連續工作38年無處領取養老金

① 沈陽市38年工齡養老保險金沒有間斷過（有80%為最低險）2020年1月份退休，退休金能那多少錢

你提供的數據算不出退休金，退休金計算需要許多社保個人信息數據，你還內缺少許多數據。給你公式自己容看看。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

② 事業單位38年工齡退休金多少

事業單位人員,工齡38年,高級職稱,2022年退休可以拿到多少錢?
對於2022年退休的事業單位人員來說,屬於10年過渡期內的退休中人,養老金計算相對會比較復雜,因為需要同時按照老辦法和新辦法來計算養老金,而且還涉及到歷年的養老金增發,及補貼項目等等。這也是為什麼仍然有一些地方,至今還沒有理順當地退休中人的待遇。那麼,
對於工齡38年,高級職稱,2022年退休的事業單位人員,可以拿到多少養老金?
一、先來看看2022年退休的高級職稱事業單位人員,養老金該如何來計算?
事業單位的專業技術崗,可以分為高級、中級和初級三個等級,其中高級職稱又可以劃分為1-7級,包括正高1-4級,副高5-7級。
不同級別,對應的工資水平也會有差異的。
而事業單位人員的工資一般會由崗位工資、薪級工資、津貼補貼以及績效等等,差異性也是比較大的。
因此,要計算2022年退休的高級職稱事業單位人員,我們需要看看他對應的級別。假設他的基本工資達到了5000元,工齡38年,那麼按照計發比例90%來算退休工資,可以達到4500元,再加上其他津貼補貼等等,預計達到的退休金有六七千元左右。
以上是按照老辦法來計算的退休工資,我們還需要通過新辦法來計算一下他的養老金,最終通過新老辦法對比,對於新辦法高出老辦法的部分,按照80%的比例進行返還。
二、工齡38年、高級職稱的事業單位退休人員,養老金有多少?用案例來說明
假設這位事業單位退休人員,60歲退休,養老保險個人賬戶余額有6.3萬元,養老保險繳費指數為1.6,2014年以前的工齡都是視同繳費年限,共有30年。此外,他的職業年金賬戶余額有9.5萬元,當地的養老金計發基數為7000元。那麼按照新辦法,他的養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成。
其中,基礎養老金等於7000*(1+1.6)/2*38*1%=2730元。
個人賬戶養老金等於6.3萬元/139=453元。
過渡性養老金等於7000*(1+1.6)/2*30*1.3%=3549元。
基本養老金加起來就是2730+453+3549=6732元。
再來計算一下職業年金,9.5萬元/139=683元。那麼加起來的養老金就是6732+683=7415元。
如果按照老辦法計算的養老金為6000元,那麼新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元,按照80%的比例來返還,那麼就是返還1415*80%=1132元。最終這位網友拿到的養老金是1132+6000=7132元。
綜上所述
對於工齡38年的高級職稱事業單位退休人員來說,如果是2022年退休,那麼屬於10年過渡期內的第8年,養老金需要按照新老辦法結合的方式來計算,對於新辦法高出老辦法的部分,按照80%比例返還。一般來說,
這種條件的退休中人,拿到的養老金可以達到7000元左右,當然具體還要看個人的級別,以及參保所在地

③ 養老保險賬戶余額有6.5萬,工齡38年退休可領多少錢

2500元左右。工齡38年，可以領取38%的養老金計發基數，按照四川省2022年養老金計發基數7822元計算，養老保險賬戶余額有6.5萬，工齡38年退休可領2500元左右。

④ 成都鐵路集團公司成都供電段接觸網工工作38年退休每月能領到多少養老金

企業職工養老抄金也是有基礎養老金和個人養老金組成。養老金=(參保人員退休時全區上年城鎮單位在崗職工平均月工資+本人指數化月平均繳費工資)*50%*繳費年限*1%;每月能拿到個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月。退休的年紀越大，計發月數就越少。

