2O18年福建省養老金上調

㈠ 福建調整退休人員基本養老金，每人每月增發40元，這對百姓們有什麼好處

當然是多拿錢了，基本養老金提高就意味著實際拿到我們老百姓手裡的錢增加了，四十元雖然不是巨款但是也很好了。

㈡ 多地上調城鄉居民基礎養老金 疫情不影響發放

12月日，四川省人社廳、財政廳發布通知提出，從2020年7月1日起，四川省基礎養老金最低標准提高至每人每月105元，即在原每人每月100元的基礎上增加5元，提高標准所需資金由中央財政全額補助。
今年《政府工作報告》提出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。經濟日報記者梳理發現，據不完全統計，2020年以來，已有山東、江蘇、上海、福建、北京等地明確提出提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准。
其中，上海宣布，從2020年1月份起，繼續增加城鄉居民基本養老保險基礎養老金，每人每月增加90元。增加後，上海城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1100元。
江蘇明確，從2020年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月148元提高到160元。
福建省城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准從今年7月1日起上調，由每人每月123元提高到130元，預計這一政策可惠及487.6萬60周歲以上參保人員。
人社部有關負責人介紹，城鄉居民基本養老保險包含兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。除了基礎養老金，個人賬戶養老金是根據個人賬戶里全部存儲的錢來計算的。繳費檔次越高，交的時間越長，個人賬戶積累的錢也越多，將來領的養老金相應也越多。
記者注意到，今年以來，已有天津、內蒙古、浙江、安徽、廣東、重慶、西藏、陝西等地密集調整城鄉居民養老保險繳費檔次。如廣東省根據近年城鄉居民收支增長情況，調整個人繳費檔次標准，將原來的10個繳費檔次調整為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元9個檔次。
退休人員另一關心話題是，今年受到新冠肺炎疫情沖擊，養老金能否確保按時足額發放?財政部發布的數據顯示，今年我國加大基本養老保險基金中央財政補助和調劑力度，支持地方做好養老金按時足額發放工作。2020年，中央財政安排企業職工基本養老保險補助經費5827億元，比去年增長10.7%，並重點向基金收支矛盾較為突出的中西部地區和老工業基地省份傾斜。
人社部新聞發言人盧愛紅透露，按照新增一人納入一人、到齡一人發放一人的要求，人社部推動建檔立卡貧困人口基本養老保險動態清零，讓更多貧困人員「出得來」「留得下」「穩得住」。截至今年9月底，共有5949萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率超過99.99%，基本實現應保盡保。
此外，養老保險基金投資運營工作也穩步推進。人社部有關負責人介紹，考慮到城鄉居民基本養老保險基金實行實賬積累，當期支付壓力小，為促進保值增值，人力資源社會保障部、財政部2018年聯合發文，要求分三批在全國范圍內全面實施城鄉居民基本養老保險基金委託投資。截至今年11月底，已有22個省份如期啟動，其他省份正在抓緊推進，今年年底前有望全部完成目標任務。

㈢ 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

㈣ 全國2018年7月份已有23個省份上調補發養老金。福建省養老金為何7月底尚末上調

快了就這幾天，莫著急。都已經是你的了急什麼？放開讓他跑他都跑不了了，就那麼幾個錢值當那樣著急嗎。

㈤ 福建上調養老金最低標准，這會影響到哪些人群的生活呢

福建省人力資源和社會保障部於2021發布了調整退休人員基本養老金的通知。期待已久的福建省養老金調整細則終於出台。福建省是目前第17個發布養老金調整方案的地區。領取養老金的標準是：按規定參加保險並繳納的城鄉居民，年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇的，不能參加縣級以上集體企業退休人員養老保險待遇和未參加養老保險的老年職工養老保險待遇的，可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇。

適度傾斜部分，對70歲以上企業退休人員，在本次定額調整和聯動調整的基礎上，每人每月額外發放40元；2015年12月31日前達到或超過70歲的機關事業單位退休人員，也將在本次定額調整和聯動調整的基礎上，每人每月額外發放40元。

