湖南省直單位養老保險

㈠ 湖南省直養老保險咨詢

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
且只能辦理養老，醫療保險兩種。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
二、個人加入養老保險的注意事項
第一，要選擇一些適合自己的險種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。
第二，所提供的個人資料必須是真實可靠的，虛假材料申報的一經查實，不僅會追回所有非法的所得，還會按照有關法律法規進行嚴肅處理。
第三，如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話，應當按照《社會保險爭議辦法》的規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。
第四，如果申領人不能按時領取基本養老金的，屬於我局原因延誤的，予以補發延誤期間的養老金;屬於申辦單位原因造成延誤的，由單位負責補發其應得的待遇;屬於個人原因延誤的，由個人承擔有關責任，延誤期間的養老金不予補發。
三、養老保險要交多少年
養老保險繳費年限(含視同年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金,如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多.如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好.辦理退休按月領取退休金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 湖南：用人單位養老保險單位繳費比例統一為16%

近日，湖南出台規定，從2022年1月1日起,全省用人單位(含原費率過渡試點企業、國有農墾企業、有僱工的個體工商戶)養老保險單位繳費比例統一為16%,職工(僱工)個人的繳費比例為8%。

從2022年1月1日起,全省用人單位統一以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%分別作為養老保險個人繳費基數下限和上限;參保用人單位繳費基數按照本單位職工個人繳費基數之和確定。國有農墾企業養老保險繳費基數下限統一由全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的40%調整到60%。

以上規定有效期5年。近年來，湖南不斷為企業降費減負。從2019年5月1日起，湖南將城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位）單位繳費比例降至16%。原已經審批備案實施費率過渡試點的企業，單位費率低於16%的，仍按費率過渡試點政策執行；單位費率高於16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業一律按16%的單位費率執行。

㈢ 湖南省直社保在哪裡查詢

法律分析：1.智慧人社APP 湖南省省本級企業養老保險參保人員可以通過「智慧人社」APP進行查詢;

2.湖南省人力資源和社會保障廳官網 登錄湖南省人力資源和社會保障廳官網

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

㈣ 湖南養老保險怎麼繳納

法律分析：有單位的職工：即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。無單位的自由職業者：按照規定的繳費基數(當地有差異)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平台代繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條者悶 用人單位慎搭應當按照國首孝彎家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈤ 湖南2022年養老金計算基數

2022年1月1日至12月31日，湖南省企業和機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為7132元/月。
這一數據既用於 2022年企業退休人員（含個體工商戶、靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險人員）計發基本養老金，也用於2022年機關事業單位退休人員計發基本養老金。
2021年湖南省養老金計發基數為6728元/月，2022年養老金計發基數比2021年基數上漲了404元/月，增幅為6%。
養老金重算補發有哪些因素有關。
退休人員養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，對於有視同工齡的退休人員，另外還加發一筆過渡性養老金，其中基礎養老金=2022年養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；過渡性養老金=2022年養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%；個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
根據計算公式，從總體來看，養老金重算補發隻影響基礎養老金和過渡性養老金，從細節來看，重算補發差額與平均繳費工資指數、繳費年限、視同繳費指數、視同繳費年限有關，如果再細分的話，又與退休時間、重算補發時間、計發基數漲幅有深度關聯。比如退休時間與重算補發時間間隔長短會影響補發月數，假設1月退休，10月補發，補發月數會達到10個月。
2022年養老金計發基數的上漲，對於已經辦理退休的老人有以下四個影響：
第一，退休人員所在地區，2022年養老金計發基數相較於2021年，上漲金額越大，補發金額越多。
第二，退休人員所在地區，2022年養老金計發基數相較於2021年，增長幅度越高，補發金額越多。
第三，當年度辦理退休的老人，基本養老金越高，對應的補發金額將越多。
第四，當年度辦理退休的老人，越早辦理退休，對應的補發月數越多，補發金額將越多。
法律依據：
湖南省人社廳官網公布了《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關於公布2022年職工基本養老金計發基數的通知》（湘人社發【2022】55號），在湖南省2022年1月至11月辦理退休的人員，養老金將會迎來重算補發，在重算之後，湖南省退休人員的養老金就可以提高不少。

㈥ 湖南機關事業單位養老保險

參保人員從機關事業單位流動到企業的，按規定參加企業職工基本養老保險，按以下流程辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

一、參保人員新就業單位或本人向轉入地社保局提出基本養老保險關系轉移接續申請，在社會保險服務大廳社保關系轉移窗口填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，並提供以下材料：

(一)本人有效身份證原件及復印件1份；

(二)轉出地機關事業單位養老保險經辦機構開具的《養老保險參保繳費憑證》；

(三)符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的，提供《廣西公務員及參照或依照公務員制度管理的工作人員進入企業工作基本養老保險一次性補貼申報表》和基金劃轉憑證。

二、轉入地社保局審核通過後，生成並向轉出地機關事業單位養老保險經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、轉出地機關事業單位養老保險經辦機構收到《基本養老保險關系轉移接續聯系函》後，生成並向轉入地社保局發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》，並轉移基金，終止參保人員的機關事業單位養老保險關系。

四、轉入地社保局收到《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金以及（符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的）原單位轉來的財政補貼款項核對無誤後，將轉移基金額和財政補貼款項按規定分別記入統籌基金和參保人員個人賬戶，補充完善相關信息，辦結接續手續。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 湖南省養老保險繳費標准