⑤ 教令滿38年、中級八崗在山西退休、退休金能領多少

您好，很高興為您解答。山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7800，退休工資可以3487元，基礎養老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。過渡性養老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。個人賬戶養老金：58000/139=417元 。
咨詢記錄 · 回答於2022-05-18
山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7800，退休工資可以多少
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，很高興為您解答。山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7800，退休工資可以3487元，基礎養老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。過渡性養老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。個人賬戶養老金：58000/139=417元 。
希望上面的回答能夠幫助到您哈，祝您生活愉快，如果您願意的話給個贊哈，謝謝您。

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山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7
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太原普通工人2023年退休36工齡退休金多錢

職場靈兒老師86
活躍之星
1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。，網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。，2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。，3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。，4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。，5、住房補貼：退休前後均為105元。，公務員退休薪酬=(退休前薪酬 崗位津貼)*x% 各地方退休福利待遇 住房補貼其間x%的規定是：，年限滿35年以上的，按 90%計發，年限滿30-35年的，按 85%計發，年限滿20-30年的，按 80%計發，年限滿10-20年的，按 70%計發，年限在10年以下的，按 50%計發
2022-01-02
服務人數7549
太原繳費基數5360工齡37年2022年太原市退休工資多少

09120324
新銳回答者
2021-2022年山西退休人員養老金調整詳情 附山西退休工資如何計算方法，發布時間：2022-02-04 23:27:20，山西省2021年調整企業退休人員養老金方案，山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的方法獨樹一幟，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。，至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。，「三降」：指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2020年的標准相比，均有所降低。，「一增」：指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2020年的基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。，「一減」：指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」：指向高齡人員傾斜的標
2022-02-09
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山西42年工齡,2023年退休,個人帳戶l5萬,退休工資多少

職場達人小張gD
服務態度好
基礎養老金部分等於5500*（1+0.6）/2*43*1%=2236元；個人賬戶養老金部分等於15萬元/139=832元；過渡性養老金部分等於5500*（1+0.6）/2*13*1.3%=879元。那麼加起來的養老金就是2236元+832元+879元=3847元。
2022-07-10
服務人數1209
山西42年工齡,2023年退休,個人帳戶l5萬,退休工資多少

職場導師老四
好評答主
您好親，3500。42年工齡個人賬戶15萬退休後你每月可以領取到了養老金為3500多元。養老保險領取了多少，就是給你的繳費年限以及個人賬戶余額計算的，你的工齡42年，那麼也就是說累計繳費達到了42年，這是比較長的繳費年限，你的個人賬戶余額是15萬，那麼套用養老保險計算辦法退休後，每月可以理解的養老金為3500元。
2022-07-31
服務人數7125
2022年山西省退休工資基數3548

職場小達人ak
服務態度好
親親，您好，很高興為您解答您咨詢的問題已為您找到：山西省發布《通知》，明確2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5914元/月，以此為依據，2022年個人繳納社會保險費月繳費基數也調整為下限3548元，上限17742元。而靈活就業人員可以根據自己的實際收入情況在此區間內自主選擇合適的繳費檔次，雖然自身繳費壓力又增加了，但是繳費越多，最終獲得的養老金待遇就越高，長遠看，還是非常利好的，老年生活將更有保障。
2022-10-24
服務人數3016
山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位5... — 找答案，就來「問一問」
2307位專家解答

⑥ 工齡38年，賬戶余額35萬，2024年退休可以領多少養老金呢

這位女生工作年限38年，社會養老保險醫保賬戶余額達到35萬余元，歸屬於相對較高的水準，我們一起來梳理一下這些數據：

依據江蘇的企業職工基本養老保險要求，這位女生的養老保險金是通過養老退休金+個人帳戶養老保險金+過渡性養老金三部分組成的，在其中過渡性養老金，江蘇計算方法比較特別，是依據1995年底前繳費工資和繳費年限，推算出1995年前所有繳費年限的存儲額，再除於120按月計發。我們這邊假定這位女生的儲存額有8萬余元。

因而，大家在參加社保的情況下，不但始終保持比較長的繳費年限，也嚴格按照較高檔交費，那樣所獲得的養老金待遇才更高一些。對於此事，大夥兒是如何看的呢？覺得這位女生的養老保險金怎樣？歡迎在評論區留言一起討論。

