辭職以後養老金

A. 員工辭職後養老保險個人能帶走嗎

不必復擔心，養老保險可以轉制移，但不是提取養老保險資金。
1、養老保險是以個人身份證號碼為賬號的，單位和個人繳納的養老金都在自己的賬戶上，單位幫你繳納的資金以後，就與單位無關，那也都是你自己的了；
所以，你從原單位辭職不需要擔心單位拿你的養老保險本和資金來說事；
2、養老保險雖然在你社保賬戶上，但是不建議你提取現金或退保，只建議你在辭職手續辦好以後，到當地的社保中心辦理養老保險繳費憑證，攜帶此憑證到其他城市，在這個城市的單位上班、有新賬戶以後再將該憑證交給你單位所在地的社保中心，辦理養老保險轉移手續。

B. 請問辭職以後養老金怎麼辦

職工提出辭職後，用人單位封存賬戶

職工離職後，用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存後，單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還於職工。

職工個人辭職後可繼續交費，也可辦理轉移。

一、辭職後養老保險怎麼交？

1. 提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。

2. 靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
   繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
   繳費比率：養老保險按20%左右核繳。
   舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
   養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元）
   其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)
   進入統籌基金額＝300-120=180（元）。

3. 企業代繳社保（代辦社保收費標准）

二、辭職後可辦理養老保險轉移

1. 辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。

2. 辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。

3. 停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。

4. 因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

三、辭職後並符合條件的可辦理養老保險退保

1. 城鎮戶口的不能退保，農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。

2. 農民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。

3. 如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養老金全部退回。

4. 國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

C. 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

(3)辭職以後養老金擴展閱讀

養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

D. 辭職後養老保險可以退嗎

首先肯定的是，養老保險是不能退的，只能轉移，你可以把養老保險轉移到新的工作單位，或者你自己辦理賬戶，轉移到你自己的賬戶上，繳納養老保險滿15年，並且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續。

根據《社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

按規定，繳納養老保險記入個人帳戶的金額是不能隨便退出的，有下列情形的可以支取：辦理退休手續後，每月按個人帳戶總額的一百二十分之一逐月返還在退休金里;參保人員因故死亡的，其個帳戶上個人所繳部分可一次性領取(親屬須提供相關材料)。

出國定居,取得國籍或者永久居住權的;農民工參保後解除勞動合同後未接續或重新就業的;參加了兩份社會養老保險,按就高不就低的原則,其中一份可以退付。

(4)辭職以後養老金擴展閱讀：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

主要特點

1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。