社保什麼時候發養老金

⑴ 社保工資每月幾號到賬

退休人員養老金發放時間並不固定，因為避免不了遇到特殊情況，比如說遇到不可抗力的外界因素導致養老金發放時間有新調整，有時候遇到法定節假日可能要提前發放養老金，也可能要延後發放養老金。其實養老金發放時間不確定下來，對退休人員生活是有一定的影響，為什麼這么說呢？
因為很多退休人員生活非常規律，每月養老金到賬後都早早的到銀行排隊領取養老金，這個是為了能夠合理計劃和安排下個月的生活，所以養老金發放時間跟每位退休人員都息息相關。其實是這樣的，各省份養老金發放時間不同，每個城市養老金發放時間不同。2021年養老金發放時間定下來了，以江蘇為例，江蘇人社廳發布了《關於調整全省企業離退休人員基本養老金發放時間的公告》，自2021年1月起，江蘇省企業離退休人員基本養老金發放時間，統一調整為每月15日，如遇節假日則提前。
江蘇本次養老金時間的調整，意味著江蘇各地的養老金，無論是以前早於15日還是晚於15日發放， 都將統一在15日發放，也就是說從2021年開始，養老金15號到賬。2021年養老金發放時間定下來了，退休人員以及退休人員家屬要提前知曉。退休人員要提前做好規劃，之前有的退休人員是25號領養老金，養老金發放時間有新變化，退休人員就要提前做好准備去領養老金，不要再等到25號去領養老金了。
其實對於退休人員來說，早點發放老金更合適一些，一般來說上半月往往會交一些其他費用，比如說水費電費或者是煤氣費，避免因為欠費對自己生活造成影響，所以每月15號發放養老金也是比較好的選擇。其實關鍵點在於統一這兩個字，全省養老金發放時間統一為每月15號。主要原因是因為養老金實現省級統籌管理，不僅僅是養老金發放時間統一，養老保險基金的收入和支出都統一管理，這樣有足夠的養老金給退休人員發放，確保養老金能夠按時到賬，退休人員的生活更有保障。其實說了這么多，截止到年底將全面實現省級養老保險統籌管理，也就是說2021年養老金發放時間要有新調整，所以退休人員以及退休人員家屬要提前知曉。避免養老金發放時間改變，給退休人員帶來生活上的影響，所以也退休人員要知道養老金幾號到賬。
2021年養老金發放時間改了，如果15號的時候退休人員還沒有收到養老金。退休人員先確認一下自己是否進行養老金待遇資格認證，因為超過12個月不進行養老金待遇資格認證，將停止發放養老金。

⑵ 養老金的發放時間是每月幾號

社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上； 有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的； 每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑶ 養老金每個月幾號發放

養老金發放時間

社保局養老待遇科工作人員介紹，社保局對於養老金發放一般會在每月10日軋賬，接下來，還需經過數據核對、財政請款等幾個環節，並在15日前將款項撥付到各養老金代發銀行，再由銀行發放到領取養老待遇人員的賬戶。所以，在正常情況下，離退休人員在每月15日至20日就能領到當月的養老金。

養老金款項撥至各代發銀行後，銀行發放到離退休人員賬戶也需要一定時間，如果碰上節假日等特殊情況，可能發放時間會稍有延後。不過，國家對養老金的發放時間並沒有作統一要求，因此，在月底前將當月的養老金發放到位都算是正常的。

養老金發放領取標准

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

6、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

因此，對於養老金發放時間根據相關的規定一般是在每個月的15號至20號期間就能領到養老保險了，當然遇到了節假日的情況一般也會有延遲的情況。至於能領多少是根據勞動者的繳費工資和繳費的年限以及相關的計算率的。

⑷ 養老保險金什麼時候發放

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外)。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應該履行繳納社保的義務。《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

⑸ 2022年每月幾號發放養老金

2022年養老金發放時間是什麼時候

退休人員的養老金是按月發放的，一般是每月第二周的周六;

退休金的領取需要達到退休年齡並且在辦理退休手續退休金之後才可以領取;目前養老金發放標准為：六十歲退休大概可以領取139個月養老金，直到七十歲左右可以領取完成。

養老金的待遇並不會受到延遲退休的影響，不過因為企業原因導致參保人員延遲退休的，未按法定時間領取的養老金需要由企業進行承擔。

2022年養老金發放時間全國統一嗎

不一定;

