退休後還扣養老金嗎

㈠ 養老保險退休後還能繼續繳納嗎

假設某人50周歲開始繳納養老保險，因養老保險需要繳納15年才能辦理享受養老金手續。所以，只能在繳滿15年即65周歲時，才能開始領取養老金。根本就不存在先退休再繼續繳費的問題。

㈡ 退休後還需要繳五險一金嗎

退休以後，單位就不再為繳交五險一金，依法辦理退休手續後就可以按月領取養老金，憑中華人民共和國社會保障卡（簡稱醫保卡）看病，住房公積金的余額可以全部取出來，歸個人所有。

拓展知識：

符合下列條件之一的退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為：

1. 嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；

2. 因經營困難已停產1年以上的；

3. 企業實施關閉破產的；

4. 企業嚴重虧損，連續虧損2年以上，企業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；

5. 企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。

總結：社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員，且原為國有企業職工，已通過協議解除勞動關系離開國有企業後，沒有再就業並以個人身份在各級社會保險代理服務機構（或職業介紹服務機構、人才市場）寄存檔案的。

㈢ 十月份退休,今年的社保漲了,在退休工資扣嗎

這個是不用扣的。十月份退休手續辦理之後，十一月份發放退休工資，按照規定比例核算退休工資。不受社保上漲的影響。

㈣ 社保退休有扣工資的嗎

社保和退休工資是兩碼事，社保費用是工作單位繳納的，怎麼會扣你的工資呢？估計是原單位將你的社保費計入你的工資沒有扣繳，由社保統一扣除。社保局不可能隨便扣你們的退休工資。如果真是在你們不知情的情況下隨便扣退休工資肯定是違法行為。

㈤ 企業職工退休後還需要繳養老保險

如果沒有繳納滿15年，是還需要繳納的。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

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㈥ 退休了還能交個人養老金嗎

已經退休並領取基本養老保險待遇的人員不能再交個人養老金。
根據我國社會保險法第16條規定：達到法定退休年齡，累計繳費滿15年的按月領取基本養老金。

㈦ 退休人員退休後還要繳納這些費用，也許你真的沒感覺或是不知道嗎

但現實生活中，絕大部分的退休職工，每月還需要扣減一定費用，但這筆費用有些人要扣，有些人不扣，有的人是在養老保險金中扣，有的人是在醫保個人帳戶當中扣減，全國各地要求不一樣，每一個人情況不一樣，因此扣減費用也是不一樣的。

重疾險做為社會醫療保險補充，有些地方稱之為職工大病保險，有些地方稱之為大額醫療費用補貼。無論名字叫什麼，都屬於強制交納的，即但凡參與了職工基本醫療保險得人，每月都需要交納。退休職工交納重疾險，或者大額醫療補貼，如果每月有個人醫保賬戶退還的，就在那個人醫保賬戶中扣，並沒有個人醫保賬戶的，在養老保險金中扣。

我在重慶市辦退休的，重慶市稱之為超大金額醫療補助費用。我每月個人醫保賬戶應該是162元，每月要扣減超大金額醫療補助費5元，長期護理保險5.08元，由於重慶屬於長期護理險的試點區，原來是不扣減此項費用，可是卻2021年逐漸就需要扣減長期護理險費用。因此我每月的醫保返還為162元，扣減10.8元之後，每月退還到個人帳戶的就只有151.2元。

總的來說，因為我們國家的社會醫療保險僅僅保基本，碰到重疾本人花費承擔額度還是很大的，因此職工醫療保險有職工大病保險，城鎮醫保有居民大病保險，都在交納社會醫療保險時扣減。退休職工退休之後，大病醫保費用要在個人醫保賬戶或者養老保險金中扣，全國各地的相關規定不一樣的，扣減的方法和額度也不一樣。

㈧ 退休之後還有退休金嗎

很多時候退休金的待遇相比自身在工作期間的待遇工資水平肯定是略低，不過作為企事業單位的退休工作人員而言，算得上是太低了許多。

所以說自身有退休金，可是不能確保自己正常的生活支出，那樣很多人可能說就會想要工作中，一方面能夠填補自身退休金嚴重不足的問題，另外一方面還可以漸漸地適應這一退休生活，由於很多人他工作了一輩子，在忙忙碌碌的工作上，忽然一下子過著退休的生活，那樣很多人他是不接受的，所以說他可能還需要在自己原所在單位銜接兩年，換句話說自身同類型的所在單位銜接幾年後再享有這一退休的生活。

自然這樣的狀況是常見的，因為大部分退休工作人員他通常都是挑選這種重新聘用來繼續上班，由於一方面能讓自己體驗到一個相對較高的退休金待遇，另外一方面能夠消磨在自己退休之後寂寞的中間可以說是一舉兩得，這便是退休之後繼續上班的一個益處。
並且退休之後對自己退休金的待遇是不會有什麼產生的影響，自身退休金的待遇是由自己曾經交了的社會養老保險的期限進行計算的，自然你總計社會養老保險只要是你做到15年及以上而且具有退休標准，那樣這樣的情況下都能正常辦理退休享有養老金待遇，但說假如你退休以前沒有達到15年累計繳費年限，那樣就不能夠正常的辦理退休享有養老金待遇，所以說這些條件我們只需要基本上達到都能夠正常辦。