Ⅰ 社保繳費是當月交當月的嗎
社保繳費，沒有明確的規定。有些公司是當月繳納當月，有些公司是當月繳納上月，這是正常的，只要單位每個月正常繳納即可，社保需要的資料如下：
1、如果是單位給員工辦理社會保險，完全由單位經辦。員工個人只要出示身份證及其復印件就行；
2、如果是個人辦理的話，個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其中的手續包括，本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書就即可。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
辦理社保流程是什麼
1、當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料；
2、由用人單位的相關人員，如人力資源部門等申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
Ⅱ 養老保險金是當月扣當月的還是隔月扣的
社保部門是扣當月的。工作單位發工資時屬於代扣，可以是當月版，也可以是上月，單位自權己定。
單位一般每月底做人員增加，月初做申報並繳費，月中扣費。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
Ⅲ 養老保險當月繳當月嗎
每月25日養老保險辦理是次月的，因為社保中心26日到次月的4日是不對外辦公的，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之後新入職，公司將次月再繳納社保。相應的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那麼公司當月不能減員，那麼當月的社保還是由公司繳納。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
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Ⅳ 養老保險是當月交當月的嗎
養老保險繳費一般是保險公司在當月2號到10號從參保單位的賬戶上扣當月所參保人員的保險費用，也就是當月保險當月扣的。有時公司甚至有這種情況
，參保單位的賬戶上沒有錢的會推到下月才扣的也有。但社保絕對沒有本月扣下月的保險費的，這是全國都這樣。
(4)養老保險是當月交當月的嗎擴展閱讀：
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
折疊養老保障
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
折疊儲金型養老保險
儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
折疊國家型養老保險
國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
折疊傳統型養老保險
傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
折疊福利型養老保險
福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
折疊混合型養老保險
原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。
折疊
Ⅳ 養老保險每月扣的是當月還是次月的
社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據你的工資單，8月份發7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣。
社保部門是扣當月的。工作單位發工資時屬於代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。
單位一般每月底做人員增加，月初做申報並繳費，月中扣費。
Ⅵ 社保繳費當月是交本月的還是下月的
法律分析：地方的制度不一樣的，有當月交下月，有當月交當月！社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。
1、社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。
2、如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。
一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅶ 社保扣費是扣當月還是扣上個月的
社保是當月交當月的。具體情況如下：
1.如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用；
2、而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
繳納社保流程如下：
1、到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
2、持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
3、持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
需要以下材料：
（1）個人繳納社保的，攜帶本人的身份證、戶口頁復印件；
（2）單位為職工繳納社保的，單位需攜帶企業營業執照、《組織機構統一代碼證》副本復印件、《地方稅務登記證》副本復印件、私營企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件等。
4、需辦理《勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅷ 養老保險這個月交的是上個月的錢嗎
個人養老保險是當月繳納當月的。按照《社會保險法》、《養老保險征繳管理辦法》規定,養老保險需要按月按時繳納,所謂按月就是每月繳納每月的,不允許錯後繳納,不按時繳納會產生滯納金,滯納金為萬分之五。所以個人養老保險需要每月根據繳費金額按時進行繳納。