① 寧夏養老金上調方案是什麼
法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：
（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《寧夏自治區關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
② 寧夏退休人員養老金調整方案
法律分析：一、調整范圍：2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法和標准：定額調整。每人每月增加60元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 寧夏2021年養老金調整方案細則
法律分析：1.寧夏2021年養老金調整方案調整退休人員基本養老金，總體調整水平為5.07%，其中企業為5.47%，機關事業單位為4%。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
④ 寧夏企業退休2022調整方法
2022年5月26日，人社部和財政部發布了2022年養老金調整方案，根據公告內容，2022年企業以及機關事業單位退休人員平均養老金將會上調4%。當然，目前人事部的這個方案更多的只是一個指導性文件，最終怎麼調整以及上調多少，每一個省份會根據自身的實際情況去推出詳細的方案。而目前並沒有哪一個省份已經公布2022年養老金的調整措施，更不要談養老金已經上漲了。但既然人社部已經公布養老金調整方案，那距離各省推出養老金調整細節以及發放時間肯定不遠了。按照人社部的要求，各省必須在5月31日之前，將本省養老金具體調整措施上報到人社部以及財政部進行備案，一旦備案通過之後，各省就可以對外公布本省的養老金調整方案。
從歷年的實際情況來看，在備案截止日期到之後1~2個月之內，各省基本上都會公布本省的養老金調整方案並補發到位，最快的甚至有可能在5月底完成。比如2021年人社部是在4月份公布的養老金調整方案，而上海在5月份就公布了調整措施，並在5月18日之前完成了企業退休人員養老金的補發。其他省份雖然沒有上海這么快，但大多數省份基本上都是在7月份之前公布養老金調整具體細節並補發到位。
另外除了關心養老金什麼時候會補發到位之外，我相信大家更關心的是養老金能夠上調多少。根據人社部規定，養老金平均上調4%，但這終究只是平均水平，具體到不同的人群上面調整的幅度是比較不一樣的。2022年養老金的調整方向跟往年基本相似，基本上都是由定額調整，加掛鉤調整，加傾斜調整三部分構成。
其中定額調整就是不論每個退休老人養老金是多少，不論繳費年限是多少，不管年齡是多少，都統一上調一個固定的額度。從去年各省的實際情況來看，每個省定額調整幅度大概在30塊錢到113元之間，其中定額調整最高的是西藏，每人每月上調高達113，另外包括上海，山東，新疆，寧夏定額調整都達到60塊錢以上。而相對來說，浙江，江蘇，安徽，黑龍江，吉林，湖北這些省份的定額調整就相對比較低，這幾個省份去年的定額調整都低於40塊錢。
另外掛鉤調整主要跟大家的繳費年限以及調整之前的基本養老金掛鉤，繳費年限越長基本養老金越高，對應的能夠上調的幅度就越大。除此之外，各省都會有一個高齡傾斜調整，有的省份達到60周歲以上就可以享受高齡傾斜補貼，有的省份需要達到70周歲以上才可以享受。至於高齡傾斜調整是多少，不同省份也不一樣，比如傾斜調整最高的西藏，70周歲、80周歲以上每人每月分別增加80元和110元。
而傾斜調整幅度最低的廣西，年滿70周歲的增加3元，超過70周歲的每增長一歲每人每月再增加3元。但不管各省份調整的具體細節是多少，最終每個退休老人的養老金上調幅度基本上都是由定額調整加掛鉤調整加傾斜調整三部分構成。將這三部分調整加起來之後，養老金越高的人調整的幅度會越低，比如每月養老金達到8000塊錢以上的退休老人，他們的調整幅度有可能低於3.5%。
法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
相反，那些養老金基數比較低的退休老人因為有固定額度調整上的優勢，所以調整的幅度反而會更高，那些基本養老金低於2000塊錢，而且繳費年限達到20年以上的退休的人，他們調整幅度有可能達到5%以上甚至6%以上。雖然這些人調整的絕對額度比不上那些基本養老金比較高的人，但調整幅度卻比較高，這可以進一步縮小不同人群之間的養老金差距，這進一步體現出了我國養老金調整多繳多得長繳多得，同時兼顧公平的調整政策。
⑤ 2021年寧夏養老金調整方案
法律分析：農村60歲老人領取條件
1、農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
2、領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。
3、長期繳費超過15年的，每超過1年，基礎性養老金加發1%，最高不超過10%，加發的基礎養老金由試點地區人民政府承擔。
「提高退休人員基本養老金」寫入5日提請審議的政府工作報告，這意味著，今年我國基本養老金將實現「17連漲」，它將和報告提出的一系列舉措助力「老有所養」。
法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍
2019年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整。每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤，以本人2019年12月按月領取的基本養老金為基數，月基本養老金2000元以下（含2000元）的按30元調整，2000元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），企業再調整2元、機關事業單位再調整1元。
（三）適當傾斜。一是在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金10元；三是企業軍轉幹部低於4235元的調整到4235元。
三、資金列支渠道
退休人員調整基本養老金所需資金分別從企業職工和機關事業單位基本養老保險基金中列支，並按照參保人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。
四、組織實施