湖南省養老保險繳費標準是根據具體情況決定。
城鄉居民養老保險繳費標准分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
主要特點如下：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈧ 湖南省城鎮企業職工養老保險辦法

第一章總則第一條為了保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本省境內下列人員的養老保險：
（一）國有企業職工；
（二）城鎮集體所有制企業職工；
（三）城鎮有限責任公司、股份有限公司、股份合作制企業和聯營企業職工；
（四）外商投資企業和香港、澳門、台灣同胞投資企業的境內中方職工；
（五）城鎮私營企業主及其職工、個體工商戶本人及其幫工。第三條本辦法第二條所列用人單位及其職工必須依照本辦法參加基本養老保險，繳納養老保險費。
鼓勵用人單位為職工建立補充養老保險；提倡職工參加個人儲蓄性養老保險。第四條縣級以上勞動行政部門負責本行政區域內城鎮企業職工養老保險的行政管理工作。
各級勞動行政部門設立精乾的社會保險機構，具體經辦城鎮企業職工養老保險業務。
各級社會保險監督委員會對勞動行政部門及社會保險機構執行城鎮企業職工養老保險政策、法規情況和基金管理情況的實行監督。第二章基本養老保險基金的籌集第五條基本養老保險基金的來源：
（一）用人單位繳納的基本養老保險費；
（二）職工個人繳納的基本養老保險費；
（三）拖欠基本養老保險費的滯納金；
（四）基本養老保險基金的利息收入；
（五）基本養老保險基金的增值收入；
（六）其他收入。第六條基本養老保險費由用人單位和職工（含停薪留職職工）共同負擔，具體標准按省人民政府的有關規定執行。第七條基本養老保險費（含個人繳納部分）按分級管理原則，由用人單位向當地社會保險機構繳納，或者由用人單位的開戶銀行代為扣繳（免簽協議），社會保險機構也可以直接收繳，或者委託有關部門代為收繳。第八條基本養老保險費存入社會保險機構在銀行開設的「基本養老保險基金專戶」，按照中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息並入基本養老保險基金。第九條用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支，個人繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。第十條基本養老保險費不得減免。因特殊原因，用人單位暫無力繳納基本養老保險費的，經同級勞動行政部門批准，可以暫緩繳納。暫緩繳納期限最長不得超過6個月。第十一條用人單位發生分立或者兼（合）並時，必須在1個月以內向社會保險機構辦理基本養老保險的變更手續。分立或者兼（合）並前欠繳的基本養老保險費，由分立或者兼（合）並後的單位分擔或者承擔。第十二條用人單位發生破產、撤銷或者拍賣時，其財產必須首先依法清償欠繳的基本養老保險費，並為本單位已經離退休的人員留足基本養老保險費。第十三條用人單位在錄用、調入、調出職工或者對職工予以辭退、除名、解除勞動合同時，應當在辦理正式手續後1個月以內到社會保險機構辦理參保、停保、轉移等相關手續。第十四條社會保險經辦機構應當每年參加基本養老保險的用人單位的職工人數、工資總額、離退休人員數核查一次。核查時，有權調閱用人單位的職工名冊、有關帳目和報表，必要時審計部門應予配合。第三章基本養老保險基金的使用與管理第十五條籌集的基本養老保險基金按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則管理。
社會保險機構為參加基本養老保險的人員每人建立一個基本養老保險個人帳戶。第十六條職工個人繳納的基本養老保險費記入職工個人帳戶。
用人單位繳納的基本養老保險費，按照省人民政府規定的比例記入職工個人帳戶。
用人單位繳納的基本養老保險費，除去記入職工個人帳戶的部分外，作為基本養老保險社會統籌基金。第十七條基本養老保險基金開支范圍：
（一）離退休人員的基本養老金或者養老生活補助金；
（二）離退休人員死亡時的喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費；
（三）省、地、州、市、縣社會保險機構的管理費；
（四）按統籌范圍職工工資總額的5‰上交省調劑基金，用於補助收不抵支和有其他特殊困難的地方的養老保險。
前款第（三）項所指管理費的標准，由省勞動行政部門商省財政行政部門提出方案，報省人民政府批准。

㈨ 2022年湖南養老金具體怎麼算全省養老保險金計算公式說明

2006年1月1日後退休、無視同繳費年限的人員，退休後按月計發的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。2006年1月1日後退休、有視同繳費年限的人員，退休後按月計發的基本養老金，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加過渡性養老金。

計算公式：

1、基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。

其中：

（1）在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部在崗職工月工資收入的平均值。

（2）本人指數化月平均繳費工資的計算：本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。

計算方式是：

2006年1月1日後參加工作的人員，以其退休當年、前一年、前二年至參保建立基本養老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）時的本人月平均繳費工資分別對應除以退休前一年、前二年至建立個人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指數；

㈩ 2021年湖南社保繳費標准

2021年湖南社保繳費標准：
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；
4、工傷保險：位繳費比例為0.56%，個人不繳納；
5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人不繳納。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。社會保險基金管理體制往往與一國的社會保險組織機構有關。主要包括社會保險基金公共管理制度和將個人賬戶制度上的基金交由市場主體管理的做法。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。