五險養老保險

A. 五險一金和養老保險的區別

五險一金和養老保險的區別如下：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金；
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
五險一金的繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10元的大病統籌；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%、1%、1.5%不等，個人不用繳；
5、生育保險：單位每個月繳納0.85%，個人不用繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納5%-20%，個人按同等比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

B. 養老保險五險是指哪五險

社保五險是下列五類保險：基本養老保險；基本醫療保險；工傷保險；失業保險；和生育保險。上述保險可以保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得相應的物質幫助。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

C. 養老保險是哪五種保險

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生

育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五

險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶

)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍

來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高

繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中

需要國家統租扮李籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立弊遲個人帳戶;(3

)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有

利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企

業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業

在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這

是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，

是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險

金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時

又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不

能同時享受的。

·試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離

在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個

法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不

行，而且缺段商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工

月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12

0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生

活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納

基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外

），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計

算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計

算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不

計算）

舉例來說吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如

果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養

老金就是2017年社會平均工資×20％

醫療保險的享受待遇

1、門、急診醫療費用

在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過

2000元以上部分；

2、結算比例：

合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收

據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、

腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病

診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備

案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售

葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；

5、住院醫療

●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押

金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時

足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；

●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院

為一個結算周期；

●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精

神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；

●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每

90天為一個結算周期；

●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員

個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫

療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；

●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療

統籌基金支付起付線和最高支付額；

●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最

高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助

資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的

結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦

法。

（各項比例有調整時，按新的標准執行）

注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！

失業保險享受待遇

失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。

1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生

活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；

2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間

發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；

3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬

的撫恤金按有關規定執行。

工傷保險享受待遇

在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好

在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、身份證復印件；

5、有效期內的勞動合同原件

生育保險享受待遇

可以報銷與生育有關費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規

定的其他與生育有關的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津

貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足

。

生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院

費和葯品費。

計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報

銷

然後還有一點在網上查不出來的東西

首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉

過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成

問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如

果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一

金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題

關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保

險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假

設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可

以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那

么你的錢就白交了還取不出來

所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘

以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那

么你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，

只有到買房子的時候才能取出來

那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將

來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必

須上的所以比較無奈

另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣

的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金

很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人

上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交

小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少

另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來在簽合同的時候一定要問！

前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 五險一金的養老保險是什麼意思

法律分析：五險一金」指的是五種社會保險 (簡稱社保)以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

E. 五險的養老保險以後一個月領多少

五險一金買夠了15年之後。在退休的時候，一個月說能領的養老金是最低限額的。一般也就是1800塊錢。五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。