養老金比例成都

1. 成都市社保繳費標准

成都市社保繳費標准：
1、基本養老保險：（1）用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）申報繳費工資上限和下限標准，分別按2015年度省平工資的300%和40%執行。
（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標准分別按2015年度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。
2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險：（1）用人單位(包括有僱工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的僱工)申報繳費工資上限和下限標准，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。
（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標准，從6月起按2015年度市平工資的80%執行；住院統籌、生育保險繳費基數標准，從6月起按2015年度市平工資執行。

2. 2019年成都五險一金繳納基數比例,五險一金最低標准

揭秘成都市五險一金：住房公積金長期不用不劃算

成都五險一金繳納比例

（1）公積金繳存比例

財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。

（2）社保繳納比例

成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：

一、養老保險：

接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。

1、成都市養老保險：退休後你的消費水平也許不得不大幅下降

目前我國的養老保險制度，以「城鎮職工基本養老保險」為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)後可以從社保系統領養老金。

假如你22歲大學畢業，在「中國養老金發展指數」最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標准，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%，並且低於全國平均基本消費支出。

2、成都市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。

醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。

3、成都市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：

1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年

2)非自己主動辭職

然後就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。

注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標准，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。

4、成都市工傷保險：48小時生死線

6月19日，網路上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由於陳果在發病後第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。

他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病後第49小時死的，不算工傷。

其實，關於工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那麼容易。

5、成都市生育保險：必須有單位

生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。

生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。

6、成都市住房公積金：長期不用不劃算

很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，並不劃算。

因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。

現在，這些關於五險一金的小秘密，你都弄明白了嗎?

3. 2019年成都五險一金比例

成都五險一金比例是多少?住房公積金單位與個人繳存比例在6%至12%之間，個人、單位繳存比例原則上應一致。

五險一金繳存額=個人繳費基數*單位繳費比例+個人繳費基數*個人繳費比例

由上面的五險一金計算公式可知，五險一金繳納比例是非常重要的計算數值，而五險一金繳納比例通常由單位比例與個人比例共同構成的，下面，為大家介紹成都五險一金比例相關知識，僅供參考!

養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%

醫療保險：單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%

失業保險：單位繳費比例2%，個人繳費比例1%

工傷保險：單位繳費比例0.6%，個人不用繳費

生育保險：單位繳費比例0.6%，個人不用繳費

住房公積金：單位與個人繳存比例在6%至12%之間，個人、單位繳存比例原則上應一致。其中，財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例上限為12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅;繳存比例下限不低於6%。