㈥ 福建養老金上調政策何日公布

總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：
《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
第二條調整水平總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
第三條調整辦法此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
（一）定額調整部分
退休人員每人按50元調整。
（二）掛鉤調整部分
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
（三）適當傾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。
四、其他調整政策
（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
（二）「5·12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。
（三）納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標准執行，所需資金由原渠道解決。

㈦ 31省份養老金已全部上調，你所在省份養老金上漲了多少

2020年7月16日，江西省人力資源和社會保障廳發布《關於江西省2020年調整退休人員基本養老金的通知》。裡面明確規定了2020年江西省的養老金漲漲幅情況，通知稱——

2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人 2019 年 12 月份基本養老金的 1.1%增加。

(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲及以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元;滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2019 年 12 月 31 日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)

㈧ 福建退休人員基本養老金提高多少

一是定額調整
體現社會公平原則，按退休人員每人每月40元增加，全省企業和機關事業單位退休人員調整標准一致。
二是掛鉤調整
以「多繳多得」「長繳多得」為原則，與本人基本養老金、繳費年限掛鉤，在按退休人員2021年12月發放基本養老金標準的2%調整增加同時，按繳費年限每滿一年發給1元。
三是適當傾斜的群體
在上述調整的基礎上，對2021年達到70周歲的退休人員每人每月增發40元；對2021年12月底前基本養老金低於2818元的企業軍轉幹部，補齊至2818元後，再參加本次基本養老金調整。
新增基本養老金將於7月31日前發放到位，惠及全省220萬名退休人員。
今年繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，定額調整按退休人員每人每月40元增加，全省企業和機關事業單位退休人員調整標准一致。掛鉤調整以「多繳多得」「長繳多得」為原則，與本人基本養老金、繳費年限掛鉤，在按退休人員2021年12月發放基本養老金標準的2%調整增加的同時，按繳費年限每滿一年發給1元。在上述調整的基礎上適當傾斜，對2021年達到70周歲的退休人員每人每月增發40元；對2021年12月底前基本養老金低於2818元的企業軍轉幹部，補齊至2818元後，再參加本次基本養老金調整。
今年福建省企業和機關事業單位退休人員基本養老金再次提高!從省人社廳獲悉，省人社廳等相關部門發關於2022年調整退休人員基本養老金的通告，確定從2022年1月1日起，為我省2021年底前已辦理退休手續，並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金待遇，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。
今年繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法。定額調整體現社會公平，全省企業和機關事業單位退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;對當年達到70周歲的退休人員等群體予以適當傾斜。
法律依拒：
《福建省全民所有制企業職工退休養老保險暫行規定》
第一條為逐步建立新的社會保險制度，保障全民所有制企業職工退休後的基本生活費用，促進生產發展和社會安定，特製訂本規定。
第二條本規定對退休養老實行強制保險。我省各行業的省、地、市、縣屬及中央在閩的全民所有制企業（以下簡稱企業）的職工，均按本規定實行退休養老保險。
第三條企業職工的退休養老保險，由各級勞動部門所屬的社會勞動保險公司（以下簡稱社保公司）經辦和管理。

㈨ 2018全國各地養老金上調，不同省份有何區別

親~，所有的省份調整方案都分為三個部分：1、定額調整；2、掛鉤調整；專3、傾斜調整。
各省的區別在屬於，每個部分的調整標准不同。歸納起來就是數額不同。比如，
定額調整的數額
從每人25元~45元不等。掛鉤調整的
繳費年限每年增加額
從1.5元每年~4.5元每年不等。傾斜調整的
年滿70周歲老人
增加金額不等。
造成調整方案標准不同的主要原因在於，各省的
養老保險統籌基金結余情況
結合當地企業退休人員待遇與機關事業單位
退休人員待遇的差距
統籌考慮。結余情況良好的省份，調整標准相對高些，企業退休與機關事業退休待遇差距大的，企業調整高些機關事業調整低些。