杭州退休養老金

『壹』 杭州目前交滿十五年個人社保的退休金多少

您好!
養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同版時也要根據個人權退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。

『貳』 杭州退休工資每月幾號發放

一般情況下，離退休人員在每月15日至20日就能領到當月的養老金。基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
一、基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：
1.被保險人的基本養老金；
2.被保險人退休後死亡的喪葬補助費；
3.國家和本市規定的其他支付項目的費用。
二、法定退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 杭州退休工資標准2022

根據《浙江省人力資源和社會保障廳  浙江省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（浙人社發[2022]52號）精神，退休人員基本養老金調整從2022年1月1日起執行。杭州市企業退休人員的基本養老金調整補付1—7月的金額已於2022年7月22日全部發放到企業退休人員養老金發放賬戶。

全市企業退休人員增資人數達150.88萬人，增資補發金額達13.47億元。漲了多少怎麼算？

調整范圍和對象

全市2021年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員。

調整水平和辦法

2022年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下。

1、定額調整退休人員基本養老金：

退休人員每人每月增加32元

2、掛鉤調整退休人員基本養老金：

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算月基本養老金增加額。

3、適當提高部分退休人員基本養老金：

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

『肆』 2022年杭州靈活就業60%檔的退休工資多少

2022年杭州靈活就業60%檔的退休工資是1000左右。靈活就業人員按照最低60%基數繳納社保15年，退休後到手的養老金只有1000元左右。

『伍』 外地戶口在杭州退休工資標准

基本工資工人按照工人資格定10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。杭州退休對象
1、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體工人，符合以下條件之一，應當退休:
(1)男滿60周歲，女滿50周歲;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等，男滿55周歲，女滿45周歲;
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

『陸』 杭州退休金一覽表

法律解析：

月基本 養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金。 退休金 計算方法明細： 1.基礎養老金： 情況一：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規定 退休 時，其月基本養老金構成為： 基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金 情況二：1992年7月31日以前參加工作的參保人，前款人員達到法定 退休年齡 前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，其月基本養老金構成為： 基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金+調節金 情況三：1992年8月1日以後參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金的構成為： 基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金 2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。 統籌養老金，過渡性養老金，調節金的詳細計算方式請看這里 《中華人民共和國 社會保險法 》第十五條

法律依據：

《 社會保險 基金會計制度》第二十六條 城鄉居民基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎 養老金 和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。 基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。 個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。 喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。 轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

『柒』 杭州社保交滿20年退休有多少錢

您好，分享下養老金的計算方法，希望可以幫到您。
退休養老金=統籌賬戶+個人賬戶
統籌賬戶=（當地平均工資+個人繳費標准）/2*繳費年限%
個人賬戶=個人賬戶余額/計發月份（60歲退休計發月份為139月，55歲退休計發月份為170月）
舉例：
張三先生，月工資分別是10000元，當地平均工資8000元，繳費20年，60歲退休，個人繳納五險一金的基數是8000元，來算算退休養老金。
個人賬戶總額=8000*8%*20*12=153600元

統籌賬戶總額=（8000+10000）/2*30%=2700元
退休養老金=153600/139+2700=3805元。
所以只提供交滿20年，無法算出來的，您可以根據這個方法計算下，謝謝

『捌』 杭州市個人社保10萬工齡20年退休工資多少

1851元。養老金的公式：基礎養老金+個人賬戶養老金。例如：2020年60歲退休，工齡是20年，個人賬戶養老金是100000元，杭州市社平薪資是7075元，平均繳費指數是0.6。基礎養老金=7075（1+0.6）÷2×20×1%=1132元。個人賬戶養老金等=100000÷139=719元。這樣就可以算出如果2020年退休，個人工齡20年，退休能領1851元的養老金。

『玖』 在杭州按300%繳納養老保險20年，退休後每月可以拿多少養老金呢

依照浙江省發布的2020年社會養老保險的繳存基數，2020年浙江省社會各界企業就業人群平均收入71523元，月平均收入為5960.25元，交費限制依照職工平均工資的300%交納，繳存基數為每月17880.75元；交費低限標準是每月3321.6元。杭州市的的標准在2019年就開始實行，在2020年依舊沒有轉變歸屬於執行。盡管這幾年沒什麼轉變，是由於疫情影響而造成的，但現在按300%的交費依據是17880.75元，之後伴隨著上一年度員工月平均收入的不斷提升，就很有可能是18000元或者2萬余元都是有可能的。

總的來說，如今依照300%在杭州交養老保險，交費20年辦退休後，依照現今水準做為均值繳存基數，交費20年養老保險金可以達到7000塊左右，再加上上一年度員工月平均收入增長，繳存基數逐漸提升等多種因素，可能20年後養老金會貼近8000元。自然那隻是模擬模擬計算，現階段沒有人可以精確測算到底20年後可以拿是多少養老保險金。