（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束後，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總後，報自治區人力資源社會保障廳和財政廳。
（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，最晚今年8月底前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。
⑥ 好消息，寧夏2021年養老金調整方案公布，6月30日前補發到位
6月1日，寧夏2021年養老金調整方案公布，並且在6月30日前補發到賬。
寧夏的方案依然是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，總體漲幅4.5%。具體如下:
1.定額調整。每人每月增加60元。去年是50元，增加10元。
2.掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整30元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加1元。和去年相比大幅降低。
二是與本人養老金水平掛鉤提高1%調整，和去年是一樣的。
3.傾斜調整。一是高齡人員，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；
二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元；比去年的五元和十元分別增加了15元。
三是企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。
舉個例子，李先生今年71歲，繳費年限42年，養老金4500元，非艱苦地區工作和非企業軍轉幹部，他能漲多少錢呢？我們來算算。
定額調整是60元。掛鉤調整中，工齡調整是30+27=57，與養老金水平掛鉤，4500 1%=45，合計57+45=102。傾斜調整，高齡補貼是10元。總計60+102+10=172,增長率為3.82%，未達到平均漲幅。
你能漲多少錢，一起來聊聊。
⑦ 寧夏 個人養老金制度
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加15元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%; 三是高齡加10、15、20;艱苦加10、15。
案例演示
張阿姨,本次調整前58歲,養老金水平3500元,工齡30年,三類艱苦邊遠地區退休。按照今年的養老金待遇調整方法,可以增加155元。調整後,月養老金水平為3655元,養老金增加幅度為4.43%。
具體計算方法如下:
1、定額調整:60元/月
2、掛鉤調整
(1)與本人繳費年限掛鉤:15+(30-15)×2=45元/月
(2)與本人養老金水平掛鉤:3500×1%=35元/月
掛鉤調整增加:45+35=80元/月
3、傾斜調整
艱苦邊遠地區傾斜:15元/月
合計增加的金額=60+80+15=155(元)
⑧ 2021年寧夏退休漲工資方案
法律分析：方案主要有分為三種，一是定額調整，每人每月增加60元；二是掛鉤調整；三是適當傾斜。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准：（一）關於2021年調整退休人員基本養老金的通知。（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整30元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加1元；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤,按本人2020年12月基本養老金的1%調整（四捨五入保留兩位小數），調整不足20元的統一按20元調整；一至四級傷殘等級工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，按月發放的養老金低於傷殘津貼的，差額部分也作為基本養老金的組成部分按1%掛鉤調整。（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元；三是企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。
⑨ 2015寧夏企業退休人員基本養老金具體調整辦法和標准
寧夏調整企業退休人員基本養老金
4月2日，寧夏人力資源和社會保障廳與自治區財政廳聯合下文對2015年企業退休人員基本養老金做出調整，每人每月最少增加100元，從2015年1月1日起執行。
據悉，本次企業退休人員基本養老金的調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的人員(含按寧黨發【1984】22號文件規定六十年代精簡退職領取生活費的人員、解決 養老保險 歷史遺留問題領取待遇的人員、被征地農民參加企業職工養老保險並領取養老待遇人員)。
具體調整辦法和標准為：
(一)定額調整。按人均絕對額調整，每人每月增加100元。
(二)掛鉤調整：一是本人繳費年限掛鉤，採取分段累加方式調整。繳費年限在15年以內的，每1年每月調整4元，不滿15年的按15年計算;繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月調整4元，自第16年起，每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤。月養老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元調整，1500元至2500元(含2500元)的按30元調整，2500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)再調整1.5元。
(三)適當傾斜。一是調整後，養老金低於2873元的企業退休軍隊轉業幹部調整到2873元。二是對艱苦邊遠三類地區(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業退休人員，月人均增加養老金5元。
據悉，企業退休人員調基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付，未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。