養老保險繳納每月

1. 職工養老保險一個月交多少錢

職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。
個人如何繳納社保計算有兩種形式
一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
購買養老保險，是否有年齡限制
凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。因此，大家應該及早參加養老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金就越多。
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費;外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納;個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。失業保險：企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費，職工按照繳費工資的1%繳費，農民合同制工人本人不繳費。醫療保險：單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的2%繳費。
所以說職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費，而對於自由職業者來說，自由職業者只需繳納三險，即養老保險、失業保險、醫療保險。而應該由單位繳納的其餘二險一金——工傷險、生育險、住房公積金，個人則無法繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2. 養老保險每個月要交多少錢

每月養老保險繳納因人而異。養老保險繳費比例為:單位每個月繳納20%，職工自己繳納8%。

養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險分為社保中的養老保險以及商業養老險，養老保險一個月交多少錢由繳費基數與繳費比例這兩個部分確定，而各地的養老保險基數與比例相關規定是不一樣的。

3. 企業養老保險繳費每月要交嗎

養老保險的繳費方式不同，以下是不同社會身份的人的養老保險的繳納時間及繳費方式規定：

1、企業職工：企業在職職工的養老保險費用每月交一次，由單位按比例代扣代繳；

2、非企業職工的其他居民：個人養老保險沒有規定每月都需要繳費，參保人可以根據實際情況自己選擇繳費時間，繳費時間一般在每年的1-4月份和7-9月份，具體繳費時間以當地的繳費時間為准，可以年繳也可以月繳，只要在退休前繳滿15年保費即可。

4. 自己交養老保險一個月交多少錢

參加農村養老保險及城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。
1、職工養老保險交多少錢
職工基本養老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前一般為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶，繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限為全省上年度城鎮在崗職工平均工資的的60%。
2、靈活就業人員養老保險交多少錢
靈活就業人員養老保險的繳費金額是以當地職工上年度平均工資為標准，從60%到300%作為交費基數，分五到六個檔次，選擇一個合適的檔次交納。每個地方每年各個繳費檔級對應的繳費金額是不一樣的。
自己買養老養老保險30年，60歲退休，按照其養老金標准，領完個人帳戶所繳本金大概需要58個月，也就是快6年時間，
如果想要領回單位和個人繳納的資金總額，則為157個月，也就是說，退休後13年就能領回個人和單位養老繳費總和。
可見，如果我們能活到73歲，按照目前的養老政策，我們就能夠領取完自己工作期間的所有繳費。
法律依據
《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

5. 養老保險是每個月交嗎

養老保險可以每個月交。繳納養老保險是為了保障個人退休後的正常生活。在職職工在每個月發放工資的時候就已經完成社會養老保險的繳納，若是個人辦理繳納社會養老保險也要在每個月月底前完成繳費。如果是個人額外買的商業養老保險，可以按月或者按年進行繳納，具體要看保險公司的規定，不同保險公司在繳納期限和方式上會。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 養老保險每個月幾號交

法律分析：根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，養老保險作為社保的一種，其和社保一樣，不管是企業還是個人的投保資金一般都是在每個月15-25日進行扣款，扣款的來源都是社保賬戶所綁定的銀行卡。因此投保人必須保證在每月的25號之前賬戶上有著扣款的費用，以免錯過時間。不同地區時間上會有所差別，具體時間期限以地區規定為准。。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

7. 養老保險是每個月交費還是一年一交

養老保險是每個月交費還是一年一交，一般需要根據具體情況來判斷。具體如下：
1、以個人身份參保繳費可以選擇每年繳費一次；
2、以單位身份參保繳費每月繳費一次。我國法律規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
單位給員工交社保的步驟：
1、開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號；
2、增員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；
3、確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准；
4、繳費。如果企業、銀行、公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8. 養老保險按月交還是按年交

養老保險按月交還是按年交，需要根據具體情況判斷。具體如下：
1、以個人身份參保繳費可以選擇每年繳費一次；
2、以單位身份參保繳費每月繳費一次。
我國法律規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
中國的養老保險制度現在主要是職工養老保險和居民養老保險。事業單位的在崗職工，是必須強制性參加社保的，在職職工的社保就是按月繳費。
在職職工的社保並不是自己繳納的，而是由單位每月代扣代繳的，你的工資條里會清晰的列出5項社保的繳費情況，繳費金額。機關事業單位養老保險也是按月繳費的，同樣也是由單位代扣代繳的。
而城鄉居民養老保險是居民自願參加的，繳費並非按月，一般是按年繳費。每個地方都有本地城鄉居民養老保險的規定繳費期，一般是要在規定繳費期內進行繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

9. 養老保險一月交多少

個人繳納職工養老保險是以當地上年度在崗職工平均工資為基礎，在60%-300%中自己選擇，繳費比例是18%-20%，所以每個地方繳納數是不同的。假設你所在的地區上年度在崗職工月平均工資是5000元，你要按80%繳納，當地養老保險繳費比例是18%，醫療保險8%，那每個月應該繳5000×80%×(18%+8%)040元。
養老保險繳費數額計算方法：
(一) 企業繳費額定的企業職工工資總額×20%工個人繳費額定繳費基數×8%(目前為8%)工工資總額×60%~300%×8%。
(二) 個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元；
因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12613.5元，最多為：2241×18%×12840.6元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

10. 養老保險每個月幾號交

養老保險用人單位一般每月8號之前繳納費用。根據相關法律規定，每月前5日內申報，申報後3日內繳費，即申報繳費為每月8號之前。如遇法定假日等特殊情況，則正常順延。
公司社保繳費流程為：
1、社保局開戶，准備好營業執照的副本復印件、組織機構代碼證復印件、法定代表人身份證正反面復印件、銀行開戶許可證復印件、社保登記表兩份等資料，前往當地社保局開戶即可；
2、到當地社保局拿員工社保申報核定表。一般是填寫好了社保參保單位人員登記表、列印出本公司需要繳納社保員工上月工資明細表後，讓公司法人簽字，再將兩張表都蓋號公司公章，拿到社保局核定窗口進行核定，通過後工作人員會給出社保保費生保核定表；
3、前往地稅局換稅收繳款書。攜帶好公司公章和資料前往地稅局服務窗口等級，工作人員將信息都錄入系統提交之後，等待落戶，落戶完成之後即可辦理社保登記；
4、社保經辦機構、用人單位可與銀行或其他金融機構簽訂協議，委託其根據社保經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。