臨朐養老保險交夠30年能發多少錢

❶ 養老保險交了30年,退休後能領多少

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。

一、員工交費滿三十年退休拿多少錢?
員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。
二、職務工資和級別工資根據不同工作年限進行發放:
1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2、工作年限滿30年但不滿35年的，按82%的比例計發;
3、工作年限滿20年但不滿30年的，按75%的比例計發;
4、工作年限滿10年但不滿20年的，按60%的比例計發;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
三、養老保險的相關規定
一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只能退給你個人扣交的錢，單位為他交的錢全部都要為國家做貢獻。
四、養老金替代率
指的是勞動者退休時，養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標准公約》規定，養老金的最低替代率為55%。
按照國際經驗，養老金替代率大於70%，就可以維持退休前現有的生活水平;
如果達到60%~70%，即可維持基本生活水平;
如果低於50%，則生活水平對比退休前會有大幅下降。
一般員工在單位工作單位會為其繳納五險一金，其中最重要的就是養老保險。員工和單位雙方按照一定的比例進行繳納，繳納至員工個人的養老金賬戶，在退休後按月發放。需要注意的是，根據繳納基準以及各地的政策的不同，退休後可以拿到的養老金是不同的。

❷ 養老金每個月交500交30年能領多少

養老金每個月交500交30年能領6250元。根據養老金計發政策在崗職工平均工資以10%的速度逐年遞增，養老保險個人負擔基數的8%，反推繳費基數為6250元。根據查詢相關資料信息得知截止到2022年12月18日職工養老保險個人繳費額全部計入個人賬戶。即每月500元全部作為職工個人賬戶儲存額。在不計算利息的情況下，職工30年的個人賬戶儲存額本金為500×12×30年=180000元。滾存利息後為6250元。

❸ 養老保險一年4800交30年能領多少錢

每月1600元。養老保險一年4800交30年退休後每月可以領取1600元的退休金。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

❹ 職工養老保險交滿30年能領多少錢

職工養老保險和在職工資掛鉤，一般工資來的多，養老保險扣的多，單位補貼的多，養老金賬戶的錢才多，退休後領取的才會多，就看個人養老保險賬戶的多與少了。

❺ 養老金交了30年每月能領多少

你的繳費基數是最低基數，現在30年繳費年限，最低繳費的退休養老金不到上年度社平工資的48%，現在30年工齡退休養老金計算是有3項（基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項，其中基本養老金最高，個人帳戶最低），96年後參加工作的只有前2項，若現在的政策不變你退休時養老金肯定是低於退休時上年度的社平工資的40%，無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費30年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。

【拓展資料】
養老金由以下公式計算
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月

❻ 交30年養老保險每個月能領多少

交30年養老保險每個月能領每月可以領取8551元。假設社會平均工資保持7000元不變。
參加養老保險，實際上包括單位職工參保和靈活就業人員參保兩大類情況：
1、單位職工參保的話，個人繳納的部分僅僅是進入個人賬戶的部分。由於個人賬戶部分是可以繼承的，所以對於單位職工來說是穩賺不虧。
2、靈活就業人員參保，需要自己承擔全部的社會保險費，繳費比例往往是20%。現在按照60%的最低基數繳費，每月都需要上萬元，如果是按照300%基數繳費的話，負擔更不輕。
究竟繳費有多少呢？
假設繳費的社會平均工資是7000元，300%的繳費基數就會是21,000元。靈活就業人員按照20%比例繳費，每月需要繳納4200元，一年是50,400元。在社會平均工資不變的情況下，繳費30年，光繳納的養老保險費就需要151.6萬元。
151.6萬元的積累，又能形成多少養老金呢？
計算養老金使用的養老金計算公式，實際上是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
按照計算公式，要想計算養老金，需要知道退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數、繳費年限、個人賬戶余額、退休年齡確定的計發月數等等多個因素。
為了簡單計算出養老金，又能夠跟現在的工資水平可比，讓我們假設社會平均工資保持7000元不變。基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分又會是多少呢？
第一，基礎養老金部分。按照計算公式直接的簡化結果是，如果我們按照300%基數繳納養老保險12個月，每月可以領取2%的退休上年度社會平均工資。如果繳費30年的話，就可以領取60%的退休上年度社會平均工資。實際上，由於跟社會平均工資相掛鉤，可以說基礎養老金是最具保值增值的一部分。由於假設社會平均工資是7000元保持不變。那麼基礎養老金就是4200元每月，這實際上是以現在的收入水平測算未來的養老金了。
第二，個人賬戶養老金部分，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。由於養老保險個人賬戶的積累，是按照繳費基數的8%每月計算的。如果說繳費基數是21000元，這種情況下每月記入個人賬戶1680元，一年是積累20160元。社平工資不考慮，假設個人賬戶也不計算利率。這種情況下，三十年能夠積累604,800元。假設未來是60歲退休，養老金計發月數按照139個月計算，每月個人賬戶養老金是4351元。
總結：
兩部分養老金相加，每月可以領取8551元。像這樣的情況，已經相當於122%的社平工資了。
這樣的收入水平，也就是我們當地的社平工資是1萬元的話，養老金是12,200元，絕對也是令人羨慕的了。這樣的養老金待遇，一年總收入是10.26萬元。總體來看，15年左右就能夠回本。2021年我國居民人均預期壽命是78.2歲，城鎮人員的人均預期壽命預計已經超過了80歲。總體來看，還是非常劃算的。尤其是女性50周歲或者55周歲退休，相對更劃算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❼ 養老保險交30年退休每月拿多少

