山西省靈活就業人員養老保險政策

A. 山西靈活就業養老保險15年後能領多少

一、山西公布2022年社保繳費基數，企業職工和靈活就業人員繳費將發生哪些變化？

（一）山西社保繳費基數

山西省2022年社保繳費基數，以2021年全口徑城鎮單位就業人員月均工資為依據，為70968元，摺合每月為5914元。

1.繳費基數下限：5914*60%=3584元。

2.繳費基數上限：5914*300%=17742元。

（二）企業職工和靈活就業人員繳費將發生哪些變化？

繳費基數調整以後，企業職工和靈活就業人員的繳費金額，也將隨之發生調整。

1.企業職工每月養老保險繳費成本

（1）按上限繳費：17742*8%=1419.36元

（2）按下限繳費：3584*8%=286.72元

需要注意的是：如果個人月均工資介於上限和下限之間，則繳費基數以個人月均工資為准。

2.靈活就業人員每月養老保險繳費成本

（1）按上限繳費：17742*20%=3548.4元

（2）按下限繳費：3584*20%=716.8元

B. 山西省靈活就業人員社保2021年繳費標准

法律分析：山西省2021社保年度靈活就業人員養老保險和醫療保險繳費基數標准已出台，繼續按2020年度標准執行，月標准為5250元，繳費基數下限為2880元，繳費基數上限為15750元，從2021年7月1日起執行至2022年6月30日。靈活就業人員繳納職工基本養老保險費標准有9個檔次，分別為我市2021社保年度繳費基數月標准(即5250元)的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，由個人自行選擇其中一個檔次，按20%的繳費比例申報繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

C. 2021年山西靈活就業人員養老保險繳費標准

根據晉社保局發〔2021〕26號文件精神，2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元。以此為依據，確定2021年城鎮個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數下限為3235元（上年度社會月平均工資60%），上限為16176元（上年度社會月平均工資300%）。繳費人員可從上限與下限之間自由選擇繳費金額。

凡2021年前已經按靈活就業參保並繳費的人員，2020年度因疫情沒有繳費的，可以按2021年度任意標准補繳2020年度養老保險費。

具體繳費標准

● 60%的年繳費金額為7764元（基數為3235元）；

● 70%的年繳費金額為9057.6元（基數為3774元）；

● 80%的年繳費金額為10351.2元（基數為4313元）；

● 90%的年繳費金額為11647.2元（基數為4853元）；

● 100%的年繳費金額為12940.8元（基數為5392元）；

● 150%的年繳費金額為19411.2元（基數為8088元）；

● 200%的年繳費金額為25881.6（基數為10784元）；

● 300%的年繳費金額為38822.4元（基數為16176元）。6月11日，山西省人社廳、省財政廳、國家稅務總局山西省稅務局、省醫保局公布2021年繳納社會保險費基數標准，企業、機關事業單位以及個體工商戶和靈活就業人員在繳納社保時，可 該標准。

按照省統計局提供的相關數據計算，_2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據，確定2021年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3235元，上限為16176元。

另外，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

D. 山西省靈活就業人員社保2021年繳費標准

繳費標准：山西省2021年以個人身份參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，其基本養老保險月繳費至少326.4元。山西省靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。
1、繳費范圍：據了解，基本養老保險企業繳費以上年度單位全部職工工資總額為基數，乘以20%繳納；職工個人繳費以本人上年度月平均工資為基數，乘以8%繳納(由單位代扣代繳)。其中，職工個人繳費基數有范圍，即我省2014年度城鎮單位在崗職工平均工資48969元的60%至300%之間，若按月計算具體在2448元至12242元之間。這樣，職工個人月繳費水平在195.84元至979.36元之間。
2、繳費基數：以個人身份參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，2015年繳納基本養老保險費的月繳費基數分為3檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資(48969÷12)的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元。參保人員可根據自己的收入狀況，選擇其中一個基數繳費，繳費比例均為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。這樣，以上三檔月繳費水平依次為816.2元、489.6元和326.4元。
註：在市和各縣(市、區)企業養老保險經辦機構辦理養老保險登記的所有參保單位、城鎮個體工商戶及靈活就業人員，都要盡快進行養老保險繳費申報，避免養老保險權益受影響。
拓展資料：
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

E. 山西靈活就業保險和山西大同靈活就業保險一樣

山西靈活就業保險和山西大同靈活就業保險是一樣的。因為山西大同是歸山西管轄，所以靈活就業保險的政策是一樣的。靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。

