㈠ 想面試泰康養老保險公司，碰到面試官提出的問題，如何回答問題比較合適
因為信賴，而且每個保險公司都有自己優勢。2預期目標越高越好，我的努力越努力越成功離目標越近。3
㈡ 太平人壽保險有限公司 面試
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
㈢ 中國太平養老保險公司入職要體檢嗎
需要。
沒必要去體檢！買保險是有門檻的，只有身體符合一定的標准，才能投保，對很多人來說，買保險的門檻就是健康告知，健康告知就是會涉及很多疾病問詢的調查表。
沒必要去體檢！買保險是有門檻的，只有身體符合一定的標准，才能投保，對很多人來說，買保險的門檻就是健康告知，健康告知就是會涉及很多疾病問詢的調查表。
㈣ 中國太平保險面試有什麼要求
保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
㈤ 太平保險怎麼樣可以相信么
【太平保險】其實是行業里有很深資歷的保險公司了，大量的小夥伴對這家公司的名字都比較耳熟，然而對它的實力其實還不太了解。今天學姐就給大家詳細測評一下，來幫助大夥更好地認識跟了解【太平保險】
文章開始之前，假使你還不清楚如何來判定一家保險公司的優劣，我建議你先看下這篇文章：
《當我們在看保險公司的時候，究竟要看啥？》
一、太平保險公司怎麼樣？
太平保險實際上就是中國太平保險集團有限責任公司的縮寫版，這個公司究竟好不好呢？
我們可以從以下兩個角度來認識：
1、公司實力
太平保險於1921年創立，是我國第一家跨國金融保險集團公司，是中國歷史悠久的民族保險品牌。
太平保險集團旗下有太平財產保險有限公司、太平人壽保險有限公司、太平養老保險股份有限公司等等。
太平保險集團總資產4600億元，2020年營業收入更是高達2153億元，近年來還連續蟬聯《財富》世界500強。
綜合上文可以知道，太平保險公司不是新成立的，標準的大公司、大品牌，公司的錢又多。
部分朋友也許想明白，太平公司跟其他大公司對比如何，學姐就拿太平人壽和平安人壽來舉例說明，如果有感興趣的朋友，可以看一下哦：
《平安人壽pk太平人壽哪家更具實力？這個對比結果令人意想不到...》
2、償付能力
公司實力雄厚這無疑是一件好事，但是買保險主要還得看公司的償付能力。
償付能力可以用來衡量一家保險公司償還債務能力的標准。
我們解釋一下，償付能力主要就是衡量一家保險公司是否賠得起錢的指標。償付能力越充足，這樣就可以表明這家公司的風險更小一些。
銀保監會規定了保險公司的核心償付能力不得低於50%，綜合償付能力充足率不得低於100%，風險評級B以上。
接下來我們來看看太平洋保險公司的償付能力情況如何:
在我們觀察完圖片，我們就明白，2020年度，平保險公司的償付能力是不錯的，要高出銀保監會的最低要求很多，綜合實力表現的很搶眼。
不過買保障才是買保險的目的，更值得我們去關注的是產品本身，而不是只看公司的名氣或者是其他方面！
我們其實還可以看一下太平保險的產品，這樣心中有數。
二、太平保險公司的產品值不值得買？
因此學姐從太平集團旗下的太平養老保險公司，挑選了一款叫做「太平無憂」的意外險，這款產品的熱度還是比較高的，我們來討論一下是否真的無憂！
先來看看產品保障圖：
比較好理解，產品的保障責任還是好一些的，也沒有代入其他讓人覺得不好的東西，但學姐在深入了解之後，發現有以下不可取之處：
1、保額太低
太平無憂的最高保額只有10萬，而且只能選擇這個版本。
換一種說法就是，即使發生意外導致身故/全殘，最高的賠付金額也就是10萬。好傢伙，我直呼內行，最多賠10萬是不行的。
但是如果你不知道保險的保額該選多少合適的話，我建議你看下專家的解答：
《保險買多少保額合適？說說裡面的門道》
2、意外醫療報銷比例低
太平無憂的意外醫療最高保額有5萬，只能說可以接受。
但是，想要進行報銷，首先要看它是否在社保范圍內，如果在150元以下是無法申請報銷的，而且經社保報銷後，最多隻能報銷80%，不經過社保報銷，最多隻有64%。
這一點學姐就有點接受不了了，大家要了解，對於市場上很多的意外險來說，都是會經過社保報銷的，剩下的花費，都是受意外險保障的，意外險完全可以全部報銷。
3、保費太貴
在同級別保險中，太平無憂險的保費要高出一大截！
太平無憂這款產品保額僅僅10萬，保障內容也和其他保險沒什麼區別，一年的保費竟然要158元。
對比其他意外險，同樣的保費可能都能投保50萬保額了。
所以，太平無憂這款產品的性價比有點低。
但我們也不能夠單單因為這款產品性價比有待提高就說太平保險公司的產品不好，學姐只是隨機挑選一款產品的特點進行講解罷了，沒一個產品都需根據實際情況分析，大家可不能夠直接盲目否定哦！
總的來說：太平保險公司擁有很強的資金實力還有償付能力，但他們家的產品並不都是棒棒的。
學姐在這里提醒一下大家：固然，保險公司有雄厚的實力於被保人而言是有利的，但我們買保險買的是保障，所以要先觀察這款產品好不好，並不是只挑大公司，可不能主次不分了哦~
【寫在最後】
我是【學霸說保險】，專注於客觀、專業、中立的保險測評；
如果上面的內容還沒有解決你的問題，還可以來公眾號【學霸說保險】咨詢我；
我會以多年來為10W+家庭配置保險的經驗，給你最專業的建議。
公眾號：【學霸說保險】花更少的錢，買對的保險！
㈥ 太平養老保險公司待遇為什麼這么低啊
幫lz網上查了下，原因如下：主要是該公司連續虧損所致，目前年金市場競爭激烈，所以債券管理費率比較低，導致公司盈利能力較差。公司是集團下盈利能力最差的搭余舉子公司之一（還有其他虧損的子公司，所以是之一），也是員工待遇最低的子公司之一。一般來說，股票基金資產管理公司普遍費率高，盈利高，員工待遇也較高。而債知碧券資產管理公司的待遇低很多，如lz說的，該公司只有2k，而股票基金公司一般金融碩士的待遇在10萬-20萬以上。公司利潤是員工待遇的決定因素之一。據專家預計，年金公司要盈利需要5-8年，如果lz耐不住低薪就跳槽吧。另外lz說的公司沒有專業股票分析師，按規定年金投資股票比例毀尺不得高於20%，而該公司主要買股票基金，所以不需要股票分析師。
滿意請採納