企業能不能不交養老金

① 公司不給員工繳納養老保險金，涉嫌違法嗎

公司不給員工繳納社保，這個肯定是違法的，可以到當地的勞動局仲裁委員會去投訴他，勞動局會讓他補齊之前沒有交納的社保，並且對他進行罰款

② 公司養老保險不交違法嗎

公司不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。 《社會保險費申報繳納管理規定》 第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

③ 公司不交養老保險違法嗎

法律分析：用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，並依法為職工繳納養老保險。用人單位不交養老保險屬於違法行為，會有相應處罰。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

④ 養老保險可以不交嗎

養老保險不交不可以。

養老保險是強制性的。養老保險，全稱社會基本養老保險，以保障離退休人員的基本生活為原則。具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 企業不交養老保險金

首先提醒一下，企業職工在退休之前是得不到「養老金」或退休金的。
企業沒有為職工繳納養老保險，職工退休後得到的是退休金。這部分資金由企業自籌，跟社會保險無關。
企業為職工繳納了養老保險，職工退休後由社會保障系統給付養老金。
這是由社會制度決定的。

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⑥ 公司繳納社保，可以只交醫保不交養老保險嗎

社保中養老保險、醫療保險特別重要，最近有粉絲咨詢的想法，能只交醫療保險，不交養老保險嗎？

可以只交醫療保險，不交養老保險嗎？權威的答案在這里

但是要注意的是，可以享受勞動者社會保障、居民社會保障等多種待遇。需要注意的是，勞動者社會保障繳納較多，因此勞動者社會保障待遇高於居民社會保障。

當然，加入某些社會保險要根據個人的但是，在職職工必須參加職工社會保障繳納是強制性規定。能力和意志來決定。但是，在職職工必須參加職工社會保障繳納是強制性規定。在北京，作為靈活的雇員，只能參加員工社會保障、養老金、醫療可以只交醫療保險，不交養老保險嗎？權威的答案在這里

⑦ 公司不給員工繳納養老保險金，涉嫌違法嗎

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。
對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七項也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
因此，公司不依法為員工繳納社保的做法是違法的，侵害了勞動者的合法權益，應予補繳。
由於公司不依法繳納社保不屬於勞動爭議，無法通過申請勞動仲裁的方式予以解決，需要向勞動監察大隊投訴，請求干預並查處；也可以直接向社保中心舉報，請求立案查處，以期合法權益得到維護。
若因此而依據《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定解除勞動合同，還有權得到已工作期間的經濟補償。

⑧ 用人單位要繳納五險一金，不想交的話可以不交嗎

用人單位要繳納五險一金，不想交的話可以不交嗎？

不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強制性的保險。無論是公司領導決定的，還是個人自願放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的。參加社保的繳納是法律對僱主和工人的強制性規定。

因此，僱主和雇員參加社會保險，並按時足額支付社會保障費用，不僅是權利，也是義務，不能根據雇員或僱主的意願予以豁免。員工自願起草或簽署放棄社會保障的聲明或協議，違反法律法規，無效。

對該公司而言，不向員工繳納社會保險費的風險也很大。如果員工需要補繳社會保險，企業應補繳100%。雖然員工自願放棄享受社會保障的權利，但企業不能放棄繳納社會保障的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須補繳員工100%的社會保障金。希望以上的回答內容可以幫助到大家。

⑨ 公司買社保為何不買養老保險

社保中包含養老保險，醫療保險，生育保險，大病保險，意外保險。就是所謂的五險，也就是說上了社保就不需要單獨上養老保險了。根據《中華人民共和國勞動法》 第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。所以公司買社保可以不買養老保險了。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，並不是交過養老保險就意味著退休後有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。

⑩ 公司繳納社保可以只交醫保不交養老保險嗎公司是怎麼規定的

一般是不可以的，公司會為你購買相對應的五險一金；而且每個公司的規定都是不一樣的，要結合具體的情況來進行分辨，而且用人單位必須給職工交齊五險一金，規定用人單位有義務為職工繳納相對應社保。