F. 太原靈活就業養老保險繳費標准

一、太原社保繳費基數
1、職工社保繳費基數
職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。
太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。
2、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。http://Www.CreDitSaiLing.Com
二、太原職工社保繳費比例
1、養老保險:單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險:單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%;
3、失業保險:單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%;
4、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納;
5、生育保險:單位繳費比例為1%，個人不繳納。
三、太原住房公積金繳存基數繳存比例
本年度繳存基數實行上下限控制，上限不得超過20016元;下限不得低於2019年度太原市最低工資標准(小店區、迎澤區、杏花嶺區、萬柏林區、尖草坪區、晉源區、古交市1700元;清徐縣1600元;陽曲縣1500元;婁煩縣1400元。)。2020年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數;2020年1月1日以後新調入的職工，應當從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。

法律依據：

《關於做好2021年度住房公積金繳存基數和比例調整工作的通知》
二、繳存基數
1、自2021年7月1日起職工住房公積金繳存基數調整為2020年1月至12月職工本人月平均工資;繳存基數確定後，在本繳存年度內不得變更。
2、2021年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數;2021年1月1日以後新調入的職工，應當從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
3、按照太原市統計部門公布的2020年太原市城鎮非私營單位就業人員年平均工資86541元計算，本年度繳存基數上限為21636元;最高月繳存額為5192元(其中:單位2596元，個人2596 元)。

G. 壺關2022年靈活就業養老保險的基數是多少

數據顯示，我國的靈活就業人員數量已經達到2億，這是什麼概念？相當於我國城鎮就業人數的50%左右，這個佔比還會上升。相比就業人員，靈活就業人員需要個人繳納社保，而各地的社保繳費政策是不一樣的，社保繳費比例也會有所差異，繳費金額方面也不同，今天，我們就來看看山西，靈活就業人員繳納養老保險，需要多少錢？

在山西，靈活就業人員，可以按照自願原則，以個人身份參加企業職工基本養老保險。而繳費的檔次，是可以在山西全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間做選擇（已經實現了養老保險全省統籌）。
在養老保險繳費比例方面，靈活就業人員需要按照本人繳費基數的20%繳費。
我們先來看看山西靈活就業人員的養老保險繳費基數情況。根據山西公布過的關於公布2022年度社會保險繳費基數的通知，2022年的養老保險繳費基數最低為3235元，也就是選擇60%的養老保險繳費檔次；養老保險繳費基數最高為16176元，也就是選擇300%的養老保險繳費檔次。
而2022年的養老保險繳費基數，現在還沒有公布，按照慣例，這個數據應該要到下半年才能公布。而靈活就業人員可以先按照2022年的基數來繳費，到時再進行補繳。

我們可以先來看看2022年的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，金額為5392元，相比2022年的社會平均工資4832元，增加了560元，上漲比例為11.6%左右，如果2022年的社會平均工資也是按照這個比例增長的話，那麼大概為6000元左右。
以此推測，2022年的養老保險繳費基數，最低為6000*60%=3600元，最高為6000*300%=18000元。
這樣我們就來看看，2022年山西當地的靈活就業人員，需要繳納多少養老保險費用了。如果選擇最低的養老保險繳費基數，那麼每年的繳費金額就是3600*20%*12=8640元，將近1萬元。如果選擇最高的養老保險繳費基數，那麼每年的繳費金額就是18000*20%*12=43200元。
而在2022年，山西當地的靈活就業人員，養老保險繳費金額是這樣的：如果選擇最低的養老保險繳費基數，那麼每年的繳費金額就是3235*20%*12=7764元，如果選擇最高的養老保險繳費基數，那麼每年的繳費金額就是16176*20%*12=38822元。

可以看到，2022年，山西當地的靈活就業人員，如果選擇最低繳費基數來繳納養老保險的話，就要比去年的費用多出8640-7764=876元。如果選擇最高檔次繳納養老保險的話，就要比去年多出43200-38822=4378元。
也就是說，2022年開始，山西當地靈活就業人員，在養老保險繳費方面，至少要增加876元左右，最高要增加4378元左右。這里只是養老保險費用。這里還沒有算醫療保險繳費，如果加上醫療保險，那麼靈活就業人員每年的社保繳費就要超過1萬元了。對於收入並不穩定的靈活就業人員來說，這筆支出還是有些負擔的

H. 山西靈活就業養老保險怎麼交

靈活就業人員的社保，一般情況只有養老保險和醫療保險。1、養老保險：申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由社保局備存。2、醫療保險：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到當地醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人發放醫療保險證、卡和專用處本。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

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