註：醫療保險中包含1%的大病醫療互助補充保險

成都五險一金繳納費用分析

以員工A為例：薪資5000元，入職該年年薪60000元。以實際工資為基數繳費計算單位和個人的平均月繳費金額的結果如下：

養老保險繳費金額：

單位繳費(月)：養老保險基數5000元*單位養老保險比例20%=1000元

個人繳費(月)：養老保險基數5000元*個人養老保險比例8%=400元

醫療保險繳費金額：

單位繳費(月)：醫療保險基數5000元*單位醫療保險比例7.5%=375元

個人繳費(月)：醫療保險基數5000元*個人醫療保險比例2%=100元

失業保險繳費金額：

單位繳費(月)：失業保險基數5000元*單位失業保險比例2%=100元

個人繳費(月)：失業保險基數5000元*個人失業保險比例1%=50元

以上是關於成都五險一金比例與五險一金繳費計算相關的知識，僅供參考!如有疑問，可向成都人力資源和社會保障局或成都住房公積金管理中心咨詢。

4. 成都農村養老保險檔次及領取

成都農村養老保險的繳費檔次總共分為200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元這13個檔次，參保人員可以根據自己的實際情況，自願選擇哪個檔次來進行參保。
養老保險的繳納檔次，也會影響到大家領取養老金的多少，一般來說，檔次越高拿到手的養老金也就越多。對於經濟條件比較好的人來說，可以盡量選擇高一點的檔次來進行繳納，而對於經濟預算比較少的人來說，也可以選擇低一點的檔次來進行繳納，這樣至少可以獲得一些基本待遇。
一、養老保險標准
養老保險標准指的是一個標准化的規范，明確規定了養老保險的繳費數額的計算方法、繳費比例等。
二、基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
三、養老保險繳費基數的確定
核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
四、成都城鄉養老保險標准
1、年滿60周歲及以上的城鄉居民，2016年一次性繳納15年城鄉居民養老保險費的5個檔次分別為9670元、19341元、29011元、38682元、48352元。按參保時60周歲預測，月領取養老金(含城鄉居民基本養老保險基礎養老金80元)分別為190元、300元、420元、530元、640元。
2、年滿16周歲不滿60周歲的城鄉居民，2016年度繳納城鄉居民養老保險費的5個檔次分別為644.64元(個人繳納537.24元、政府補貼107.4元)、1289.4元(個人繳納1074.48元、政府補貼214.92元)、1934.04元(個人繳納1611.72元、政府補貼322.32元)、2578.8元(個人繳納2148.96元、政府補貼429.84元)、3223.44元(個人繳納2686.2元、政府補貼537.24元)。
看一地養老保險具體繳費標准，一要看國家大政方針，即國家相關法律法規出台制訂的繳交范圍，二要看當地具體情況，即當地實際的執行辦法與當地上一年社會平均工資。相關標準的計算仍然較為復雜，對於一些群眾，尤其是中老年朋友，可能較難高清。那麼，編輯在此建議，確認成都城鄉養老保險是多少，要知悉明確標準的，可以與當地人社部門進行溝通聯系。
年滿60周歲及以上年齡的人員，本人自願選擇以下標准繳費(其中城鎮居民的繳費檔次為二檔或一檔)。月領取養老金＝（參保人員一生繳費+利息+政府補貼）除以139，再加上基礎養老金。基礎養老金就是現在當地開的最低的標准。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 成都社保工資2021年最新標准

一、職工社保（用人單位及職工繳納社會保險費）

各項社會保險費的月繳費金額=職工各險種月繳費基數X各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數X各險種個人繳費比例

簡單來說，就是每個月單位交一部分，個人交一部分。繳費金額=繳費基數×繳費比例，所以我們先要知道繳費基數和繳費比例是多少，然後根據自己的情況計算即可！

繳費基數

（一）、工資收入低於繳費基數下限標准(養老保險以全口徑省平工資的55%計算下限，其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限) (元/月)

①基本養老保險：2966元

②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：3236元

（二）、工資收入在繳費基數下限標准和上限標准之間(元/月)

①基本養老保險：實際工資收入

②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：實際工資收入

（三）、工資收入高於繳費基數上限標准(以全口徑省平工資的300%計算上限)(元/月)

①基本養老保險：16179元

②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：16179元

繳費比例

（一）、單位繳費比例

①基本養老保險：16％（有僱工的城鎮個體工商戶：12％）

②失業保險：0.6％

③基本醫療保險+生育保險：6.7％+0.8％

④工傷保險：行業基準費率(一類行業0.2%，二類行業0.4%,三類行業0.7%,四類行業0.9%,五類行業1.1%,六類行業1.3%,七類行業1.6% ,八類行業1.9%),實際繳費費率為基準費率加浮動費率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

⑤大病醫療互助補充保險：0.8％

⑥合計：25％-26.325％（不含有僱工的城鎮個體工商戶）

（二）、個人繳費比例

①基本養老保險：8％

②失業保險：0.4％

③基本醫療保險+生育保險：2％（生育保險個人不繳納）

④工傷保險：個人不繳納

⑤大病醫療互助補充保險：個人不繳納

⑥合計：10.4％

2020成都職工社保一個月要交多少錢

2020成都職工社保一個月要交多少錢

二、個人社保（個體參保人員繳納社會保險）

繳費標准暫按「全口徑省平工資」64717元，月平均5393元。

基本養老保險繳費檔次：55％-300％（詳見下表）

基本養老保險繳費金額：593.2元-3235.8元（詳見下表）

基本醫療+大病互助（8.7％+0.8％）：409.83

養老+醫保繳費金額：1003.03元-3645.63元（詳見下表）

註：

1.基本醫療保險繳費比例4%的繳費標准為215.72元/月(不劃入個人賬戶， 不包含大病醫療互助補充保險，可享受重特大疾病醫療保險待遇)。

2.生育保險繳費標准為43.14元/月。(2015年10月起，個體新參保及已中斷繳費人員、單位離職人員不再參加個體生育保險。)

特別提示：

1.根據成辦發[2019] 17號文規定，2020年1月1日起，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險最低繳費基數檔次調整為55%。

2.根據成醫保辦發(2019] 42號文規定，統賬結合方式參加城鎮職工基本醫療保險的參保人員，參加大病醫療互助補充保險的繳費費率由1%調整為0.8%。大病醫療互助補充保險費率下調的部分(0.2%)調增至城鎮職工基本醫療保險統籌基金費率。

3.根據成醫保發[2019] 18號文規定，單獨參加重特大疾病醫療保險的參保人員，不再另行籌資。參加我市城鎮職工基本醫療保險且處於待遇有效期的參保人員，均可享受重特大疾病醫療保險待遇。

