商業養老保險個人繳費多少

『壹』 商業養老險一年交費標准

法律分析：那麼交多少錢最合適呢?建議可以拿出年收入的20%用於每年商業養老保險的繳納,按照目前的生活水平,大約需要5000--10000元/年,因為過少則起不到養老的作用,過多則影響其他生活的規劃。另外,考慮到老年後的健康狀況,消費者也可附加意外、意外傷害醫療、住院醫療、重大疾病保險等保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『貳』 想買商業養老保險，請問商業養老保險保費是多少

養老險，保險公司只有最低收費，沒有最高收費。就和銀行一樣，一元起存，上不封頂，多多益善。 1、商業養老險的最低繳費，各家公司規定不一樣，比如一次交清，最低2021元起，期繳最低800元起。 2、商業養老險，多存多領取，少存少領取。完全看個人的經濟實力。區別於 社保 的養老險，因為社保的養老險，規定了未來的領取是要掛鉤當時社會平均 工資 的。而商業養老險，則沒有掛鉤社會平均工資一說，商業養老險本質就和存錢一樣。 3、適中的商業養老險規劃，根據家庭狀況一般建議拿出年收入的20%來進行規劃，不建議超過30%。因為過少則起不到養老的作用，過多則影響其他生活的規劃。

『叄』 養老保險一般交多少

繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。
1、養老保險交多少?
養老保險=繳費基數*繳費比例。
繳費基數有下限和上限，下限為上一年本省平均工資60%，上限為本省平均工資的300%。這就意味著如果你的稅前收入在這個范圍內，繳費基數就是你的稅前收入，如果你的稅前收入超過上限那你的繳費基數就是上限值。
繳費比例分為個人繳費比例和企業繳費比例，分別為8%和20%。比如你的月薪是10000元，那麼你需要繳納10000*8%=800元再加上你工作的企業繳納的10000*21%=2100元總計2900元。
2、養老保險交多久?
退休前最少累計交夠180個月(15年)，就可以在退休後按月領取養老金。並且這里180個月的養老保險不需要連續繳納，只要累計即可。但是，如果在你退休後還未繳納滿15年，還能領取養老金嗎?答案是否定的。這時你只有兩個選擇：
（1）、繼續繳費直到滿15年，
（2）、一次性補齊15年繳費。因為由國家規定養老金則必須等到15年養老保險繳完後。
（3.、怎麼交
參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
此外，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
城鎮社保繳費
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納，而單位代繳部分則根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
個體戶、創業者繳費
社保每個地區的繳費基數都會有所差異，商業養老保險根據每個人的年齡及年繳費情況來確定，交多少年，交多少錢，具體繳費數量可以詢問當地社保機構。
（4）、養老金的計算公式：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『肆』 現在個人交養老保險一年多少錢2021

現在個人繳納靈活就業養老保險一般都是繳納八千多塊錢左右，養老保險費用每年都會遞增，明年可能還會浮動上漲！

『伍』 商業養老保險怎麼買,一年保費要交多少

購買商業養老保險保費高低主要依據個人收入情況
商業養老保險繳費，不同的公司不同的產品有不同的要求，而對於每一個人來說，所繳納的費用也要考慮到多個不同的方面。
1、就保險公司來說，一般對養老保險的繳費有最低的限制，比如一次交付，有一個最低的保費標准，如最低需要繳納2000元;而期繳也是一樣有最低的限制，如每年繳納800等。

2、就個人而言，繳納多少養老保險保費，要考慮到自身的收入情況，以及可用於保障的費用有多少。一般來說，保費一般是年收入的20%，因為過少則起不到養老的作用，過多則影響其他生活的規劃。而這個費用還需要在多種不同的保障之間進行合理的規劃，如意外險、健康保險、壽險、養老保險等，用於保障的費用應在這多種保險中合理分配，保障才更加全面。
3、商業養老保險是在年輕時預備年老，所以要考慮好自己老年對生活質量的要求，如果要求高，自然設定的保額要高，相應的保費也要高，所以總的來看，還是要考慮自己能繳納多少保費，不要追求過高的保額，而使保險成為一種負擔。
商業養老保險一年交多少保費合適?從以上內容介紹來看，主要還是要根據自身的收入情況和具體的保險產品來選擇，一般來說，保費不應超過年收入的20%。
這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

『陸』 商業養老保險一年交多少錢

商業保險的種類 、保額不同，個人的年齡不同，一 年所要交的保費也不同。商業 保險一年需 要繳納多少錢保費，需要根據產品類別、年齡、保額、繳費期限有關。比如消費型的重疾險、壽險、醫療險、意外險，對於30歲左右的年輕人，一年的保費是四五千起步。

『柒』 養老保險單位和個人繳費比例是多少

養老保險單位和個人繳費比例如下：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 商業養老保險一年交多少錢

建議消費者最好在30歲之前購買商業 養老保險 ，這樣就可以享受到保費低、保障高的優勢。繳費時間可以確定為20年，這樣可以有效減輕養老保險繳費的壓力。建議可以拿出年收入的15%用於每年商業養老保險的繳納，按照目前的生活水平，大約需要5000--10000元/年。另外，考慮到老年後的健康狀況，消費者也可附加意外、意外傷害醫療、住院醫療、重大疾病保險等保險。

『玖』 養老保險個人繳納多少

按照險種不同，單位和個人繳納的比例也不同。養老保險：單位繳19%個人繳8%；醫療保險：單位繳6%個人繳2%；工傷保險：由用人單位繳納，工傷保險費率分為0.6%—3.6%共 8個檔次；生育保險：由用人單位繳納，生育保險費率為0.3%；失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%；住房公積金：單位與個人繳費同等匹配，比如個人選擇5%，那麼單位也是5%。
《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第五十八條規定， 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果單位沒有依法為員工繳納社保的，員工可以申請經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所說的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
雖然法律是這么規定，但是在現實生活中，依然有很多企業冒著風險不與勞動者簽訂勞動合同，以各種借口推遲購買社保的日期。比如說很多企業在試用期是沒有給勞動者購買社保的，或者會規定員工入職滿一年才能購買社保。這種行為是違法的。員工在入職公司的時候就應該要買社保了，如果公司沒有做到的話，員工可以向當地的勞動局申請仲裁，要求公司補繳。