今年上調養老金嗎

㈠ 退休養老金上調漲多少

1、今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。

2、從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

3、從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

2022年5月26日最新消息，人力資源社會保障部、財政部聯合印發了「關於2022年調整退休人員基本養老金的通知」，和往年一樣。今年退休人員養老金也是持續上漲的，但上漲幅度和去年不一樣，2021年退休人員養老金上漲4.5%，而今年上漲幅度為4%。也就是說你2021年每月退休工資為3000元的話，今年可以領到3120元一個月，比上一年沒月多發120元。

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㈡ 養老金上調新政策2023

從2005年以來，我國職工養老金已經連續上漲了18年，不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現逐年下降的趨勢，一開始養老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養老金是否還能繼續上漲？如果上調，養老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？下面，我們依次來看。

第一，2023年養老金還能上漲嗎？

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二是養老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。

三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處於增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。

第二，養老金高的人將多漲錢，是真的嗎？

這里明確告訴大家，不是真的，養老金高的人不一定多漲錢！養老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養老金乘上漲幅，大多數人所想像的養老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養老金3000元的上漲3000×4=120元，養老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養老金調整一般採取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區的退休人員上漲相同錢數；掛鉤調整分別掛鉤基礎養老金和繳費年限，體現「多繳多得」和「長繳多得」的激勵原則；傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養老金。因此，退休人員能漲多少養老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區、繳費年限、基礎養老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那麼可能是由所在地區的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養老金調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續性，2023年養老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養老金調整方案如下：定額調整40元；掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養老金1元；掛鉤基礎養老金調整比例1％；高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上（含80周歲）的增加80元。

養老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，並舉例驗證。

第一種：養老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養老金高的老李由於掛鉤基礎養老金調整和掛鉤繳費年限均佔有優勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養老金高的老李由於年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養老金大概率會繼續上漲，養老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養老金調整不僅僅和基礎養老金有關，還受到退休人員所在地區、繳費年限、年齡等因素影響。

㈢ 2020年養老金上調標准

定額調整：退休老人每人每月定額增加75元；掛鉤調整：社保繳費年限每滿一年每月增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；在2019年12月基本養老金基礎上增加2.3%；適當傾斜：對於2019年12月底之前年滿65歲（男）、60歲（女）的退休人員再增加20元/月。
提高基礎養老金最低標准。從2020年7月1日起，基礎養老金最低標准提高至每人每月105元，即在原每人每月100元的基礎上增加5元。
對年滿65周歲及以上待遇領取人員加發基礎養老金。2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領取人員，從2020年7月起月基礎養老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎養老金再增加3元(總額達到5元)。2020年7月1日之後年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎養老金增加2元、3元。
拓展：2020年全國城鄉居民最低基礎養老金的標准確定也會上漲的 。因為5月22日兩會政府工作報告曾明確指出，今年繼續調整退休人員養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准，確保養老金按時足額發放。這就是說，2020年北京城鄉居民基礎養老金最低標准，將在現在的每月88元的基礎上，進行上調。不過目前官方還沒有明確會調整到多少錢，再耐心等等。
城鄉居民基礎養老金調整歷史回顧。城鄉居民養老保險發展歷史較短，是2014年2月21日由城居保(城鄉居民養老保險)和新農保(新型農村養老保險)合並而成的。其中，新農保2009年9月1日開始試點，城居保2011年6月13日開始試點。
試點期間各地月最低基礎養老金標准為55元左右，2012年合並後統一為每月55元，之後每隔3年調整了1次。2015年70元/月，2018年88元/月。雖然目前國家還沒有公布最低基礎養老金標准，但突破百元已成定局。依據上一次2018年的調整情況，保守估計調整後，國家最低標准不低於106元。增發的養老金將在落實之日，自2020年1月1日起補發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈣ 養老金今年還會上調嗎

養老金今年不會上調，國家已經在7月份對全國退休人員養老金按4%上調到位。下半年不可能再繼續上調。養老金上調是國家依據經濟建設發展狀況。物價上漲因素。為了保證退休人員的生活質量。每年進行適當的調整。

