交復呀。單純地制對養老保險沒有影響，只要你在退休時累計交滿15年就可以領養老金。但是在北京社保中斷影響還是挺大的，因為買房、買車、孩子上學都對社保有要求。建議你在辭職期間找個公司掛靠一下社保，51社保網挺不錯的，最近很火，你可以取咨詢下，希望能解決你的問題哦！望樓主採納。

⑦ 辭職後 養老保險不交會有什麼影響

回答： 你們單位是開不了證明的，應開去你單位所在地的參保機關去開證明或者是把你以前交的保險轉到糊口所在地去滿意答案杖看雲起6級2011-07-21國家規定是要求交夠15年，然後等退休之後就可以每月從國家哪裡領錢，你已經交了2年5個月，如果你現在手上沒錢的話你可以選擇過些時間有錢了再補交，補交就是從你當時繳納的下一個月起不交到現在追問： 你們單位當時給你繳納的時候是不是給你了一張養老保險的卡，以後繳費的話直接用這個卡就行，現在社保實現跨省轉移了，也是說你需要在你當時工作的城市勞動保障部門辦理跨省轉移手續，將檔案轉到你老家的勞動保障局，再到你老家的勞動保障部門辦理養老保險手續，這樣你就可以在你老家繳納養老保險了。更詳細的咨詢你老家的勞動保障部門。

⑧ 關於離職後養老保險續交的問題

是這樣的，養老保來險最低交源納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此,你的養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.