公積金繳存基數扣除養老金

❶ 公積金每月個人2997，單位繳2997，是什麼水平養老金咋扣

這個水平在職場當中是非常高了，屬於一線的水平，因為現在大部分的公司給員工繳納公積金，都是按照最低的基數以及最低的比例來進行的，很多個人以及公司繳納的公積金加起來都不到500。

按照現在的社保規定，個人應該按照8%的比例進行繳納養老保險，所以，如果公司是按照員工的工資基數來繳存的話，一個月個人繳納的數額大概是在24975 X8%=1998元。

當然這個養老金的計算方式還是比較理想化的，因為現在大部分的私企，都不會按照全額的基數，來給員工繳納養老保險，都是按照當地的最低基數，也就是三四千塊錢，那麼最終繳納的養老金大概是每個月300~400之間。

❷ 公積金可以用來養老嗎

用住房公積金養老是一個新話題。住房公積金是指國家依法建立的，參保人依法履行繳費義務和使用基金購房，由政府確保支付的住房資助計劃。
公積金計劃享有個稅減免待遇，由單位和職工共同繳費，雙方繳費全部計入個人賬戶，歸職工個人所有，可以攜帶和繼承。就繳費來看，單位與職工繳費基數均為職工個人上一年度月平均工資，費率上限為12%，下限為5%。
依據當前相關規定，個人賬戶中當年繳存的資金按活期利率計算利息，上年結轉部分以年利率1.8%進行積累。在住房公積金的使用范圍中，除了職工購買(大修)自住住房、償還購房貸款本息、租房、出境定居、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系後一次性提取外，離休、退休也可領取這一部分資金。這就意味著職工可以利用公積金進行養老。
金融理財規劃師解釋，這部分資金用來養老分為消極策略和積極策略，前者如將個人賬戶資金一直保留到退休，然後一次性領取用於退休支出;後者利用住房公積金貸款買房，在退休的時候利用已購住房按照「以房養老」的方式獲得現金用於退休養老。
利用上述兩種方式養老退休後能領多少錢，孰優孰劣?該金融理財規劃師舉例說明，李先生今年30歲，年初開始參加住房公積金計劃，每年繳納住房公積金為1.5萬元，企業對等繳費，由於未來工資不斷增加，可假設未來30年單位與個人月平均繳費3300元，每年共繳約4萬元，按照1.8%的回報率儲存30年，李先生退休時可一次性領取約157萬元;如果李先生申請住房公積金貸款買房，以每年約4萬元繳費作為還貸額購買現值為61.49萬元的房子，依據相關公式計算，不考慮通脹等因素，如果房子價值的年均增長率達到3.18%，住房公積金貸款利率約5%，30年後房子的價值與上述退休後領取公積金數額大體相當。
「從長遠來看，考慮通脹因素，房地產市場前景利好，30年內房子價值年均增長率很可能超過3.18%，因此『以房養老』較為劃算。」上述規劃師補充。
點評：目前，國家正在加強房地產市場調控，但絕大多數城市並沒有對公積金貸款購買做出調整，因此參加公積金計劃的職工可以採取上述積極策略購買改善性住房進行「以房養老」。不過，這一養老計劃的主要風險在於未來房市疲軟，如果住房價值年均增長率低於3.18%就不劃算了。

❸ 住房公積金和養老保險繳費基數一樣嗎

公積金繳納基數要與養老基數保持一致，養老保險繳費基數與住房公積金繳費基數均為職工上一年的月平均工資，所以兩者應該是相同的。根據相關法律規定，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。住房公積金的繳納比例，單位和個人都是8%-12%之間。
繳存住房公積金有哪些注意事項
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工向住房公積金管理中心長期繳存的住房儲金。繳存住房公積金需要注意以下幾點：
(1)住房公積金只在城鎮建立，在農村是沒有住房公積金制度存在的。
(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。也就是說，農村無業人員，城鎮無工作的居民以及離職退休的職工都不會建立住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，一部分會由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。一般來說，職工繳存的部分會在工資里扣除後，由單位連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
(4)在關於住房公積金的相關法律中明確規定，住房公積金制度一經建立，那麼職工在職期間就必須不間斷地按規定繳存，除非是職工離退休或者發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。


法律依據：
《住房公積金管理條例》第二十四條
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
第二十五條
職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。

❹ 公積金繳存基數扣除五險一金嗎

法律分析： 公積金申報基數的工資總額是稅前工資+獎金+補貼，不是扣除五險後的稅前工資，是沒有扣除五險前的應發工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。