單位繳納的養老保險斷了怎麼辦

㈠ 如果養老保險斷交了怎麼辦

如果養老保險斷交了，勞動者及勞動者所在的用人單位可以及時補繳。在補繳後，養老保險的繳費年限仍然會繼續累計計算。如果勞動者沒有用人單位的，則可以依法以靈活就業人員的身份自行繳納。補繳社會保險新政策規定：
1、超過期限需補繳滯納金和利息：社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。
2、45之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳：達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

㈡ 養老保險斷了怎麼辦

根據相關法律，關於 養老保險 斷了怎麼辦如下 養老保險斷了可以補交，也可以不補交，累計交滿15年就可以享受養老保險待遇。 實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到 社會保險 經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。 國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立 勞動關系 的所有人員參加基本養老保險。 在國家規定勞動年齡內的職工，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及 工資 收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。 單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早於1995年1月。按規定參保補繳後，其已辦理 退休 手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。 未全員參保續保和整體參保單位在進行 社保 登記後，可補繳至本文下發前，以後應按規定正常繳費。 未參保的原國有、集體企業職工，與企業 解除勞動關系 後，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請並提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核後，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。 建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續 工齡 ，經勞動保障行政部門認定後可視同繳費年限。 未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定 退休年齡 繳費不滿15年的，可延續繳費滿15年後辦理按月領取基本 養老金 手續。

㈢ 養老保險繳費中斷之後如何處理

關於中斷繳費人員補繳 實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。 國家和省規定的應參加 企業職工養老保險 的單位，應按國家和省規定，為與本單位 建立勞動關系 的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加 基本養老保險 。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動 補繳養老保險 費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。 單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

㈣ 養老保險斷交後怎麼續交

1、換工作時中斷：辭職後用人單位會封存賬戶，參保人找到新工作後要及時辦理養老保險轉移，轉移流程可到當地社保經辦機構咨詢。
2、轉做自由職業者：有些朋友之前可能是上班族，中途轉做生意人或者其他，可以參考當地個人繳納養老保險政策，攜帶身份證、申請書、免冠照片等材料到當地社保經辦機構辦理。
3、到達退休年紀：有部分老人到了退休年齡，可能還未繳滿15年，這種情況，可以選擇繼續繳完未繳納年限的養老保險費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈤ 養老保險斷交怎麼辦

1、養老保險斷直接去社保局補交即可。帶上身份證和社保。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知：
2、對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人賬戶。
3、職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況，以後繳費採用滾動分配法記賬，即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
4、職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

㈥ 職工社保斷交了怎麼辦

社保斷繳後，你可以選擇續繳和補繳兩種方式繳費；如果有新的工作單位，由用人單位按規定補繳。如果沒有工作單位，可以自己續繳社保。社保斷繳後，你可以選擇續繳和補繳兩種方式繳費；如果有新的工作單位，由用人單位按規定補繳。如果沒有工作單位，可以自己續繳社保。

斷交社保後，補交的方法有：

1、職工社保的補交：職工社保斷交後，只能由新就業單位進行補交，向新單位的人力資源部門提出補交申請後，填寫申請表格後，支付斷交費用即可。如果用戶在社保斷交期間未在新單位進行就業，那麼也可選擇社保代繳公司為自己進行社保的補繳，比如易工家。自己支付全部的社保繳納費用，以及付對方一定的手續費即可。   

2、居民社保的補交：以自由職業者身份繳納居民社保，出現斷交後，申請人可攜帶身份證、社保卡，前往當地的社會保障局網點櫃台，向工作人員提出社保補交申請，核實身份後即可補交。居民社保一般只能夠繳納養老保險和醫療保險的，因為養老保險是按照累計年限進行計算，因此社保斷交對養老保險的影響不大。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

