棗庄養老保險繳費基數

1. 棗庄市靈活就業人員養老保險金什麼時候交

棗庄市靈活就業人員養老保險金繳費時間從九月份到十二月三十一日。2022年山東省棗庄市的靈活就業繳費基數在九月份已經出來了，需要繳費的人員在2022年底結束前的任意時間都可以進行當年度的繳費，最低繳費基數調整為3980元正。有需要的人員可以到市民中心社保窗口進行繳費。

2. 社保交滿15年，退休後每月能領多少錢

這個看繳費基數、當地平均工資水平、繳費年限、個人賬戶余額等去計算，如果按最低繳費基數交的一般是可以領接近一千到一千多

3. 棗庄最低工資標准2022

棗庄調整後的全市月最低工資標准為：滕州市、薛城區、市中區1900元，山亭區、嶧城區、台兒庄區1700元；小時最低工資標准為：滕州市、薛城區、市中區19元，山亭區、嶧城區、台兒庄區17元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。棗庄市最低工資標准適用於在棗庄市轄區內用工的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。該新標准有助於提高勞動者工資收入和基本生活水平，構建和諧勞動關系。
上調後月最低工資標准分為三檔，第一檔為1910元每月，第二檔為1730元每月，第三檔為1550元每月。同時小時最低工資標准也相應調整為三檔，第一檔為19.1元每時，第二檔為17.3元每時，第三檔為15.5元每時。根據相關法律規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地：最低工資標准。截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川13個地區的第一檔月最低工資標准超過2000元。
山東省平均工資是：
根據省統計部門提供的相關數據，經測算，2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱省全口徑平均工資）為69136元。按照國家和省有關規定，我省2021年度社會保險費（職工基本養老保險、失業保險、工傷保險）個人月繳費基數的上限為17284元，下限可繼續執行度個人月繳費基數下限標准。其中，個別市執行的原口徑平均工資低於省全口徑平均工資的，報省人力資源社會保障廳備案後，2021年度可繼續按原口徑平均工資執行，今後逐步過渡到省全口徑平均工資。


法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

4. 2020個人社保自己交多少錢一年

2020年個人接續繳費，100%檔次11068.80元，80%檔次8853.6元，60%檔次6640.80元。按照《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》(人社部發〔2020〕49號)規定。

各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整。2020年度參保職工的繳費工資低於2019年度繳費基數下限的可繼續執行2019年度繳費基數的下限,即:低於3269元的按3269元,高於3269元,按實際發放的工資申報。

(4)棗庄養老保險繳費基數擴展閱讀：

經認定的困難企業、個體工商戶和靈活就業人員參加基本醫療保險的，基本醫療保險暫以3270為基數繳納，待2019年度省全口徑平均工資公布後，醫療保險經辦機構將按照政策規定，對繳費基數按2019年度省全口徑平均工資的60%進行調整。

參保人員（含靈活就業人員）在本申報年度內申請退休（職）時，達不到基本醫療保險規定繳費年限的，暫以2018年省全口徑月平均工資5449元為基數一次性補繳；2019年度省全口徑平均工資公布後，以2019年度省全口徑平均工資為基數一次性補繳。

5. 2020棗庄社保繳費標准

2019-2020年棗庄市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工以本人2018年月平均工資為2019年度個人繳費工資基數。職工月平均工資低於最低繳費工資基數的按最低繳費工資基數申報,超過最高繳費工資基數的部分不記入繳費工資基數。
根據規定2019年起棗庄市將使用上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資以此核定社會保險個人繳費基數上下限。
2019年度參保單位職工個人月最低繳費工資基數為為上一年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%(3269元),月最高繳費工資基數為上一年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%(16346元)。
2019-2020年棗庄市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳16%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳1%,個人不繳;
醫療保險:公司繳7%,個人繳2%。

6. 棗庄社保能轉到青島嗎

能。
在轉移統籌基金單位繳費時，統一按本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數的12%的總和轉移，在轉移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數11%記入個人賬戶的全部儲存額含本息轉移，2006年1月1日之後的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的全部儲存額含本息轉移。
規定跨省轉移接續基本養老保險關系的參保人員，在達到待遇領取條件、核定基本養老保險待遇時，繳費工資指數以本人在各參保地的繳費工資和待遇領取地相對應各年度職工平均工資計算本人的繳費工資指數，並以此計算本人指數化平均繳費工資和基礎養老金。

7. 靈活就業人員社保繳費怎麼交

一、靈活就業人員社保繳費怎麼交

1、靈活就業人員社保繳費的交納方式如下：

（1）靈活就業人員在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理參保登記手續後，參保人持社會保險經辦機構列印的《郵局加辦單》到郵局窗口辦理加辦手續，即郵局將參保人的社會保險個人編號和結算戶存摺帳號建立對應關系，從參保人結算戶存摺上代扣社會保險費；

（2）每月20日前在郵局結算戶存摺中存足社會保險費；

（3）郵局每月24至28日從靈活就業人員結算戶存摺上足額劃扣社會保險費。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

二、五險一金個人和單位的比例是多少

1、養老保險繳費比例，單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）；

2、醫療保險繳費比例，單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元；

3、失業保險繳費比例，單位繳納2%，職工個人繳納1%；

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%至2%之間；

5、生育保險繳費比例，單位按月繳納1%，職工個人不繳費；

6、住房公積金繳費比例，根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。

8. 青島社保繳費基數

【法律分析】：參加五險的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按上一年度12個月的平均工資來確認繳費基數，其中繳費基數上限按照上一年度在崗職工平均工資的300％確定，下限按照上一年度在崗職工平均工資的60％確定。

【法律依據】：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《山東省人民政府關於印發《山東省企業職工基本養老保險省級統籌實施辦法》的通知 》

三、基金籌集和支付（一）基本養老保險基金的籌集，按照「以支定收、略有結余」的原則，以工資總額或繳費工資為基數，按照一定的比例，由企業和職工個人共同繳納。為便於省級統籌順利運轉，對企業繳費比例採取區別對待、逐步統一的辦法。
1999年，省、市地及縣（市、區）屬企業的繳費比例，在市地統籌原繳費比例的基礎上分別確定為：青島25．5％，濟南23％，淄博22％，菏澤21％，東營、煙台、濰坊、濟寧、濱州、聊城20％，棗庄、泰安、日照、臨沂、德州19％，威海、萊蕪18％。
原參加市地統籌的中央駐魯企業，繳費比例低於19％的，按19％繳納；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1個百分點。原行業統籌企業，繳費比例為13％及以下的，按13％繳納；繳費比例為13％以上、不足19％的，提高1至2個百分點；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1至5個百分點。
今後，對繳費比例高於或低於20％的市地和行業，繳費比例逐年進行調整。濟南、青島兩市和煤炭、銀行、民航企業的過渡期限為5年，其他市地和行業企業的過渡期限為3年。在過渡期內，每年按照全省養老保險基金的實際支付需要，確定降低或提高企業的繳費比例。

9. 2022棗庄社保最低繳費基數是多少

法律分析：棗庄參保單位2022年度社會保險費月繳費基數上下限暫按20599元和4121元執行；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員養老保險月繳費基數上下限暫按上年度標准執行（上下限分別暫按18726元和3746元）。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。