⑦ 工齡38年 企業退休金

對於很多年輕人來說,工齡38年已經是相當長了。現在的年輕人22歲也就剛剛大學畢業,工作到60歲工齡也就38年而已。如果說中間有失業或者讀研讀博,很難實現38年工齡的。
工齡38年,如果是2022年退休,差不多是80年代初期參加工作的原國有企業固定工人。說實話,在改革開放初期,我們並沒有多少其他經濟形式的就業主體,因此人們大多數是進入國企或者機關事業單位工作。
如果是以企業職工
身份辦理退休手續,計算養老金要使用企業退休人員的養老金計算公式。 這一計算公式是根據2005年國務院《
關於完善企業職工基本養老保險制度決定
》建立起來的。養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。具體是如何計算的呢?
(1)基礎養老金
。如果是一直在國企工作的話,繳費基數不會低了。假設平均繳費指數是按照100%繳費,這種情況下38年工齡,可以領取38%的退休上年度社會平均工資。
如果是60%基數繳費的話,每年工齡可以領取0.8%的社平工資。如果是80%基數繳費,領取的是0.9%的社平工資。
(2)個人賬戶養老金
,等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
一般來說按100%基數繳費的話,2022年退休,養老保險個人賬戶余額能有7~10萬元。由於工齡38年,大概率會是60歲退休,計發月數是139個月,因此個人賬戶養老金會是500~720元。
如果繳費基數低的話,個人賬戶余額也低。
(3)過渡性養老金
。大多數地方都是針對建立養老保險個人賬戶制度以前的繳費年限計算的有關待遇。各地建立個人賬戶的時間並不相同,多數地方是1995年12月31日前。
假設有12年的過渡性養老金計算時間,當地的過渡性系數是1.3%,平均繳費指數是1的情況下,可以領取15.6%的社平工資。
這種情況下,
三部分養老金待遇相加
,預計能領取60%左右的社平工資吧。假設當地社平工資是8000元的話,每月能領取4800元左右。說實話,如果繳費基數高一些,養老金還是能領取到5000元以上的。
注意以上的養老金待遇,僅僅是退休計算的基本養老金。除了
基本養老金
以外,我們往往還有其他待遇。
比如說補貼補助類待遇,像大多數北方省份都有冬季取暖補貼或者補助,一些開放性城市還有開放城市補貼,黑龍江省有冬季禦寒補貼。杭州市有190元的固定價格補貼,夏季還有防暑降溫清涼飲料費,春節、中秋、端午還有1200元、800元和800元的過節費。
參保人去世以後,其繼承人可以領取養老保險個人賬戶的余額、喪葬補助金、遺屬撫恤金等3部分待遇。如果工齡38年沒領幾個月養老金就去世的話,遺屬撫恤金是最高24個月的去世上年度城鎮人均可支配收入,也是一筆不小的待遇。不過領取時間長了,最低只能領取9個月。
退休以後的養老金,還會每年根據國家統一養老金調整的通知進行調整,養老金水平是越來越高的。
綜合來講,
養老保險的待遇,始終是繳費越長越劃算。只要繳費足夠長,養老金待遇還是非常不錯的。

⑧ 38年工齡，退休工資大約是多少

38年的工齡，退休工資大約是3000~5000左右，主要看你在什麼單位，如果是事業單位工資就要高點，我是企業單位退休工資就相對來說要低一點。

⑨ 到退休38年工齡每月能領多少工資

省份不一樣，所在來單位性質不一源樣工資差別很大。你如果是國企單位又是在河南38年的工齡應該是兩千元人民幣，你如果是在行政機關單位應該是四千到六千元人民幣，例如我在河南商丘國企退休多年，連續工齡35年本月工資卡上還不到兩千元人民幣，公務員與企業退休人員工資差別大是我國一個具有代表型的特色，社會不公也主要體現在這方面。

⑩ 工令38年,前5年在事業單位,退休養老金怎麼算

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。