養老保險金較多交少

『壹』 養老保險金交到多少歲不交了

、基本養老保險應繳納到國家規定的法定退休年齡。 2、按月領取養老金的首要條件是要繳費版滿規定的年限權（一般是十五年，以各地規定為准），不足規定年限的將一次性結清。但這不意味著到了年限就不繳納了，那樣你會在退休的社會吃很大的虧。 第二個問題： 新人（一般是1996年以後參加工作的人員，以各地規定為准）的養老金計算辦法是： 月領取養老金= （上年度本省社會平均年工資/12）*20% + 個人帳戶儲存額/120 其中：個人帳戶儲存額 是你歷年繳費工資的11% 累計起來的 包括本金 利息和利息的利息 是利滾利最後強烈建議你找時間到工作本地社會保險經辦機構進行咨詢 相信你回得到你想要知道的一切

『貳』 社會養老保險交多交少退休金是一樣的嗎

不一抄樣，多繳多得。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

『叄』 養老保險中間少交一個月怎麼補交

如果你現在不在公司上班,公司交一部分,自己交一部分.後來,因身體原因沒有上班1年了.保險也就停了1年的，是可以補交的，根據低標准養老保險有關文件規定，企業職工必須到達國家規定的退休年齡，並繳費年限滿15年才能享受養老待遇。對於一次性補繳的，最多隻能補10年。憑社保所核發的職工養老保險手冊，到保留養老保險關系所在的社保所辦理補交手續即可。中間沒交的一年恐怕要由你自己來補交了，和單位跑社保的人說一聲這部分錢你自己拿，相信對方會幫忙的當然你也可以跟勞資員一起去一趟社保部門，這就是最明白，最快速的辦法。

『肆』 養老保險自己交，一個月要交多少錢

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務專部門統征，第一個優點就是屬稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

『伍』 養老保險少交一個月會影響退休金嗎

在到達法定退休年齡時，養老保險繳費只要滿15年，就可辦理退休，如果不足15年，就不能辦理退休。多繳一個月與少繳一個月對養老金的多少影響不大。

『陸』 養老保險少交了幾個月怎麼辦

可以的，個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

(6)養老保險金較多交少擴展閱讀

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

『柒』 個人怎麼交納養老保險金~交多少

由於你的繳費情況等資料都不掌握，什麼時間退休也是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己按公式套算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

『捌』 養老保險金最低交多少年

養老保險金最低交多少年

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多版交，到時就可權以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

『玖』 養老保險金交了很多為什麼個人賬戶上那麼少

平時交的養老保險要分成兩個賬戶，這個統籌養老保險賬戶實際上是保障我們今後能夠終身領取養老金的一個前提條件。也可以這樣理解，就是說我們現在交的養老保險，那麼其中有很大一部分都進入到了統籌賬戶當中，這個統籌賬戶就是給現在已經辦理完，退休人員發放退休金的一個主要賬戶。

職工養老保險賬戶個人的交費比例僅僅只有8%。那麼企業單位通常職工養老保險的交費比例最高的時候是20%，而且很多地區都是按照20%來進行交費的，不過在今年兩會當中提出要將這個企業的繳納養老保險的比例降低成為16%，所以說這樣一來的話，實際上進入到統籌養老保險賬戶的錢就變少了，但是絕對不會影響個人養老保險賬戶的錢，因為我們個人所承擔的8%的一個繳費比例，他們是沒有改變的。

(9)養老保險金較多交少擴展閱讀

在最終計算退休金的時候，實際上統籌養老保險賬戶與我們是沒有直接關系的，我們計算個人養老金賬戶的時候，都是取決於個人養老賬戶的一個余額來決定的，所以說這個統籌養老保險賬戶無論是多或者是少，與我們領取到的退休金待遇是沒有任何關系的。

因為當你個人賬戶養老金領取完成以後，大概是10年到13年左右這樣一個時間段，個人賬戶養老金就會領取完成了，但是實際上13年以後，雖然個人賬戶養老金領取完成了之後，但並不會停止養老金發放的這個時候，這筆養老金的支出就需要通過統籌養老金賬戶來進行支出了，所以說這就是統籌養老金賬戶，給帶來的一個好處和作用。

『拾』 失業少交兩年，關於養老保險金計算和領取問題。

1.無法准確量化出來差距是多少的

養老金的計算公式是

（退休前1年當地社平工資+個人指數專化工資）/2*交費時間（屬含視同工齡）*1%+（個人賬戶余額/計發月數）

交費基數高，個人指數化工資高，交費時間長，領取的比例高，同時，基數高、時間長，個人賬戶余額也更多

你是屬於早期參加工作的人，93年之前視同繳費時間，但是就沒有個人賬戶，所以，還有一個過渡性養老金（具體怎麼計算看當地政策）

簡單估計一下，如果少交2年，養老金估計最多每個月少100塊，一般也就少幾十塊錢了

所以，影響是不大的，我不覺得你有必要去補交