養老金待遇是全國統一的，可具體的養老金發放時間並不是固定的，部分城市會根據實際情況對實際的發放時間進行調整;比如說安徽地區的就將養老金的發放時間統一調整到了每月的15號之前。

養老金待遇發放在具體實施的問題上，不同地區會根據當地的實際情況作出一定的調整，具體的還是要以參保地當地的社保中心要求為准;為了能夠及時獲得相關待遇的發放，建議大家直接咨詢當地的社保經辦機構。

⑹ 老人社保錢每個月幾號發錢

老人社保錢每個月的10號發錢.社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准，養老金領取的額度會受工齡的影響。但時間上，養老金只與退休年齡、繳費年限有關，與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短，但並不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此，養老金不會按工齡發放。
養老金的領取標准如下：
1、已年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑺ 社保什麼時候開始領養老金

社保是國家專門針對市民推出的社會福利,對於大家來說還是比較重要的,購買社保滿足相應的要求之後,就可以享受相應的福利。但是很多人都不知道社保什麼時候可以領養老金?包含哪些內容?今天我就來為大家講解一下,有需要的朋友可以一起來看看。
一、社保什麼時候可以領養老金
按照社會保險法的規定,在達到法定退休年齡(男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲),並且繳費年限達到15年及以上的,就可以按月領取一定的養老金。
醫療保險連續繳納年限達到20-25年,就可以終身享受醫療保險待遇;生育保險交費滿一年後生育,就可以報銷產檢費用,領取生育津貼以及享受產假待遇;工傷保險只要在工作期間發生事故或者患職業病,就可以享受工傷待遇;失業保險連續繳納滿一年,就可以申請領取失業金。
二、社保包含哪些內容
社保裡面總共包含了五種保險,分別為養老、醫療、工傷、失業、生育。
1、養老保險:累計繳費年限達到15年以上並滿足法定退休年齡,就可以按月領取養老金,可以使參保人擁有一些基本生活來源;
2、醫療保險:繳納醫療保險費用滿3個月,生病治療產生的費用就可以進行報銷;
3、工傷保險:購買工傷保險後,在工作期間發生工傷事故,就可以得到工傷賠償;
4、失業保險:繳費滿一年,失業後同時滿足其它條件就可以領取失業金,最少3個月,最長24個月;
5、生育保險:繳費滿一年就可以領取生育津貼,報銷產檢、分娩費用。
三、社保的繳納比例為多少
不同種類的保險報銷比例是不一樣的,其中養老、醫療、失業這三種由單位和個人共同繳納,工傷和生育由單位繳納,具體如下:
1、養老保險:單位的繳費比例為20%,個人的繳費比例為8%;
2、失業保險:單位的繳費比例為個人的繳費比例為、醫療保險:單位的繳費比例為10%,個人的繳費比例為2%+3元大病醫療;
4、工傷保險:單位的繳費比例為個人不用繳納;
5、生育保險:單位的繳費比例為個人不用繳納。
關於社保什麼時候可以領養老金的內容就為大家講解結束了,如果你也有這方面的需求可以看看這篇文章,希望能夠幫助到大家。
溫馨提示:在實際法律問題情景中,如您遇到社保繳納/醫保報銷等問題,建議您可以直接到咨詢當地社保局工作人員,或者撥打全國人力資源社會保障服務電話12333。

⑻ 北京社保幾號發放養老金

本地區每個月發放養老金的日期是20號，那麼基本上你就是在每個月20號左右領取自己的退休金，最遲的地區一般情況下是不會超過30號的。

也就是說在本月就會發放上個月的退休金待遇。所以說退休金每個月都會發放一次的，這個問題是完全不用擔心的，我們只需要等到這樣的一個日子，大概查詢一下自己的賬戶有沒有發生余額的變動，這個時候就知道了。

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按月領取基本養老金的一個條件，要具備，就是自己本身要達到法定的退休年齡，除此之外還需要具備累計繳費養老保險的年限達到15周年，那麼在這樣兩個條件下才可以具備領取按月養老金的待遇。

按月領取養老金，實際上如果說你只要具備了這樣的條件。那麼每一個月按照基本上大體相同的時間都可以享受到自己養老金的待遇，目前來講我們國家養老金的發放都是能夠按時足額的來進行發放，基本上是沒有出現過拖欠養老金的情形。