4.基本養老保險本年存在未按時繳費的，可在次年公告期內(1月-3月) 申請繳納，逾期不得繳納。

5.基本醫療保險、生育保險超過4個月未繳費的不得補繳;中斷繳費後，續保時不再參加個體生育保險，基本醫療保險須從再次繳費之月起，連續繳費滿12個月後，發生的住院醫療費才能按規定報銷。

6.個人委託銀行代扣社保費業務辦理次月生效，每月21日(12月為15日)代扣當月社保費，請在扣款日期前存夠扣款金額，避免扣款失敗給您帶來不便。當月扣款失敗的，次月將合並扣繳，連續4個月扣款失敗的，將不再扣繳。

7.個體參保人員可通過就近選擇社保基層網點、個人社保網，上經辦系統、自助服務一體機辦理個體社保業務。

受疫情影響養老、工傷、失業（單位部分全免）

6. 成都市公務員養老保險個人與單位繳費比例是1:1嗎

成都市公務員養老保險個人與單位繳費比例並不是1:1。
成都事業單位社保繳納比例：
1、養老保險個人8%，單位20%；
2、醫療保險個人2%，單位8%；
3、工傷保險個人不繳費，單位0.2%；
4、生育保險個人不繳費，單位0.8%；
5、失業保險繳費比例1:1，都是1%；
6、住房公積金個人和單位各12%。

7. 成都市五險一金繳納標准

成都五險一金的繳納標唯是:
養老保險：單位21%，個人8%。醫療保險：單位9%，個人2%+3元。失業保險：單位29%，個人1%。工份保險。單位0.5%。生育保險。單位1%。公積金：繳存5%-12%。
公積金繳存比例：
財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。
社保繳納比例：
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同。
具體如下：
第一，養老保險：城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%。
第二，原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
第三，非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
醫療保險：城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
第四，生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
第五，失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
第六，工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
第七，大病醫療互助補充保險：城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;非成都農村戶籍人員：自願繳費。
法律依據
《住房公積金管理條例全文》
第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。、提取等情況。

8. 成都市社保繳費標准

四川省規定自2022年1月1日起，全省統一養老保險繳費比例和繳費基數。

最新繳費標准如下↓↓↓

一、各項社會保險費的月繳費金額

各項社會保險費的月繳費金額=∑(職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例)

二、各項社會保險費的繳費比例

2022年職工醫療保險繳費標准

目前職工醫保單位繳費標准：

答：職工醫保(含生育保險)單位繳費標准為繳費基數(職工個人上月或上一年平均工資)乘以繳費比例，含單位部分和個人部分。其中繳費比例單位部分為基本醫療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;個人部分為2%。

9. 成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額

一、成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額：
1、成都城鄉居民養老保險檔次：
現在四川調整了當地的城鄉居民養老保險繳費檔次，從以前的每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元和4000元共13個繳費檔次，新增了5000元和6000元兩個繳費檔次，對應的補貼為240元和280元。這樣一來，四川的城鄉居民養老保險繳費檔次達到了15個，大家可以根據個人的經濟條件選擇不同的繳費檔次。
2、領取的金額：
（1）如果按照最低200元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼40元，養老保險個人賬戶余額為3600元，拿到的個人賬戶養老金就是3600元/139=26元，再加上基礎養老金105元，總共就是131元。
（2）而如果按照最高6000元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼280元，養老保險個人賬戶余額為94200元，拿到的個人賬戶養老金就是94200元/139=678元，再加上基礎養老金105元，總共就是783元。
二、養老保險的概念：
1、養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
2、養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
3、同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
三、養老保險的主要內容：
1、我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。
（1）第一層次是基本養老保險；
（2）第二層次是企業補充養老保險；
（3）第三層次是個人儲蓄性養老保險；
（4）第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
2、基本養老保險：
（1）基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
（2）它具有強制性、互濟性和社會性。
（3）它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
3、企業補充養老保險：
（1）由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
（2）企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
4、個人儲蓄性養老保險：
（1）職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
（2）實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
5、商業養老保險：
（1)商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。
(2)商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
(3)商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
四、基本作用：
1、養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
（1）有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
（2）有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
（3）有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
2、此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
3、在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
五、主要特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
（1）通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
（2）養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

10. 成都養老金每月基本領多少

法律分析：1、成都養老金每月基本成都城鄉居民養老金一般在100元以上，具體金額要根據自己的繳費進行計算。2、成都城鄉居民養老金=139195+基礎養老金，基礎養老金最低55元，各地基礎養老金各有不同，目前部分地區已達到100元以上。成都養老金領取流程1、用人單位或參保人備齊規則資料到社保機構養老待遇核定處申請按月領取養老金;2、社保基金徵集處為職員辦理退休手續;3、經過審核，養老待遇核定處出具成都市企業職工基本養老金相關資料;4、職工本人在上簽名後將養老待遇核定處存檔，辦理《退休證》。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。