南通養老金套現

❶ 42年工齡在江蘇南通市辦理退休，每月養老金有多少呢

江蘇省的平均養老保險金為3422.38元，在全國各地排第11位，不難看出江蘇的養老保險金在全國各地處在中等水平的水準，但和江蘇的社會經濟發展對比，還有一定的差別。在南通市辦退休，因為江蘇省的養老保險已經實現省級統籌，從每一年社會養老保險的繳存基數、退休時養老金的計發數量，都是根據我省統一發布的數量實行。

對於個人帳戶養老保險金一部分，因為不清楚每一年的繳存基數，記入個人帳戶的額度、資金利息等多種因素，沒法測算個人帳戶養老保險金多少錢，但是由於之前的繳存基數不太高，個人帳戶養老保險金僅占養老退休金的三分之一上下。依照這個標准來判定，每月的個人帳戶養老保險金為700元至1200元中間。

總的來說，42年工作年限在江蘇南通市辦退休，依照100%交費，每月的養老保險金為6000塊左右；依照60%交費，每月的養老保險金為4200塊左右，這一養老服務金水平已經算是非常高了。實際每月有多少個養老保險金，應以社保部門計算出來的結論為標准，終究數據信息有誤，計算出來的結論也是不精確的，這兒可以看到一種測算辦法和全過程，只有具有參考的功效。

❷ 南通市,明年一月退休,交了16年養老保險,退休能拿多少

南通市,明年一月退休,交了16年養老保險,退休能拿多少？
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

❸ 在江蘇南通退休金一月4000算什麼水平能衣食無憂嗎

沒有貝體數據，僅憑各地報道估計，我認為，在南通，算中下水平。在全國說來，應是中上等了。

這種比較是以退休總人數總水平比較而言的。

就在蘇北地區，面廣量大的企業職工退休金(現應為養老金)，剛退時，在4000元以上占企業退休職工四分之一都不到

機關事業及大型國企如金融、電力、煙草、通訊、港口等，退休數占總退休人數比三分之一不到吧，這些人退休月領600O也是少的了。這些上等的畢竟基數少。

不說4000供一人養老，無論何地，就是2000，"衣食"也應無憂。

但除衣食外，其他開支就無法說有憂無憂了，既沒有絕對標准，又各有具體情況。

我老婆上個月退休了，30年工齡，拿2100。她一個同學16年工齡拿1100。衣食憂不憂不知道，但日子總得過。

4000元的退休金，足夠衣食無憂了，應該算是中等偏上水平。

高了，比全國平均水平都高，不知道哪裡來的！

❹ 社保可以套現嗎

法律分析：在法律上不可以，否則就是套用國家財產，被查會判刑的，社保卡的作用：

（一） 社會醫療保障卡用於記錄居民社會保障的相關信息，它卡內標識了持卡人的個人就業狀況，並記錄了持卡人的社會保險帳戶信息及繳費情況、職業技能、就業經歷、工傷、職業病及傷殘程度等。

（二） 社會醫療保障卡用於記錄參保人的姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息，並將持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息記載到它的卡面以便查看。

（三） 社會醫療保障卡可用於查詢居民本人養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險繳納情況。查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

（四） 持卡人可持卡到定點醫院就醫，到醫保指定葯店購買葯品，進行醫療保險個人賬戶結算。值得注意的是，參保居民的社會醫療保障卡可以憑密碼在POS機上刷卡使用，但是不可以提取現金或進行轉帳。

（五） 參保人失業了，可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記的手續，並申領失業保險金以及申請參加就業培訓

（六） 參保人可持卡辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務，辦理領取養老金等社保事務。

（七） 參保個人還可以憑卡申請勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇等等。

（八） 持卡人還可以憑社會醫療保障卡上網查詢相關信息。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

❺ 2022年南通通州城鄉基礎養老金能漲嗎

能漲。
因為在2022年政府工作報告中,國家明確提出「適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准」。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

❻ 南通2020年退休工資

南通2020年退休工資計算方法如下。經江蘇南通如東縣縣政府決定，從1月1日起，對企業退休人員基本養老金進行調整，並於4月30日前將新增養老金發放到位。此次調整基本養老金的對象為參加如東縣企業職工基本養老保險並在2013年12月31日前按規定辦理退休、退職或領取生活費手續的人員。調整水平按2013年全縣企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。普遍調整是：每人每月增加40元。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足一年的，按一年計算。)，每滿一年每月增加3元。月增加額不足45元的，按45元增加。按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)×4%計算增加額。普遍調整在體現公平的同時，進一步強化了與本人繳費年限掛鉤的因素，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。

❼ 養老保險個人賬戶能提現嗎

養老保險個人賬戶是可以提現的，但是必須達到退休年齡後才可以提現，再次之前是不可以提前支取的。個人賬戶的繳納比例是根據各地養老保險制度來規定的，如果規定了公司繳納部分的3%計入個人賬戶，則應按照規定來執行。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