㈤ 今年養老金上調多少

一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4％確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

㈥ 去年退休的,今年養老金會上調嗎

截止到2021年養老金將繼續上漲，如果是在去年年底前辦理了退休且正常領取養老金的人員，都是可以參與養老金的上調。不過今年的養老金漲幅現在還沒有公布，如果確定上漲5%，那麼個人增加的養老金部分，也並不是在自己養老金的基礎上乘以一定比例，而是會根據定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等三種方式來綜合調整的。

㈦ 今年養老金還漲嗎

2022年也將要結束，不少退休人員開始期待明年的養老金上漲，因為大家已經形成了一種習慣。過去18年來養老金始終保持著上漲，讓一些退休人員潛意識里認定每年養老金都會上調。那麼，2023年的養老金還會繼續上漲嗎？如果上漲的話，是不是養老金水平高的人，漲得會更多呢？

一、2023年養老金上漲的可能性比較大，有望實現19年連續上漲

養老金作為大多數退休人員的唯一經濟來源，其水平直接關繫到退休生活的質量，目前領取職工養老金的人數超過了1.3億，人數眾多。通過不斷提高養老保險待遇水平，是改善民生、增進幸福感，促進我國養老事業發展的重要手段。

社保法中也有明確規定，根據物價上漲、社會平均工資增長等因素來提高養老金待遇水平。今年物價上漲的情況，相信大家也有所感受了。而社保繳費基數今年也普遍有所上調，社保基金的收入也會增加。

此外，最重要的一點就是社保基金運行穩健、成熟，不僅是累計結余資金龐大，比如養老保險基金累計結余超過了5.2萬億，而且通過市場化投資運營，可以獲得相對不錯的收益，年平均收益率達到了6.49%，再加上制度的完善，通過中央調劑、國有股權劃轉等方式，也在夯實基金的家底。

因此，2023年養老金繼續上漲，是有很大概率的，不過在上漲比例上有可能會相比今年有所下調。

二、2023年養老金如果上漲，是不是養老金水平越高的人，漲得更多呢？

經過過去18年的連續上漲，企業退休人員的人均養老金也在2021年達到了2987元，同時退休人員之間也有一定的養老金差距，那麼如果2023年繼續上漲養老金，是不是養老金水平越高的人，上漲的錢數越多呢？

答案是未必。因為根據以往的養老金上漲方式，養老金上漲並不是直接按照個人的養老金乘以上漲比例來計算的，比如今年養老金上漲4%，個人的養老金為5000元，那麼並不是直接按照5000*4%=200來計算的，而是通過定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整來計算，這就看你會出現養老金高的人，上漲的錢數可能要比養老金低的人少一些。

舉例來說明。假設工齡40年的一位機關事業單位退休人員老張，養老金6000元；工齡30年的一位企業退休人員老李，養老金3500元。前者62歲，後者81歲。

如果說該地的養老金上漲方案是這樣的：定額調整為42元；掛鉤調整部分，一是跟工齡掛鉤，每滿1年，養老金增發0.9元；一是跟養老金水平掛鉤，漲幅為1.2%；高齡傾斜調整部分，70歲不滿75歲的，增發20元，75歲不滿80歲的增發40元，80歲以上增加60元。

那麼老張可以上漲的養老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。

老李可以上漲的養老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元，要比老張的150元還要高21元。

綜上所述

2023年養老金有希望繼續保持上漲，到時在2022年12月底之前辦理退休且領取了養老金的人員，就可以參與到這次的養老金上漲。按照慣例，養老金上漲還是會採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式來進行，養老金水平越高，未必上漲的錢數就更多。因為還是要看個人的情況，如果在同等條件下，養老金水平高的人，漲錢會越多一些，否則也會出現漲錢不如養老金低的人的情況。

㈧ 養老金上調新政策

一、2022年調整退休碰羨人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執行，7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按嘩卜基本養老金基數進行笑蘆拍調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什麼特點？

此次基本養老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。