⑼ 養老保險每月幾號發放

一、養老保險的工資每月幾號發放
養老金每月發放時間通常在每月十號到十五號號左右,所在不同的地區,領取的時間有所不同。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。其中,由於養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃,貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則,為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善,體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異,各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險,同時發揮商業保險的補充作用
在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。社會保險基金在保證安全的前提下,按照國務院規定投資運營實現保值增值。社會保險基金不得違規投資運營,不得用於平衡其他政府預算,不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用,或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。
二、請問一下殘疾人補貼每月幾號發
每個地方都不一樣殘疾人補助.如果是殘疾人,一般可以領取的補助是最低生活保障金最低生活保障金申請辦理城市居民最低生活保障金的人員,要以戶為單位,持戶口本、居民身份證和收入證明等,向戶口所在地的居(村)委會提出書面申請。對於人戶分離的申請人員,由申請人現居住地的居(村)委會協助做好調查取證工作,並將有關證明提供給申請人戶口所在地的居(村)委會。申請低保家庭成員戶口不在同一地區,要向其家庭主體戶口所在地區居委會提出申請,其他不在此地的成員,應提供由其戶口所在地的街道、鄉鎮出據的有關證明等。如何申請最低生活保障金?專家解答:按照國務院發布的《城市居民最低生活保障條例》,持有非農業戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低於當地城市居民最低生活保障標準的,均有權從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。申請享受城市居民最低生活保障待遇,由戶主向戶籍所在地的街道辦事處或者鎮人民政府提出書面申請,並出具有關證明,填寫《城市居民最低生活保障待遇審批表》,由城市居民所在地的街道辦事處或鎮人民政府初審,並將有關材料和初審意見報送縣級人民政府民政部門審批。
三、失業補助金每月幾號發放?
每個地方的失業金,發放的時間都不一致,只能根據當地社保規定的時間來看。失業金,是當事人參保的市級社保機構,根據實際情況進行核算、發放,每月會集中進行發放,但是在各地的發放時間上並不相同。當事人還可以去當地的社保機構詢問發放的時間,或者在上班的時候,撥打12333進行咨詢。《中華人民共和國社會保險法》第五十條:用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
根據《社會保險法》第十條規定:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳滿十五年,還得繼續繳費,直至職工退休

⑽ 養老金一般什麼時候發

退休金發放時間每月10號。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休,其退休時間以達到法定退休年齡時間為准,基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
社保局養老待遇科工作人員介紹,社保局對於養老金發放一般會在每月10日軋賬,接下來,還需經過數據核對、財政請款等幾個環節,並在15日前將款項撥付到各養老金代發銀行,再由銀行發放到領取養老待遇人員的賬戶。所以,在正常情況下,離退休人員在每月15日至20日就能領到當月的養老金。
養老金款項撥至各代發銀行後,銀行發放到離退休人員賬戶也需要一定時間,如果碰上節假日等特殊情況,可能發放時間會稍有延後。不過,國家對養老金的發放時間並沒有作統一要求,因此,在月底前將當月的養老金發放到位都算是正常的。
養老金發放領取標准
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
5、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均計發基本養老金。
6、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
因此,對於養老金發放時間根據相關的規定一般是在每個月的15號至20號期間就能領到養老保險了,當然遇到了節假日的情況一般也會有延遲的情況。至於能領多少是根據勞動者的繳費工資和繳費的年限以及相關的計算率的。
法律依據
《中華人民共和國保險法》
第一條
為了規范保險活動,保護保險活動當事人的合法權益,加強對保險業的監督管理,維護社會經濟秩序和社會公共利益,促進保險事業的健康發展,制定本法。
第二條
本法所稱保險,是指投保人根據合同約定,向保險人支付保險費,保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
第三條
在中華人民共和國境內從事保險活動,適用本法。
第四條
從事保險活動必須遵守法律、行政法規,尊重社會公德,不得損害社會公共利興
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第五條
保險活動當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第六條
保險業務由依照本法設立的保險公司以及法律、行政法規規定的其他保險組織經營,其他單位和個人不得經營保險業務。
第七條
在中華人民共和國境內的法人和其他組織需要辦理境內保險的,應當向中華人民共和國境內的保險公司投保。
第八條
保險業和銀行業、證券業、信託業實行分業經營、分業管理,保險公司與銀行、證券、信託業務機構分別設立。國家另有規定的除外。
第九條
國務院保險監督管理機構依法對保險業實施監督管理。