(7)南通養老金套現擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第十條基本養老保險基金由企業和職工按規定的標准繳納。職工個人繳納部分由所在單位在發放工資時代為收繳。企業為職工繳納部分由企業基本戶開戶銀行代為扣繳。

第十二條 職工個人繳納基本養老保險費的比例可隨著經濟發展和職工工資收入的增長逐步提高。職工個人月平均工資收入超過本市或本縣（市）職工上年度月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養老保險費，不計入基本養老金計發基數；

低於本市或本縣（市）職工上年度月平均工資百分之六十的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資的百分之六十為基數繳納基本養老保險費，計入基本養老保險金計發基數。

❽ 養老保險個人賬戶的錢可以取出來嗎

可以，但根據國家規定，養老保險個人賬戶的錢需滿足以下三個條件其中一個才可以取現： 1、繳費本人死亡； 2、已達退休年齡男滿60歲女滿50歲； 3、繳費本人移民。 一般符合上述情況的農村戶口可以申請提取養老金，而城鎮戶口只能轉移關系；養老保險當中的錢在正常情況下，不可以取出來自己使用，因為養老保險當中的錢是作為專款使用的，要達到法定退休年齡後才能享受按月領取基本養老金的待遇，故不能提前取出來使用。 養老保險所交的費用由兩個賬戶進行管理，即職工個人繳納的養老保險金存入的個人賬戶，還有單位為職工繳納的養老保險金存入的統籌賬戶，如果因投保人移民或死亡要提取養老金，只能領取個人繳納部分的個人賬戶里的金額。 提取養老金可以根據實際情況向當地社保局申請，其申請資料包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況等材料；如果職工交費時間已夠15年，可以領退休金，但計算退休金標准從停止交費年度開始計算，如果交費時間不夠15年就領取了個人部分，將來不能領取退休金。 如果職工在退休前死亡(男60女50歲)，親屬只能領取個人賬戶部分，不能領取養老金；退休後死亡，即使只領了一個月的養老金，也不能再領取個人賬戶部分。

❾ 關於南通通州年滿60周歲的老年人拿養老金怎麼拿的

您好，社會養老保險的繳費方式是個人和企業共同承擔，個人繳納本人工資的版8%，企業權繳納各地不一樣，全國平均是個人工資的19%，個人交的錢和企業交的錢就作為養老保險費用。

繳納上去的所有錢里，按照個人工資的11%建立一個個人賬戶養老金，剩餘的部分建立為社會統籌養老金。

領取的時候，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%。但這筆錢是必須個人繳費年限滿15年，退休後才能領取的，所以你父親一定要交滿15年才能享受到基礎養老金。個人賬戶養老金的月標准按本人退休時個人賬戶總額除以120的方法來計算，所以你父親交的多，以後拿的也多。如果繳費不滿15年，那麼個人賬戶養老金的錢會在您父親退休時一次性支付給本人。

按規定，滿60歲的老人，如果他之前在工作的時候已經繳納滿15年的社會保險，那麼應該每月能拿到基礎養老金約六七百元，再加上個人賬戶繳納過的總額除以120得到的數目，應該總額在千元左右吧。

❿ 關於江蘇南通2019年調整企業退休人員基本養老金的通知

江蘇省南通市下發關於調整企業退休人員基本養老金的通知，出台企退人員養老金上調方案，企業退休職工漲工資增資的養老金將與發放。

關於調整企業退休人員基本養老金的通知

通人社規〔2015〕3號

各縣(市)、通州區人民政府，市各有關單位：

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發〔2015〕61號)精神，經市人民政府同意，現就調整我市企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：

一、調整的范圍對象和時間

參加我市企業職工基本養老保險並在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職及領取定期生活費的人員每人每月增加40元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角。

(二)托底調整

1.退休、退職及領取定期生活費人員普調增加的基本養老金低於220元的，按照本人繳費年限，每滿1年每月再增加1元，不足15年的，按15年計算，按上述3項增加的基本養老金與按本項再增加的基本養老金之和不得高於220元。

2.部分退休人員普調、托底增加的基本養老金低於以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%計算的數額(以下數含本數，以上數不含本數)。

(三)高齡退休人員傾斜和退休軍轉幹部保障

1.12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據中央調整企業退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的縣(市、區)由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》(蘇人社發〔2015〕343號蘇財社〔2015〕178號)、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》(蘇人社發〔2015〕344號蘇財社〔2015〕179號)的有關規定執行。

四、關於上半年退休(退職)人員基本養老金調整

1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從7月1日起補差(不再另行發文)。

南通市人力資源和社會保障局

南通市財政局

3月24日

更多推薦：
江蘇企退養老金上調方案出爐
浙江省企業退休人員基本養老金最新消息
河北退休漲工資細則方案
企業退休人員漲工資的最新消息
北京基礎養老金和福利養老金的最新消息