㈦ 養老保險斷交了幾年怎麼辦

1、根據國家現行相關政策規定，養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳，若以後補繳，同樣的時間段補繳的數額多些。
2、參保人員在法定退休年齡前累積繳費年限必須滿15年以上，才能享受退休養老金待遇。退休養老金待遇計算與繳費年限長短和繳費金額高低等有關。如養老保險繳費中斷會影響退休待遇，繳費年長計算的退休養老金就高些。
養老保險斷交後怎麼辦
據相關人員介紹，勞動者在跳槽後，如果是從甲單位跳槽後直接到乙單位工作，甲單位繳納社保到勞動者辭職當月，乙單位按勞動者到單位的日期開始繳納，養老保險關系不會中斷。如勞動者從甲單位跳槽後，中間有幾個月沒工作，這期間可將檔案轉到人才市場或公共職介，按照靈活就業人員的標准來繳納養老保險，等到找到新單位後，在新單位進行繳納。
根據現行基本養老保險政策規定，參保職工退休後的養老保險待遇高低與其繳費年限長短和繳費多少相關，參保繳費時間越長、繳費基數越高，退休時享受的養老待遇就越高，反之就越低。根據不同人不同的的情況，可向參保地社會保險局具體咨詢。

㈧ 養老保險如果斷交了怎麼辦

養老保險如果斷交了，一般有以下處理方式：
1、首先需知道，養老保險不會作廢，養老保險是累計算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿10年以上，98年7月1日以後參加工作的人員，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳；
2、對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷養老保險繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。選擇日後補繳的，並繼續繳納，可以接續計算；
3、根據規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶；
4、職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限；
5、出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費；
6、補繳養老保險需要繳納滯納金，為千分之二每天計算。具體根據實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心，咨詢電話為12333；
7、對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。到退休時累計繳費不到15年時一次性領取養老金，並不再享受養老保險待遇。
中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益，中斷繳費人員停止領取失業保險金後，從事個體或以其他靈活方式就業的，應盡快辦理接續基本養老保險手續。
接續養老保險流程如下：
1、中斷繳費人員持公民身份證（戶口薄）、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道（鎮）勞動保障服務中心辦理接續基本養老保險關系手續；
2、街道（鎮）勞動保障服務中心填寫《接續保險登記表》、並與中斷繳費人員簽訂《接續保險三方委託繳費協議》；
3、中斷繳費人員持《接續保險登記表》、《接續保險三方委託繳費協議》、公民身份證到指定銀行開立個人銀行活期儲蓄帳戶，並存入足額存款；
4、代扣銀行根據《接續保險三方委託繳費協議》的約定，每月定期按照斷保人員的繳費標准扣款，並劃入社保經辦機構帳戶；
5、辦理了續保手續的中斷繳費人員可在每年五月末到街道（鎮）勞動保障服務中心領取上一年度《養老保險個人帳戶對帳單》，了解個人繳費及帳戶結存情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈨ 城鎮職工養老保險斷交了以後怎麼辦

對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人賬戶。
養老保險斷交後的處理方法有哪些？
1、首先我們需知道，養老保險不會作廢，養老保險是累計算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿10年以上，98年7月1日以後參加工作的人員，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。選擇日後補繳的，並繼續繳納，可以接續計算。
3、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。
4、職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。
5、出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
6、補繳養老保險需要繳納滯納金，為千分之2每天計算。具體根據實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心，咨詢電話為12333。
7、對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。到退休時累計繳費不到15年時一次性領取養老金，並不再享受養老保險待遇。
養老保險斷交的影響
雖然按照規定，到退休的時候只要累計繳納養老保險滿15年就可以領用養老金，即使沒有繳滿15年，也會將個人賬戶部分一次性支付給本人。但是斷交養老保險還是會造成一定的影響。
1、養老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在你工作年限久了之後，這部分工資會越來越多。因此，如果你實際上已經工作了10年，但是只累計繳納了7年社保，那麼你的工齡工資就會按照7年的計算；
2、養老金交的越多，退休之後能夠領取的養老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損；
3、養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的，但是會在退休之後（按法定退休年齡計算）將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。也就是說，如果你60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領取養老金；如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。
養老保險可以為老年人提供穩定的生活來源和可靠的生活保障，養老保險交得越多，以後能領到的養老金也越多，因此最好不要斷交。如果真的發生了養老保險斷交的情況，也是有解決的辦法的，只要根據上述辦法辦理，就能處理好斷交後的事宜。
法律依據：
《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。