養老保險交30年，退休時每月領取的金額，還需要結合其他的因素共同確定。基本養老金是根據多種因素共同確定的，個人累計繳費年限是其中一個因素，在辦理退休時，社會保險經辦機構會根據其他的因素綜合確定按月領取基本養老金的數額。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❽ 養老保險交30年退休每月拿多少

社保交滿30年，退休後每個人能領到的養老金都不一樣，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、各地社會平均工資水平等因素有關。參考值為：退休時社會平均工資的30%～40%。

社保交滿30年能領多少？

退休之後可以領取多少養老金，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、各地社會平均工資水平、參加工作時間、退休人員自身情況等有關系。

養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數；月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

那麼，大概能領多少呢？

大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。

舉個例子：2015年，上海的李女士已滿55歲，養老保險已繳納30年，其養老金賬戶里有12萬，而上海2015年月平均工資是5939元，李女士上一年月平均工資是11878元，如果李女士每年月平均工資是當年月平均工資的200%，那麼：

基礎養老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=2672.55元

個人賬戶養老金=120000÷170=705.88元

也就是說，李女士退休後每月可領到的養老金為2672.55+705.88=3378.43元。

❾ 交30年的養老保險可以每月拿多少

法律分析：養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數；月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。目前，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月；55歲退休，計發月數為170個月；60歲退休，計發月數為139個月。由此可見，我們的個人賬戶越多，當地上年度社會平均工作越多，本人平均繳費工資指數越高，繳費年限越長，那麼個人的養老金也就會越多。而得知了自己繳費的年限，只要知道自己個人賬戶的額度以及繳費指數、當地上年度社會平均工資，那麼自己每個月可以領取的養老金就能夠算出來了。

法律依據：《勞動法》第70條規定：「國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。」 第73條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。 《社會養老保險條例》第七條 養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合方式，養老保險費用由國家、單位和個人三方合理負擔。養老保險待遇同被保險人的繳費工資和繳費年限掛鉤，並建立合理調節機制，使之與本市國民經濟發展和人民生活水平相適應。 第二十六條 被保險人經社保經辦機構核准，達到法定退休年齡，符合下列條件之一的，按月領取基本養老金，直至死亡： (一)1998年7月1日(含本日，下同)後參加養老保險，繳費年限累計滿十五年; (二)1998年6月30日(含本日，下同)前參加養老保險，繳費年限累計滿十年。第二十七條 養老保險繳費年限指單位和被保險人按規定標准繳費的年限，按實際繳納養老保險費的月份累計計算。 註：《社會養老保險條例》自2006年1月1日起施行。

❿ 養老金交了30年每月能領多少

養老金交了30年每月能領3000。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等，基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，它具有強制性，互濟性和社會性，它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背，互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家，企業和個人三方共同負擔，統一使用，支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟，社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
它的實施具有以下作用：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。